班主任工作奖惩制度_班主任工作奖惩制度班主任工作奖惩制度_班主任工作奖惩制度范本班主任的工作在学校的工作中占有不可取代的地位，那么，应该如何提高班主任工作的质量呢?下面小编为大家整理了有关班主任工作奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。班主任工作奖惩制度篇1为加强学校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化、规范化，特制定制度如下：1、班主任按时到岗，不迟到、不早退。晨检;课间操;中午下班;学生放学;学生活动、学生就餐、比赛按时到岗，管理好班级，未按时参加而学生发生混乱者每次扣5元。2、坚持一日三扫(早晨、中午、放学后)，一次未扫者扣2元。大扫除未组织学生清扫或清扫后未督促检查者，每次扣5元。3、按学校要求，保质保量按时完成和上交各种材料，如班主任工作计划、班主任工作总结、班主任手册、班会记录、甲流防控工作、交班记录等，未按时完成和上交者每次扣2元。4、认真、工整、准确地填写好学生档案及班级学籍，未按时完成或学籍档案遗漏、丢失和错误填写造成影响者扣20元。5、学生无故离校或未经学校允许组织外出活动，每次扣5-20元。6、班主任病事假，班主任费按日扣除，扣除的班主任费补贴给代理班主任。(一天不扣，三天内每天扣5元;3-10天每天扣10元;超过10天当月班主任费及基数的20%全部扣除)7、班主任要求午间一律进班，凡午间发生伤害事故的视情节扣5-10元。8、因班主任工作不到位使班级出现混乱、打架斗殴等一切事故;班级学生发生事故未及时上报、未参与处理;侮辱体罚学生给学校造成恶劣影响者，视情节扣10-50元。9、班主任是学生安全的第一责任人，学生发生伤害事故班主任必须立即向学校汇报，需要到医院就诊的'班主任教师要亲自护送并与家长及时取得联系，事后要积极与家长协商处理。(其他课上出现的事故除外)全学期有学生伤害事故的班主任视情节轻重扣20-50每次。晚上由行政值日人员负责。10、响应学校号召，积极组织学生参加学校的各种大型活动，不积极参加或学生纪律涣散者，每次扣20元。不服从学校的统一安排每次扣20元。11、班主任补贴每月150元，另目标完成任务情况基数为500元。12、每班留失学生1人扣50元(开学经学校同意的试读生除外)。13、学校的财产赔偿要及时到位，否则在班主任的费用扣除。14、以上各项考核同时按分累计，考核结果直接与班主任评优评先、班级评比直接挂钩。15、以上经费在每期合计后，到来期开学再发放。(期初总务处财产统计和教导处核查人数后)班主任工作奖惩制度篇2为促进班主任的良好师德形象，为规范班主任工作，鼓励班主任更好地完成学校下达的各项工作要求，努力培养学生德智体全面发展，使班级形成团结努力、积极向上的良好集体，特制定本制度。班主任工作效益奖每月根据班主任具体工作情况发一次1、班主任工作任职期间因病因事不能正常履行职责时，应从离任之日起停发效益奖，中途接任班主任的从接任日起领班主任效益奖。2、班主任在任职期间，能按学校具体要求正常完成班主任常规工作，积极履行班主任职责的领全额效益奖。3、班主任在任职期间不能正常完成班主任常规工作，并有如下失职的应在效益奖中酌情扣除。(1)在班主任常规考核中，如某一项未完成或经常不到位或做的较差者;(2)早自习、中午、课间、班主任应按时(早7：20前、中午上课前10分钟)到位。经常不到位者;(3)校、班会应准时到位，并先做准备工作。不经学校同意不到位者或挪作他用的;(4)升旗仪式、广播操及其他学生集会校内外重大活动，班主任在没有前一节课的.情况下应提前到位，其他情况应与学生同时到位，并做好相应的组织教育工作。不到位或不负责任者;(5)外出活动，如春秋游，参观访问，观看影视等应做好组织教育工作，并一起出席，在集合时应早于学生规定的时间就位。无故不出席者、迟到者或不负责者;(6)市、区、校组织的教育教学活动应积极主动接受任务并做好组织教育工作。拒绝接受任务或不负责任者;(7)教育学生爱护公共财物。班级公物损坏严重者(8)教育学生遵守学校规章制度，如校内不骑自行车、自行车按规定地点码放、上课不迟到等。每月累计有5人次以上的学生违规者4、严重违反师德，违反各级有关规定的，并造成严重后果者，停发当月效益奖，并由学校做出相应处理奖励：奖励是指在努力做好班主任职责范围内工作以外，有特殊贡献、较大成绩获得者，在发放班主任效益奖的基础上，另外嘉奖，有下列表现者：1、主动挑重担，如接“乱班”，并在一定时期扭转班级状况，使之跨入正常或校先进行列者，每月补助班主任费100元;2、积极支持组织、指导学生参加校、区、市各类教育教学活动。如体育运动会(节)艺术节、科技节、志愿者服务活动、社会实践教育活动及其他重大活