你有做过职业生涯规划吗？关键词职位、工作、职业、职业生涯的区别职业规划的作用职业生涯规划的期限职业生涯规划的特性影响个人职业生涯发展的因素职业规划必须考虑的因素如何进行职业生涯规划SWOT职业生涯规划职业素养提升职业素养为什么我们要提升职业素养？德才兼备德和才，哪个更重要？如果你是老板，你最想雇佣什么样的人?《把信送给加西亚》作者：ElbertHubbard罗文中尉成功的要素？《把信送给加西亚》作者：ElbertHubbard忠诚敬业＋勤奋刻苦良好的技能＋良好的心态职业素养包含内容优秀员工必备的职业素养学会迅速适应环境不适应者将被淘汰出局善于适应是一种能力适应有时不啻于一场严峻的考验做职场中的“变色龙”化工作压力为动力别让压力毁了你积极起来，还有什么压力不能化解生机活力PK压力善于表现自己善于表现的人才有竞争力把握一切能够表现自己的机会善于表现而非刻意表现低调做人，高调做事低调做人，赢得好人缘做事要适当高调将军必起于卒任设立工作目标，按计划执行目标是一道分水岭工作前先把目标设定好确立有效的工作目标目标多了等于没有目标做一个时间管理高手谁善于管理时间，谁就能赢…学会统筹安排把你的手表调快10分钟自动自发，主动就是提高效率不要只做老板交代的事工作中没有“分外事”不是“要我做”，而是“我要做”想做“毛遂”就得自荐服从第一像士兵那样去服从不可擅自歪曲更改上级的决定多从上级的角度去考虑问题勇于承担责任工作就是一种责任企业青睐具备强烈责任心的员工职业意识职业意识（ProfessionalAwareness）是作为职业人所具有的意识，以前叫做主人翁精神。具体表现为：工作积极认真，有责任感，具有基本的职业道德职业道德是社会上占主导地位的道德或阶级道德在职业生活中的具体体现，是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范的总和。案例一案例二案例三如果你希望更快地成为成功者，那么，就请从现在开始：修炼这些优秀品质投机取巧马虎轻率推脱借口嘲弄抱怨吹毛求疵眼高手低斤斤计较消极被动“我能把信送给加西亚吗？”祝大家在HKC团队中有更好的成长和发展！