北京人事代理服务北京骏伯人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、保险关系等委托管理，也可单项委托管理。我公司根据用人单位需求，接受用人单位委托，按照国家和北京市有关劳动人事政策规定，为用人单位办理各项劳动人事管理事务。人事代理与用人单位的关系为：劳动主体为用人单位，劳动合同由用人单位签署，用人单位将人力资源工作中较为繁琐的人员调出调入手续、招工手续、法定保险缴纳、相关人事关系管理等环节委托我公司办理，集中精力从事人力资源部门的核心业务，从而最大限度的提高管理效率。北京骏伯人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有活动都要求以最低的成本取得最高的收益，北京人事代理通过专业、优质的人事服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求。人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理，将有利于企业形成科学、较为规范的现代企业人事管理制度。北京骏伯人事代理业务的优势及意义1.企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。2.企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。3.有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。4.与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。5.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。6.北京人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。骏伯人力资源集团致力于打造中国最大、最专业的劳务派遣、社保办理、人才租赁、劳务外包、社保托管企业，拥有庞大的服务网点，骏伯人力资源集团高覆盖、高效率的服务获得多家公司和机构的认可。骏伯人力资源集团北京分公司将以最专业的精神为您提供安全、经济、专业的服务。咨询专家毕先生咨询热线18801137915QQ2215897781企业委托人事代理服务项目及内容劳动法咨询及为企业提供突常年向企业提供专业的劳动政策及法规咨询业务并协作企发事件的处理建业处理突发事件议代办人事日常事劳动合同签定及终止/续订/解除等相关手续，员工入职、离务性工作及各种职手续，退休审批手续，审批实行不定时和综合计时工时手续单项审批（涉及到劳动局，人事局等国家机关而必须发生的费用则代办各种人事手做单项收费）依据档案出具各类人事证明；提供职称评定/公续证/工龄审定/退休等人事服务；办理毕业生接收/转正定级手续,留学归国人员/军转干部的接收手续