什么才是快乐工作每个人都希望快乐地工作，可是怎样工作才能快乐呢？也许每个人都有自己快乐工作的方法，也许谁都说不清什么才是快乐工作。人性化、民主化，都是一些很宽泛很模糊的概念，具体操作起来尺度不好把握。有的管理者选择人性化管理，有的管理者选择铁腕式管理，其实不管采用何种方式，前提是被管理者的综合素质要很高，不然任何一种方式都会表现出致命的弱点。管理者要求松，我们会感觉到活泼、随意，但不一定会快乐；管理者要求严，我们会感觉到紧张、拘束，但也不一定会快乐。我感觉快乐工作是要学会自我调节，发现并放大工作中的小快乐。比如偶尔给自己开个小差、偶尔放松的听听音乐、偶尔与朋友聊个小天等等。不被工作所累，不为工作而工作。看看我们亲爱的丁书记吧，他一定是忘记了“身体是革命的本钱”这句至理名言，想暂时远离丝竹之乱耳、案牍之劳形。不上班不工作就会快乐吗？如果有一天我们真的“人死了钱没花了，工作也没干了。”我们还再说什么奉献、敬业、什么特别能战斗、特别能吃苦……一切皆是浮云。表率、带头、模范这些光环，我们该用什么方式去诠释他的价值呢？好像我们做的再优秀都无法唤醒那些我行我素、自由散漫的良知，他们会因为我们的付出而感到惭愧吗，他们会因为焦裕禄、孔繁森、李林森、杨善洲的感人事迹而改变人生观和价值观吗？他们可能工作的很快乐，不，确切地说应该是过的很自我。用一首歌曲的歌词来结束这篇文章吧，“你总是心太软心太软把所有问题都自己扛……”。