校团委组织部规章制度第一章总则为了切实的提高组织部成员的学习，组织等能力；全面提高组织部成员综合素质及工作能力，使组织部成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，努力全心全意为广大师生服务，因此做了如下的规定。第二章基本制度1、组织部各成员努力做到学习刻苦，工作勤奋，品德高尚，以较高的热情投入工作，正确处理个人与集体之间的利益关系，切实为广大师生服务。2、组织部各成员必须服从上级的正确安排，积极参加组织部组织的各项活动，认真执行上级的各种决议；3、组织部各成员切实做好本部门文件的整理存档和重要资料的备份工作，包括团员档案、工作计划、会议记录、总结和文字报道等。4、组织部各成员必须正确处理好学业与学生干部工作的关系，在工作主动突出的同时，学习上勤奋努力，保持优良成绩，在同学中起到良好的表率作用。5、组织部各成员要有良好的精神面貌和道德品质；尊重老师、团结同学；同事间不互相猜忌，以诚相待，宽容互谅，通力合作，在完成本部门工作同时协助团委学生会其他部门搞好其他工作。第三章例会制度1、例会时间为每周三，地点因实际情况临时通知。2、例会的目的在于及时总结前一周部门的工作，汲取经验教训，制定下周工作计划和具体安排；增进部门成员交流，以促进工作的顺利开展。3、例会前要考勤，所有干部、干事不得无故迟到、早退或缺席有事提前向部长请假，具体处理按实际情况而定。4、例会时，各成员之间禁止交头接耳、窃窃私语，注重效率。对工作过程中的任何人和事不得公开非议，可以在开会时提出，内部讨论解决。5、每次例会都要有例会记录，包括会议时间、地点、参与者、应到和实到人数、缺勤原因、会议内容等。会议记录整理完后，及时入档，以备查阅。第四章组织部基本工作职责一、负责团员档案管理工作。二、负责学院团费的管理工作。三、协助并监督各系组织部对团活动进行检查与评比。四、定期组织召开团干部会议，公布团组织活动检查结果，讨论组织生活等。五、负责学院干部档案的管理与审核工作。六、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。七、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作。八、定期组织青年团员进行有关的团知识教育活动。九、自行组织或协助其它部门组织相关活动。十、完成老师布置的其它任务。第五章组织部人员编制及职能编制：部长：1名副部长：1名干事：5名部长职能：组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，负责本部成员的选拔和调动工作，指导和督促部内的总体事务。副部长：是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排，并负责本部门的工作计划的起草及工作汇报。秘书：主要负责每次例会及其它会议的会议记录，并负责组织部的各类档案的管理工作，定期进行档案整理，负责每次例会及其它活动的考勤。干事职能：遵循部长及副部长的各项安排，依据工作职责对团活动进行检查，对学生干部进行考核，对青年内部的意见和封建主义进行收集整理。组织团员教育性活动等。第六章团课检查制度一、院团委组织部与各系组织部共同负责每周四的团活动检查。二、组织部所有成员应提前到达集合地点，做好查前准备工作，严格考勤。三、团活动检查各小组成员应与系组织部成员团结合作、配合，检查期间注重自己的仪表，规范自己的言谈举止。四、对组织活动进行认真负责的检查，作好记录并写好心德体会，检查工作应公平、公正、不得循私。第七章日常行为规范一、严格遵守校纪、校规。二、组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。三、极力维护本部门的形象与利益，个人行为不得有损本部门形象。四、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按质量的完成上级下达的各种任务。五、组织部成员必须有良好的精神风貌和道德品质，并正确处理好学习与工作的关系，学习上勤奋努力，做到学习工作两不误。第八章考核制度一、凡值班、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次当面解释或书面检讨，无故两次，采取内部警告，缺勤三次，将给予退部处理。如有特殊情况必须事先以书面形式请假说明。二、严禁组织部各成员利用工作之便损公肥私，对活动经费进行贪污等现象的出现。如有违犯，追究相关责任，并做退部处理。三、组织部各成员必须爱护一切属于团委的公共财产。如有违犯，给予警告处理。四、组织部对新干事进行一学期试用考核，考核内容涉及生活、学习、工作等方面。主要有：1、宿舍卫生要达标。2、人际关系要融洽。3、考试成绩不挂科。4、工作态度要积极，考勤情况要良好。以上四项必须做到，否则将不予录用。五、年终对所有成员进行评比，优异者给予奖励，工作