招新策划书（实用20篇）小编为你精心整理了20篇《招新策划书》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在搜索到更多与《招新策划书》相关的范文。篇1：招新策划书招新策划书模板一：招新目的：为了保证义教有新的血液输入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展义教工作，培养和壮大义教的.干事队伍，继续服务社会，服务学院。二：招新工作小组：指导老师：钟小立负责任：义教队队长黄磊晶三：招新细则：（一）招新对象：10届全体新生（二）招新要求：1.承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4.具有团队合作精神，能够积极主动向义教服务队靠拢。5.有良好的写作功底。（三）招新人数：18人（各部门6人）（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。（五）招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口（六）招新负责人联系电话黄磊晶：***，657042谢志杰：***，656269四：招新流程1.具体流程（一）利用海报的形式告知招新的信息。（二）利用传单形式宣传招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。2.要求（一）海报内容新颖，形式多样化。（二）宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进行前期宣传。（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行宣传，发放海报。3.报名面试阶段具体流程：a.报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点b.面试部分（1）时间：9月15至19号（2）面试内容：a.简单自我介绍（不超过两分钟）。b.应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）c.对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。d.面试具体问题根据各部门特点，自行安排，形式不限。e.个部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。3）审核确定人员名单：a.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。b.总队审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。c.公布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。4）活动预算：略。篇2：招新策划书一）部门介绍生活部是以日常生活为主要对象的部门，主要负责国基生活区的餐厅、宿舍以及学生会仓库财物。生活部有着重要的地位，主要体现在日常生活中：1、餐厅餐厅卫生安全与否，直接关系着同学们的身体健康及对学校的影响有这莫大得关系，所以搞好餐厅问题是与每个同学的利益息息相关的。2、宿舍宿舍是我们日常生活和休息的地方，宿舍的硬件设施的完备与否，和同学们的住宿质量和安全有这很大的关系。所以生活部是最贴近同学的一个部门，而在招纳新的血液的时候，要经过严格的选拔，才能更好的为同学们服务，真正做到“全心全意为同学们服务”的宗旨。（二）招新目的为了提高校学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我院的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，招纳一些有才之士到我们学生会当中，以更好的为广大师生服务。（三）招新对象20xx届新生（四）招新条件条件一要了解一些应招部门的一些基本知识，只有对部门有一定了解，才能在成为真正的干事时候才能为广大的同学更好的服务，如果不能正确认识，那只能说是盲目的，没有目标的人。条件二要有耐心，有毅力，在学生会工作中有时候会占用大量时间，和很长的一段时间，这就要有耐心，有毅力只有坚持不懈的人才能够更好的胜任这份工作。条件三有机智的头脑和善变能力，在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变极强的头脑在应对尴尬的局面，如果没有基本的应变能力不仅对自己的形象不好，也可能对学生会带来不好的影响。条件四要有责任心，我们通常说“天下兴亡，匹夫有责”无论一个国家还是一个集体，都要有责任心，一个没有责任心的人，就是对自己不负责，对集体不负责，就不会做好自己的本职工作，也不会担起属于自己的那份责任，相反担起了这份责任，每个人就会各司其职，工作就会变得井井有条。条件五要有组织和协调能力，在工作中要善于利用集体的效应，比如：我国的资源一样，除以13亿人，那么人均就会很少很少，一件事情也一样除以一个集体那那么就变成了一些芝麻小事了，所以通过协调、组织把大家的积极性、团结性集中起来，有计划、有组织的做好每一件事，和其他的兄弟部门搞好关系，真正做到“相亲相爱一家人，全心全意为同学服务”。条件六要有创新的能力，在部门的活动中，时常需要亮点、新点来吸引