社团招新方案社团招新方案(5篇)为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编精心整理的社团招新方案，欢迎大家分享。社团招新方案1为了更好的促进我校社团联合会（简称社联）发展，提高学生综合素质，有效地开展社联工作，培养和壮大社联干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。一、招聘原则：公平、公正、公开二、招聘对象：襄樊学院全校大一新生三、招聘时间：XX年9月19日~9月25日四、招聘地点：待定五、招收部门：秘书处，新闻中心，活动管理部，纪律检查部，宣传部，人力资源部，会员权益部，外联部六、招聘流程；1、前期宣传工作：①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责②以广播台的形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能，招干时间与地点。③在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事竞聘表并填写收取，详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。2、报名：①报名时间：XX年9月19日至25日②报名方式：1、在社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）领取表格（每天下午4：00—6：30），详细填写报名表；2、在襄樊学院淡泊苑网站（http://）“社联板块”栏目中下载襄樊学院社团联合会干事自荐表，并详细填写;3、社团联合会将于9月19~25日在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事自荐表并填写收取。③干事自荐表上交方式：1、将自荐表在规定时间内交到社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）；2、将自荐表交至社团联合会设点的地方。3、竞聘演讲：①制定出竞聘演讲的评分细则。②演讲的时间控制在3～5分钟内，演讲完后社联干部对每一位竞聘演讲者进行提问并作答。③干部依据演讲评分细则对竞聘人员打分，得出最终竞聘者得分。4、试用干事名单确定：①各部门在进行干事第一次演讲后召开各部门会议，讲解相关问题，并确定试用干事名单5、试用干事名单公布：①干部根据最终得分及选手表现讨论得出最终试用干事名单。②竞聘演讲完之后两天内公布竞聘结果。③公布方式以海报、广播台为主。七、招聘要求：1、具有较高的思想道德修养，严格要求自己，自觉遵守法纪、法规及学校的各项规章制度。在学习、生活、工作中起模范带头作用，以服务全校学生为宗旨，发扬公仆精神。能吃苦耐劳，尽值尽责，积极向上。2、有较强的环境适应能力和人际交往能力，致力于学生会的建设，具有坚持不懈精神。3、工作方向明确，尽心尽力，勇于创新，出色高效完成任务。4、在工作中不纵容、包庇、弄虚作假，实事求是，密切联系群众，做好群众思想工作，5、学习刻苦，成绩优良，能妥善处理好学习和工作的关系。八、试用期：至试用干事名单公示之日起一个月内为各个部门干事试用期，根据个人表现进行人员筛选，确定最终干事名单。九、附则1.如面试的地点和时间有所变动社团联合会将电话通知，请各位应聘者提供两种或两种以上联系方式并保持通讯工具畅通。2．面试通过及最终的入选的名单都将公布在襄樊学院淡泊苑的网站“社联板块”上，同时也会以海报、广播台的形式公布。3.本次招聘活动的最终解释权归襄樊学院社团联合会。社团招新方案2一．招新背景又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。二．招新目的随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展XX年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。1：宣传文学社，使其所有学生了解文学社了解社团的的基本情况。2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有锻炼与提升。4：文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。三：招新