运营经理助理聘用合同运营经理助理聘用合同甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作地点乙方的工作地点为：_____________________。第三条职责与工作内容1.乙方应协助运营经理完成日常管理工作，包括但不限于：协助制定和执行工作计划协助处理客户投诉和纠纷协助进行市场调研和数据分析完成领导交办的其他任务2.乙方应遵守公司的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。第四条薪资待遇1.乙方的薪资结构为：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他福利。2.乙方的基本工资为：人民币________元月；岗位津贴为：人民币________元月（具体金额可根据乙方的职务、工作表现等因素确定）。3.绩效奖金根据乙方的工作绩效和公司的业绩目标达成情况确定，具体金额由公司领导决定。4.其他福利包括：社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体标准按照公司规定执行。第五条合同变更与解除1.合同一旦签订，双方不得擅自变更。如需变更应经双方协商一致，并签订书面的变更协议。2.乙方严重违反公司的规章制度、严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。3.乙方因病或者非因工负伤，经过规定的医疗期仍不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。第六条保密与竞业禁止1.乙方应对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期限内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。第七条违约责任1.任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。第八条其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日运营经理助理聘用合同（1）运营经理助理聘用合同甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作地点乙方的工作地点为：_____________________。第三条职责与工作内容1.乙方应协助运营经理完成日常管理工作，包括但不限于：参与市场调研、分析和管理；协助制定和执行营销策略和计划；定期向运营经理汇报工作进展，并提出建议和反馈；处理客户咨询和投诉，维护良好的客户关系；完成运营经理交办的其他任务。2.乙方应遵守公司的规章制度和岗位责任要求，保持高效的工作态度和专业素养。第四条薪资待遇1.乙方的基本工资为人民币________元月；2.乙方的绩效奖金根据公司年度业绩和乙方个人绩效评估结果确定；3.公司将根据经营状况和乙方的工作表现提供其他福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、培训等。第五条合同变更与解除1.合同一旦签订，双方不得擅自更改合同内容。如需变更应经双方协商一致并签订书面协议。2.在聘用期内，乙方应严格遵守公司的规章制度和岗位责任要求。如因乙方严重失职或违反公司规定给公司造成损失的，公司有权解除劳动合同。3.乙方如有辞职意愿，应提前30天书面通知甲方。经甲方同意后，双方可办理离职手续。但乙方应赔偿甲方为其支付的培训费用和其他相关损失。第六条保密与知识产权1.乙方应对在执行工作任务过程中接触到的公司商业秘密和技术秘密负有保密义务。2.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与公司业务相竞争的行业中从事经营活动或泄露公司商业秘密。第七条违约责任1.任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如因不可抗力因素导致