RHZD-RLB-2006-010金豪数码公司员工职业道德准则金豪数码公司员工职业道德准则金豪数码公司员工职业道德准则公司员工职业道德第一章总则第一条为舜俳酒笠滴幕ㄉ瑁髁⒘己玫钠笠敌蜗螅娣豆驹惫さ?职业道德行为，根据相关法律法规和有关规定，特制定本准则。第二条本准则适用于公司所有员工。第三条集团人力资源部负责员工职业道德培训活动的组织与实施。爱岗敬业、第二章爱岗敬业、优质高效第四条热爱公司，关心企业效益，主动献计献策。服从全局利益，维护企业声誉，爱岗敬业，克己奉公。提高工作质量，优化办事程序，发扬公司的优良传统，第五条提升工作效率，争创一流企业。第六条勤勉敬业，不因个人的事务、日程安排或者其他行为影响职责的正常履行。第七条杜绝粗心大意、无故拖延、贻误工作的行为，认真、及时、有效地完成本职工作。诚实守信、第三章诚实守信、公平公正第八条诚实守信是公司与客户等外部利益相关者之间关系的基本准则，也是企业与员工、员工与员工之间关系的基本准则，所有员工都应该遵守。第九条员工对公司负有诚实守信的义务，恪守商业道德，维护公司利益，不得存在欺骗或任何违背诚实信用原则的行为。1RHZD-RLB-2006-010金豪数码公司员工职业道德准则第十条应公平对待公司的客户、供应商、竞争对手和公司其他员工。（一）快速响应客户需求，提供优质服务，依法保护客户的通信秘密，尊重客户的自主选择权，依法依规处理与销售、采购相关的佣金、折扣和回扣等，禁止通过商业贿赂等不正当竞争手段和方法与客户及供应商建立商业关系。（二）应公平对待供应商，提供其公平参与招投标的机会，在与供应商进行商业交往时，禁止收受供应商给予的财物或其他利益，尊重供应商公司文化的同时，按照商业礼仪对待供应商及其商业代表。（三）与其他运营商精诚合作，互利互惠，禁止在履行职责过程中采取任何违反法律法规、反不正当竞争和反垄断等规定的行为。（四）员工之间应互相尊重对方人格尊严、宗教信仰和个人隐私，禁止任何形式的骚扰和造成胁迫性或敌对性工作环境的行为，应发扬团队合作精神。（五）杜绝员工之间拉帮结派、杜绝对新进员工的排斥，树立全局意识，共同创造、共同进步，建立和谐的工作环境。遵纪守法、第四章遵纪守法、约束业外活动第十一第十一条员工从事各种非本职岗位的业外活动，应遵纪守法，杜绝与公共利益、公共秩序、社会公德相违背的、可能影响公司及个人形象和公正履行职责的不良嗜好与行为。第十二第十二条不得参加带有邪教性质的组织。第十三避免给公众造成不公正或者不廉洁的印象，第十三条应当谨慎出入社交场所，树立良好的公众形象。第十四第十四条员工参加有助于社会及单位的学术研究和其他社会活动时，应当以符合法律规定、不妨碍公司权威、不影响工作为前提。第十五第十五条员工发表文章或者接受媒体采访，需遵照公司有关规定执行。第十六第十六条除本职工作外，未经公司法定代表人授权或批准，不得从事下列活2RHZD-RLB-2006-010金豪数码公司员工职业道德准则动：（一）以公司名义考察、谈判、签约；（二）以公司名义提供担保、证明；（三）代表公司出席公众活动。第十七第十七条不得借工作影响力从事下列行为：（一）利用职权行贿、受贿或有任何非法收入；（二）任何形式利用公司财产谋取个人利益；（三）与公司竞争者建立或保持间接或直接投资、雇佣等关系；（四）自营、合营或为他人经营与公司构成竞争业务的活动；（五）以亲属名义从事（一）、（二）、（三）、（四）款规定的投资活动；（六）从事损害公司利益的其他活动。第五章保密义务第十八第十八条未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件以及其它未经公开的经营状况、业务数据等资料、信息。第十九第十九条不得泄露与业务或职务有关的信息、资料、成果。凡涉及公司的，未经上级领导批准，不得对外公布。第二十条员工对通过职务行为或其他渠道获悉公司客户或潜在客户的保密信息，有保守秘密的义务。第二十一第二十一条员工应树立保密意识，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测、不参与消息的传播。第二十二条员工必须按公司规定妥善保管机密文件及资料。机密文件和资料第二十二不得擅自复印，未经特许，不得带出公司；无需保留时,必须销毁。第二十三第二十三条如因泄漏公司机密给公司带来损失的，除赔偿损失外，公司将依照有关程序进行处分或追究法律责任。第二十四第二十四条公司中高层人员参加会议，不得私自泄露与会议讨论、决议事项有关的内容。3RHZD-RLB-2006-010金豪数码公司员工职业道德准则第二十五第二十五条员工的保密义务在其离职后的一定期限内仍然有效，义务持续期应根据公平的原则结合具体情况由公司决定。第六章信息披露第二十六第二十六条公司对外的信息披露由公司集团办公室