与内心的真诚对话同自己内心对话，就是发现自己，发现一个更加真实的自己的行为。对话，是一种交流的方式，是一次信息的交换，而于内心的对话更可以使人将心比心，与真实的自己增强了解，互相宽容与谅解。世界上最了解自己的人不是你的父母、朋友或是其他的人，而是深藏于内心的另一个自己。与人为镜，可知得失。同自己的内心做一次真诚的对话，更可以使自己在生活中成长。细细回味，这将近一年的经历，自从进入大学，进入校学生会以来，自己成长了不少，这对自己来说是值得可喜可贺的，毕竟成熟一直是我想要去追求的一个所谓目标。学生会是个磨练人的地方，让人成长，让我等这从未进入社会的学生阶层提前意识到很多道理。人最怕的就是自己不能认识、认清自己，作为一名校学生会的学生干部，最重要的就是找准自己的角色定位，所以应该学会时刻提醒自己；我是谁，我为谁而工作，怎样才可以更好地帮助同事以及自己，怎样才可以更好地发挥特长、发展自己。我查找过有关资料，不认识自己的主要原因有以下三点，同时也是应该予以重视，应该避免的三点：其一，将自己的定位过高，高于自己实际可以承担的角色定位；其二，将自己的定位过低，低于自己实际可以承担的角色定位；其三，角色错位，定位与自己实际应当承担的角色不符。作为一个12级的校宣部员，自己的本职工作就是协同其他部门与本部门同事进行宣传板的绘制、宣传等工作。在此基础之上还要与其他部门的同事进行沟通与交流，这也是必不可少的一门功课。既然选择了它，就要认认真真的去对待工作中的每一件事，做什么不重要，重要的是做事的态度。在本月的两次大型活动（校舞蹈大赛、校运动会）中，我除了做好本部门应该完成以及几位副主席布置给我的任务外，我能主动协助11级学长学姐组织舞蹈队的领队以及上场工作，充分熟悉了工作的流程，以及人员组织以及部署情况，而且与他们相处融洽，收获颇多。但是，从中我也能看出自己的一部分不足。比如自己与12级同届同事相处时间过少，相识不多，这样会不利于工作的开展。最重要的是就工作而言，缺乏经验与协调组织能力，对突发事件的发生略显不知所措，而且，社会阅历有一定的缺乏。我想既然明白了这些不足，在足够时间里应该能够弥补，我相信我有这个能力，同时并坚信如此。校团委学生会作为学校最大的学生组织，应该一步一步走向完善。正因为如此，在这条路上所暴露的一些问题便不可避免的出现。下面我谈谈我的个人看法：应该增加对校学生会成员的考核工作，形式上应该与团委考核一致，但考核内容应该不予以相同，毕竟校团委的工作与校学生会的工作大体不一致；在工作中便可看出，在校团委学生会这个组织中挂名者过多，尸位素餐，有些人只是在通讯录或者其他档案中留名，但实际已经不参与各种会议、工作以及活动；在这几次的大型活动中可以看出，部分12级部员不能找到工作方向，显得无所适从，导致闲散人员过多，不能很好的起到人员调动与组织，出现有活干的只是那十几个人，而却有人不知道该干什么而到处闲逛；部分12级部员只对本部门的同事认识，缺乏对其他同事的了解，这样会导致工作的不顺利进展，当然这其中有很大一部分是由于自身原因造成的，但同事之间的沟通还是一个大问题；以上四点纯属我个人看法，其中不妥之处还望见谅。一年间，因为进入了这个大家庭认识了很多人，清楚了很多事，明白了很多道理，我很喜欢这里。从开始学习到逐渐了解，再到很好的融入其中，我很清楚的看见了自己的成长。在未来的工作中，一方面提高自己的工作能力，另一方面多于学长学姐交流增长经验，在出色的完成本职工作的同时，搞好同事关系，营造良好工作气氛，做一个合格的学生会干部！校学生会宣传部信息与控制工程学院测控1202班李一镝2013/5/30