最新员工奖惩制度最新员工奖惩制度【集合】在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的最新员工奖惩制度，希望对大家有所帮助。最新员工奖惩制度1一、目的:为了表扬先进，激励后进，提高平台人员工作积极性，特制定此制度。二、奖励涉及对象:公司平台所有员工。三、奖励方式:精神奖励、物质奖励。四、奖励事项分类:1、重量级奖励员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的总经理特别奖、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和行政部作出)(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的;(2)对公司提出合理化建议积极、有实效的;(3)保护公司财物，使公司利益免受重大损失的;(4)对突发事件、事故妥善处理者;(5)为公司带来良好社会声誉的;(6)其他应给予奖励事项的。2、一般性奖励:员工涉及到如下事项，可享受50元—100元的经济奖励、120元加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和行政人事部门作出)(1)全勤奖凡正式员工(自转正之日起计算)，当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者;(以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，补休不计缺勤)，当月工资奖励50元。(2)绩效考核优异奖凡连续三个月绩效考核被评为A级，第三个月当月工资可奖励100元。(3)工龄工资奖入职满一年的`员工，经公司领导与行政部考核，可享受工龄工资，底薪加100元。(4)带薪年休假入职满一年的员工，可享受3天带薪年休假。3、其他奖励:销售冠军奖针对所有营销的员工，销售冠军奖分为:周销售冠军奖和月销售冠军奖!周冠军奖每周评选一名(销售系数第一名)，获得周冠军奖的员工，公司直接奖励现金100元;月销售冠军奖每月评选三名(月销售系数前三名)，第一名现金奖励500元;第二名现金奖励300元，第三名现金奖励200元。(只有当月完成公司规定任务的销售员工，才有机会评选月销售冠军奖)销售系数公式如下:销售系数=销售金额/公司规定各门市销售额最新员工奖惩制度2（一）、消防安全由全体教职员工共同承担责任，每一个员工都有做好消防工作的义务。（二）、消防领导小组由公司安全领导小组承担，实施消防管理、监督的职能机构。（三）、凡在公司范围内违反消防管理规定尚不够追究刑事责任和《治安管理处罚条例》处理的，由领导小组依照本规定分别给予“赔偿损失”、“口头警告”、“书面警告‘或予以罚款等项处理。（四）、有下列情形之一的，视损失情况和认识态度责令当事人赔偿全部或部分损失。1、因乱扔烟头或用电、用火不慎，发生火警或火灾，损坏单位或员工财物，损失数额不大的。2、明火作业未采用有效的安全措施造成火警火灾，损失不大的。3、使用易燃易爆危险品，不采取安全措施，或保管不善，造成火警、火灾，损失不大的。（五）、有下列行为之一的，视情节轻重和认识态度，给予警告或罚款处理。1、给予口头警告或罚款10元以下的；（1）、在禁止吸烟的场所吸烟或在允许吸烟的地方吸烟而不设烟灰缸。（2）、擅自玩弄消防器材，未造成严重后果的。2、给予书面警告并罚款50以下的；（1）、擅自在办公室、仓库或工作场所、集体宿舍设炉生或，或使用电炉的（2）、使用电热设备擅自离岗或班后不按规定切断电源、熄灭火种的.（3）、损坏消防设施、标志或随意挪用、改动消防器材位置的。（4）、室内烧废纸杂物，乱扔烟头引起报警的。3、给予严重警告并罚款100元以下；（1）、未经批准擅自携带易燃易爆危险物品进入公众聚集场所，并私自贮存使用这些物品的。（2）、谎报火情的。（3）、随意堆放易燃易爆危险物品。（4）、发现火警后，不及时向有关部门报告，又不采取紧急措施临阵脱逃的。（5）、违反安全管理和操作规程，或擅离制守导致火警或火灾，造成一定的损失和影响。（六）、有下列情形的追究部门防火责任，由单位领导视情节以行政并经济处罚1、强迫他人违反消防安全规定冒险作业造成危害后果的。2、对火灾事故隐瞒事实、不追究、不处理、“不上报的”。（七）、有下列情形之一的，可以予以表彰、奖励1、部门领导和安全责任人重视消防安全措施得力，没有发生火警、火灾的部门。2、发现火灾后及时报警，积极扑灭、处理得当，减少火灾危害的。3、热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练，成绩优秀，表现突出的。4、对单位的消防工作提出合理化建议。最新员工奖惩制度3为进一步加强小区物业管理工作，提高员工的工作的积极__，确保小区保洁工作优质完成，根据物业相关法规规定，特制定本奖惩制度。一、文明卫生标准1、大院道路、空地每天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天打扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。4、院内无饲养家禽家畜现