事故处理报告管理制度在学习、工作、生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的事故处理报告管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。事故处理报告管理制度11、按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，事故被划分为四个等级：①超级重大事故：指的是造成30人以上的死亡，或者100人以上的重伤（含急性工业中毒），或者经济损失超过1亿元的事故；②重大事故：死亡人数在10至30人之间，或重伤50至100人，或者经济损失在5000万元以上、1亿元以下的事故；③较大事故：亡故人数3至10人，重伤人数10至50人，经济损失在1000万到5000万元之间的事故；④一般事故：指死亡人数少于3人，重伤人数不足10人，经济损失低于1000万元的事故。2、事故发生后，现场人员要立即通知单位负责人；老大接到消息后，必须在1小时内向县级以上安监局汇报。若是交通事故，火速联系交警部门处理；若火灾事故，第一时间告知消防部门。3、单位老大得知事故后，应立马启动相应的应急预案，采取有效措施控制事态发展，减少伤亡人数，降低财产损失。4、事故发生后，相关单位和个人得保护好现场及证据，任何破坏现场、毁灭证据的行为都是禁止的。为了救人、防止事态扩大或疏通交通等原因需移动现场物件时，记得做标记、画简图并记录下来，重要痕迹、物证妥善保存。5、事故报告需要包含这些信息，若有新情况应及时补充上报：①出事单位、时间、地点及现场状况；②事故简述、伤亡人数（包括失踪人数）以及初步估算的直接经济损失；③对事故发生原因的初步判断；④事故发生后采取的应对措施以及当前事故控制情况；⑤事故报告单位及其主要负责人、联系方式。6、事故报告要及时、准确且完整，严禁迟报、漏报、谎报或瞒报。7、公司领导及相关人员须配合政府成立或委托的事故调查组进行调查，不得擅离职守，并随时接受询问，如实提供所有相关信息。8、发生事故后，应深刻吸取教训，落实防范整改措施，避免事故重演，并按照政府批复，对本单位负有责任的人员依法依规进行处理。9、事故处理坚持“四不放过”原则。此外，应急预案管理制度也非常重要！10、为有效应对突发事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，每个项目部都得建立应急预案，并按规定报备给当地行业主管部门。11、预案编制的.原则：①紧密结合民用爆炸物品易燃易爆特性，内容针对性强；②救援措施和避险方案简洁实用，具有可操作性；③强调企业自救与社会救援相结合。12、预案的主要内容和要求涉及方方面面，从目的意义、单位基本情况，到危险源辨识、可能的事故类型及危害分析，再到应急救援组织架构、响应与处理措施，乃至预案演练、物资保障等都需要详尽规划。13-20...应急预案中的指挥机构负责人通常由项目部一把手担任，副职及各部门领导为成员，设立常设办事机构。配备的应急救援装备不能挪作他用，保持其完好有效。同时，要与本地相关部门保持密切联系，平时做好救援物资、器材和人力资源的准备工作，明确责任制。每年至少组织一次应急救援演练，确保关键时刻能快速启动救援行动。4.根据人员变动和实际情况变化，及时修订和完善应急预案。事故处理报告管理制度21、对待任何大小事故和苗头，咱们坚决实行“四不放过”铁律。就是说，事故原因没查个水落石出，不行；事故相关责任人及周围员工还没吸取教训，不行；没拿出一套防止类似事故再发生的措施，还不行；事故责任者没有得到相应处理，绝对不行！2、打牢安全基础，咱得建立七类安全管理台账：(1)建立职工安全档案，内容涵盖安全教育、技能培训、考核成绩、违章记录以及事故详情。(2)设立车间班组安全台账，记录本部门的安全隐患及解决办法，还有职工违规情况、工伤事故等信息。(3)设备印象台账也得有，记下设备状况、安全装置是否完好等情况。(4)生产班组交接台账不可少。(5)安全设施的管理、检查、维护和检修都要在台账上留痕。(6)各种安全装置试验和允许使用的情况，也得专门建个台账来跟踪。(7)专职安全员的安全工作台账，要详实记录工伤事故、违规行为、安全隐患和采取的安全措施等内容。3、本公司员工在生产和工作中，凡涉及人身伤害（包括急性中毒，都算工伤），区分标准按《企业职工伤亡事故报告和处分规定》及相关上级规定执行。4、一旦发生轻伤或严重违章，单位领导必须马上通报给分管生产的'领导，并同时上报公司安全科。5、要是遇到违章作业、小事故苗子或是虽受伤但未休工的情况，班组长要在两天内书面汇报给车间主任。对于那些差点酿成重大事故的未遂事件，咱们也要像对待已发生的事故一样重视，迅速书面报至安全科。6、真遇上了重伤、多人受伤甚至死亡这种大事儿，首先发现的人或者受伤人员要立即通知车间主任。车