保姆劳务合同[热]保姆劳务合同现今社会公众的法律意识不断增强，合同的类型越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家整理的保姆劳务合同，欢迎大家分享。保姆劳务合同篇1甲方（雇主）：____________________乙方（保姆）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、服务内容：乙方作为甲方的保姆，主要负责家务劳动、照顾儿童或老人等工作。二、工作时间：乙方每天工作时间为______小时，休息日为每周____天。三、工资待遇：乙方的工资为每月______元，甲方应按时足额支付。四、工作要求：乙方应认真履行工作职责，保守甲方家庭的.秘密，不得泄露给他人。五、工作期限：本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。六、解除协议：如有一方违反协议规定，经协商无法解决，可解除本协议。七、其他事项：本协议未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日保姆劳务合同篇2甲方(雇主)：________乙方(保姆)：________根据公平、公正、平等、自愿的原则，就甲方____________(雇主)聘用乙方____________(保姆)工作达成如下合同：一、雇主责任1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆；试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆及保姆要交还雇主物品。2、试用期过后，第二个月工资按人民币方式结算给保姆；第二个月开始保姆要离职须提前__天辞职，雇主要在__天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。3、保姆在雇主处工作满一年，雇主给付保姆奖金(人民币____________元)。4、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。5、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的.经济责任和法律责任。6、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利，不得歧视欺负保姆。7、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。8、雇主每月安排保姆二天休息时间(必须在星期六或日)；节假日双方协商友好确定。9、雇主每月按时结算工资给保姆不得克扣保姆的工资。二、保姆责任1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给雇主。2、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯，服从雇主的指导工作，认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失，保姆应作出相应赔偿。3、保姆在工作期间须外出，应通知雇主；要休假，应提前通知雇主；双方协商友好确定。4、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全。尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间；不能用雇主家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过__分钟。5、不得带外人进入雇主家庭。不得随意翻动雇主私人物品。三、其他1、本合同一式二份，并具法律效力。2、本合同自签约之日起生效。甲方(雇主)：________乙方(保姆)：________________年________月________日保姆劳务合同篇3甲方（雇主）：________________身份证号：________________联系方式：________________________________乙方（雇员）：________________身份证号：________________联系方式：________________________________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下合同：一、服务内容1.服务方式：全日住家型；2.服务内容：照顾小孩、清洗小孩衣物、家务（室内保洁）等；3.服务期限：______年___月___日至______年___月___日；4.劳务报酬：服务期限前6个月8500元/月，服务期限后6个月9000元/月；5.备注：乙方享有每月休息4天权利，具体休息时间由双方临时商定。二、服务费用及支付方式1.劳务报酬支付：甲方支付乙方服务报酬：服务期限前6个月人民币8500元/月，服务期限后6个月人民币9000元/月，为保障双方权益，乙方的劳务报酬为按服务约定支付（以每个自然月为准），甲方于每月10日前支付给乙方，不足月的按平均日报酬结算。2.加班薪资：甲方应按合同约定，保证乙方每月休息4天权利，如经双方商定乙方不休息，须按乙方的日工资（月工资除以月工作天数计算）计算给予经济补偿；国家