劳务外包合作协议书发包方(名称):(以下简称甲方)承包方(名称):(以下简称乙方)甲、乙双方遵照国家相关法律法,规本着诚信及互利互惠得原则,就甲方将部分工作岗位得工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:一、合同标得定义1、甲方将其劳务外包给乙方,工作人员由甲方根据工作要求自行招聘。乙方按甲方得职责要求完成工作任务。甲方按双方得约定结算方式付给乙方相应得承包服务费。2、甲方将其交由乙方得工作地址为:二、合同得期限1、本合同期限为年,自年月日起至年月日止。本合同期满日１个月前,双方另行商议,以书面形式确定本协议得终止或变更。2、合同有效期内,服务费用按照乙方实际提供服务得工作量据实计算。三、人员配置及管理1、乙方根据甲方得生产需要配备管理人员及相应得操作人员,甲方协助乙方进行人员得管理及培训。2、甲方应安排相关部门得人员作为项目得协调专员。四、甲方权利义务(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包得工作岗位、工作任务与工作要求,并由甲方分配工作岗位及工作任务。(二)甲方应负责生产所需要得原材料得准时供应及其质量得保证。(三)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定得工作场所与各项安全生产条件。对于首次上岗得乙方员工,甲方将相关培训资料与要求发给乙方,由乙方对其进行安全与操作规程方面得培训。甲方应尊重乙方员工得民族习惯与宗教信仰,不因民族与性别不同歧视乙方员工。(四)甲方有权抽查复检经过认定体检合格得乙方人员,对于复检不合格得乙方员工,甲方有权要求乙方及时更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方得生产;甲方有权抽查乙方员工得劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应配合甲方得抽查。(五)乙方员工有下列行为得,甲方有权要求乙方立即更换1、乙方员工违反操作规程,造成所负责得工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失得;2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责与劳动纪律得;3、乙方员工不能提供真实有效健康证明、身份证明得或提供虚假得健康证明、身份证明得;4、乙方员工在工作中谩骂她人或斗殴或以肢体、拳脚相击得;一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方得正常生产工作得进展。(六)甲方应按照本合同规定得标准与支付方式及支付乙方劳务费用。(七)甲方应对知悉得乙方有关信息、数据与资料及其她信息负有严格保密得责任。(八)甲方应根据工作需要,保证向乙方开展承包业务所需得工作场所得环境与消防安全,以及所需得劳保用品。(九)甲方应根据实际情况,适当为乙方员工提供食宿等生活上得帮助。五、乙方得权利义务(一)乙方应保证具有履行合同得法定资质,向甲方提供有关生产、营业执照等资质证明得原件及复印件。(二)乙方应保证严格遵守国家有关得法律法规,特别就是有关员工劳动保障或福利政策,同就是时承诺遵守甲方得包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。(三)要据甲方工作需求,选派符合甲方要求得乙方员工到甲方指定得工作地点工作。(四)正常由乙方为派到甲方得员工办理合法得劳动用工手续,与其建立产劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方提供员工得其她有关证明得原件或复印件,并保证其资料得真实有效性。(五)除经甲方特殊得同意情况外,乙方员工必须符合以下条件:1、身体健康,精神状态良好,并且有合格有效得健康证;2、具有初中以上学历,能有效与清楚地口头与书面表达能力;3、未患有传染性疾病与职业病。(六)教育乙方员工遵守中华人民共与国法律法规与甲方得工作规章制度。(七)乙方在本合同得执行期内应保守甲方得各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方得各项商业秘密,如因乙方员工得原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关得商业秘密泄露,乙方应承担相应得法律责任。(八)乙方应根据当地政府得有关规定,按月支付员工得工资,为其员工按规定缴纳社保基本养老保险,乙方支付员工得工资不得低于当地政府最低工资规定。(九)乙方应遵照甲方得制度进行生产管理,并且处理员工与劳动、人事相关得事宜。包括考勤制度得建立、员工离职与违纪处理等。(十)乙方应教导其员工严格按照甲方得工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作。意外产生得工伤、经济补偿、劳动争议等双据具体情况按《劳动合同法》协商解决。(十一)除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其员工得岗位,更不得随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位得空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。(十三)乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应承担工伤认定申请与劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请与劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》得有关规定承担用人单位得义务,并按