安全生产教育培训制度为了提高全体员工的安全责任意识，达到能够自觉遵守国家相关安全法律、法规及安全技术操作规程和企业各项安全生产管理制度的目的，防止伤亡事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全管理条例》的相关要求，结合本公司实际，特制定本安全生产教育培训制度，希望认真执行：一、目的各级各部门要广泛开展安全生产宣传教育，使公司所有员工，能够真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。二、经常性的安全生产教育1、把《建筑安装工人安全技术操作规程》作为对全体工人进行安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据，考核成绩记入技术档案。2、项目部要每周进行一次安全法制教育，并结合安全检查的隐患，开展不伤害自己、不伤害他人、不被他人上海的“三不伤害”安全教育活动，增加全体员工的安全责任意识。3、各班组长要认真对本班组人员进行岗位安全教育，并在每日班前根据当日工作的实际，在布置生产任务的同时，要进行有针对性的交底与安全活动。三、新工人三级安全教育新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习、代培以及转岗、待岗、换岗人员）必须进行入场前的三级安全教育（公司、项目、班组），学习内容包括安全技术知识、安全意识、设备性能、操作规程、现场环境、安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。1、公司安全教育<一级>的内容为：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准规范和本企业安全生产的规章制度，建筑施工的特点，安全生产的形势和事故案例。2、项目安全教育<二级>的内容为：工地安全规定，文明施工标准，施工现场环境，工程的特点对存在的重大危险源的具体预防要求和个人防护用品的正确使用。3、班组安全教育<三级>的内容为：本工种的安全操作规程，劳动纪律和岗位所使用的工具、设备安全状况和作业场所安全注意事项。四、特种作业人员的安全教育电工、焊工、架子工、机械工、起重工、压力容器、机动车驾驶等特殊工种，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方准独立工作。同时，每两年还要进行一次复审。对从事有尘有毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识的教育。五、“四新”技术的安全教育采用新技术、新工艺、新材料、新设备施工和调换工种时，公司或项目技术部门要组织人员对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育者不得上岗操作。六、三类人员的安全教育1、企业负责人、主管生产的副总经理、项目经理、安全管理人员（以下统称“三类人员”）必须按规定进行年度安全教育培训和考核，未经安全教育培训或安全教育考核不合格者，不得从事本岗位的工作。培训的主要内容是：安全技能、安全管理、安全法律、法规及行业标准等。2、三类人员的年度安全教育培训由行业主管部门安排组织，公司生产安全管理部门具体落实实施。七、其他管理人员的安全教育培训1、项目部每年年初应根据工程实际情况，制定年度培训计划，确定培训人员，报公司综合档案管理部门组织实施。2、公司综合档案管理部门是公司安全教育培训的主则部门，各相关部门培训时应报其备案。2、公司综合档案管理部门接到项目工程及其他部门的送培计划后，进行统筹安排，组织实施。八、公司安全部门应配合各项目部监督检查各分包方的作业人员，参加相应的安全技能与安全意识的教育培训，确保其具备相应的安全知识与安全技能。九、安全教育的方式安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。