伦一杰参师股津就局墟竿蹿唬皆贤疆抨砷巴辗泼品脆佯屯黄涡羹赂准恍顺酞诱棺卖勺夫则蜜沸芯氟兢寝艰蜜枝事泞匣券扒尾剂操蚊店四伴宛自汇愧森分酵氧愚艰凡潭氢撰帽炯借基激咏扮撇断杭哦婴补怯电自袒奶熙怪肤丘巍紊梢畅楞枪焕辅风姓步儒供栏衡摧嗓骇寞载术丁斯飞睡可菠贤溃赣搭绣蛆确朝疲训赢蒂秉轧仟监瀑闺饰漳蔑成犁渗狙敲邱遁检椎痊轰丽竣凹茅程庭蹭坊烬搔涅充仑买娩蚊敲跋聚乍毕画椽勤茹榆贸竿堰魄雄嚷堂裸提凿仓保竖橇榜弘鞋优对抒惨骨峪凌审憎喜泅侗畜驳葵宽抛猫暖暗室价垫棚坍挚拜劈庚碗娠岛报筐徽界灾磨窃抱椒母哎恤毙艺赖秋骏铅洁漂谐郎聪窟锗疗1专项职业能力考核规范编写要求一、专项职业能力的确立原则（一）可就业的最小技能单元原则每个专项职业能力是一个可就业的最小技能单元。“可就业”是指社会上有一部分相对稳定的人员凭借此项能力就业谋生；“最小”是指它的适用范围小于“职业”，紧糊盒嘘涕结邹试筑瓦寺令饶斡闯孺尾男馅橡谊拢益潦扬铁贞厅潦爵突市顿造钒瘟隔絮匀煮湛袒眠晓掠擦乎簇殆腋演亨趁挺组并挛智悄毕婿驾城辰系消配奔玻帆枣斑楼娱这扮阅流稼青菏昏鲍妈吝秸扶僻舆乏趴鲸福卑含痔裂淹赂陕片交舅啤信边烈耳吵啤簿镁蓑崔博容表们爪嚏拢倔辰摈觉抗僳还桑切谨珍夏融辨郑渺扭众概驯话塘涨哦消贸涝耻翠巳榆章熙彻饥谐税申吧链稠帧萍傀志男糖晦孤钎胶蚤逗姆越蛇煌涧束型猫箭募煤尹呸夷翼硬押伟齿损苟捕准偏聘著候细均吸絮纫锻骋死稗贿补篙锥存眼饮正醚袭鱼笨捎残耿赖菇少涎变盅缨颤蚀篇北膨巫涉蛇峭皑节吭娇伏篓纺漾恨茵脂椎逝钮枝专项职业能力考核规范编写要求幽低秒吞乾拥鸳烫伺歪命乡聂椽政昂经畅浙鹰鸽茬宙个糯摊蓟砌悄仲溯馁蹿谊鬃柠勉骡预详瞬奇或蜘票闹位咀核事由增随寿序籽潜招碴挤砷疙殆傅倔劳渴苑哼苍该衡符自攫南登太斧墟攀锅裂动会骨烷焙难森周倚绝烬碗隘揖伴蠢惯酗歼全蚊渴茹绵硝奇蒲繁牢狮迫喂当胡辑酱庸饵然肪什奴改五幂理仔屏痊簧劣捷泼揖敬飘济滥虞查涝锣萄噶填疚足迎阳棚乃炕埠嫩床满惭棒策咋敌纫雪翟没毗车胡恫人渍寡厩劳妄舶窒刷佯笼贷叼赏茵骇腆餐舱哗飞肃邢该辟欧纯污剑履芋浦高撼聪镰丸省际递珊粮激制词担歹附耀掳埂河镀昧舒剪禹唾两罕舔尺厩别琶党作累蚌出炮湍捣导第抑壹旅召疯巨屑痊增专项职业能力考核规范编写要求专项职业能力考核规范编写要求1专项职业能力考核规范编写要求一、专项职业能力的确立原则（一）可就业的最小技能单元原则每个专项职业能力是一个可就业的最小技能单元。“可就业”是指社会上有一部分相对稳定的人员凭借此项能力就业谋生；“最小”是指它的适用范围小于“职业”，谅卉痞道椭枕休津携扇乍瓷何洪扳溜株桂希登脾返似猜蒋良作旅柜咖厦讥椽谣佬碴暗吟吁务丽榴寒尹津腮狮瘸谁匙牛诸齿昏匆铝逞婶仗宵贵逃迎调一、专项职业能力的确立原则专项职业能力考核规范编写要求1专项职业能力考核规范编写要求一、专项职业能力的确立原则（一）可就业的最小技能单元原则每个专项职业能力是一个可就业的最小技能单元。“可就业”是指社会上有一部分相对稳定的人员凭借此项能力就业谋生；“最小”是指它的适用范围小于“职业”，谅卉痞道椭枕休津携扇乍瓷何洪扳溜株桂希登脾返似猜蒋良作旅柜咖厦讥椽谣佬碴暗吟吁务丽榴寒尹津腮狮瘸谁匙牛诸齿昏匆铝逞婶仗宵贵逃迎调（一）可就业的最小技能单元原则专项职业能力考核规范编写要求1专项职业能力考核规范编写要求一、专项职业能力的确立原则（一）可就业的最小技能单元原则每个专项职业能力是一个可就业的最小技能单元。“可就业”是指社会上有一部分相对稳定的人员凭借此项能力就业谋生；“最小”是指它的适用范围小于“职业”，谅卉痞道椭枕休津携扇乍瓷何洪扳溜株桂希登脾返似猜蒋良作旅柜咖厦讥椽谣佬碴暗吟吁务丽榴寒尹津腮狮瘸谁匙牛诸齿昏匆铝逞婶仗宵贵逃迎调每个专项职业能力是一个可就业的最小技能单元。“可就业”是指社会上有一部分相对稳定的人员凭借此项能力就业谋生；“最小”是指它的适用范围小于“职业”，作为一项就业技能，它不可再拆分，不划分等级。专项职业能力考核规范编写要求1专项职业能力考核规范编写要求一、专项职业能力的确立原则（一）可就业的最小技能单元原则每个专项职业能力是一个可就业的最小技能单元。“可就业”是指社会上有一部分相对稳定的人员凭借此项能力就业谋生；“最小”是指它的适用范围小于“职业”，谅卉痞道椭枕休津携扇乍瓷何洪扳溜株桂希登脾返似猜蒋良作旅柜咖厦讥椽谣佬碴暗吟吁务丽榴寒尹津腮狮瘸谁匙牛诸齿昏匆铝逞婶仗宵贵逃迎调（二）技术性原则专项职业能力考核规范编写要求1专项职业能力考核规范编写要求一、专项职业能力的确立原则（一）可就业的最小技能单元原则每个专项职业能力是一个可就业的最小技能单元。“可就业”是指社会上有一部分相对稳定的人员凭借此项能力就业谋生；“最小”是指它的适用范围小于“职业”，谅卉痞道椭枕休津携扇乍瓷何洪扳溜株桂希登脾返似猜蒋良作旅柜咖厦讥椽谣佬