此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE8四川省合理化建议和技术改进奖励条例实施细则四川省合理化建议和技术改进奖励条例实施细则的最新内容是怎样的呢?下文是小编收集的四川省合理化建议和技术改进奖励条例实施细则，欢迎阅读!四川省合理化建议和技术改进奖励条例实施细则全文第一章总则第一条为了更好地贯彻执行国务院发布的。《合理化建议和技术改进奖励条例》(《下简称》条例)，鼓励职工提合理化建议和开展技术革新的积极性，促进国民经济的发展，加快社会主义现代化建设，特制定本实施细则。第二条凡是职工(集体或个人)提出的有关改进生产的合理化建议或技术改进，经过试验研究和实际应用后，使某一单位的生产或工作取得显著效益的，均可按《条例》给予奖励。第三条合理化建议和技术改进的内容，主要包括《条例》中第三条明确规定的五大类。在本单位推广的新技术，质量管理小组发表的成果，凡有显著经济效果的，也可按《条例》中的规定适当给予奖励。带有基建性质作为计划任务安排的技术措施项目，日常性的修旧利废，购置零部件组装设备或自制标准设备等，不作为技术改进项目计奖，但对其中革新改进部分可按《条例》给奖。第四条合理化建议或技术改进必须有建议人的见解、实施的具体方案(或图纸)和预期效果，如果只提空洞意见，无具体措施和办法，不能按合理化建议或技术改进来处理。第五条本细则适用于全民所有制的企、事业单位。非全民所有制单位可参照执行。第二章奖励第六条合理化建议和技术改进的奖励，应当贯彻精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。每项技术改进或合理化建议，只给以一次性的奖励，不能重复授奖。其中，重大项目可同时申报省重大科技成果奖，但奖金只能得较高的一次。第七条被采用的合理化建议或技术改进的奖励，按年经济效果大小分为四等。鉴于年经济效果不满一万元的四等奖项目，在企、事业单位占多数，为鼓励广大职工群众开展小改小革的积极性，各单位可根据实际情况，在四等奖内划几个小等级，如年经济效果五千至一万元，一千至五千元以及一千元以下等等，相应地奖金额也可在二百元以下划几个杠杠，并规定最低限度的起奖数。第八条被采用的合理化建议或技术改进的年经济效果，主要是指从采用时起一年的实际增产节约价值，同时也应考虑技术改进的作用大小、技术复杂程度和推广价值。年增产节约价值是指采用单位扣除生产成本费和实施技术改进开支后，一年中实际创造的价值。第九条重大的合理化建议和技术改进项目，须按采用一年后实际结算的年经济效果给奖;一般性的项目，须经一年时间(如三至六个月)的生产考核和实际运用，证明确有效果，可以推算年经济效果后给奖;小改小革经评议认可，按年实际增产节约价值推算，及时给奖。第十条对改善劳动条件、保证安全生产、消除公害污染等不能直接以经济效果计算的合理化建议或技术改进，可按其作用、意义大小评定奖励等级。第十一条集体完成项目的奖金，按贡献大小合理分配。要处理好主次关系，主要建议、设计、改进者应多得，协作、参与者少得，不能搞平均主义。第十二条合理化建议或技术改进的一、二、三等得奖项目，要发给荣誉奖状，四等奖给予表扬。一、二等奖奖状由省经济委员会颁发;三等奖奖状由采用单位发给。第十三条奖励的审批权限：合理化建议和技术改进的奖励，由采用单位审查批准，报上级主管部门备案。市(地、州)属企、事业单位报布(地、州)级主管局备案;省属企、事业单位(包括中央在省单位)报省级主管厅(局)备案;省、市(地、州)主管厅(局)汇总后将统计数字分别报省、市(地、州)经委。其中一、二等奖必须同时抄报省经委备案。每年七月和次年元月各上报一次，并一年进行一次总结评比。第十四条奖金由采用单位支付。生产单位支付的奖金计入生产成本费，非生产单位支付的奖金在事业费中列报。第三章审查和处理第十五条企、事业单位要切实加强对合理化建议和技术改进工作的领导，应有相应的机构(如大中型厂矿和企事业单位可设立“合理化室”)或人员负责合理化建议和技术改进的审查、实施、鉴定和奖励等日常管理工作。要由企、事业单位的技术负责人(如技术副厂长或总工程师)挂帅，有关科、室参加，成立“合理化建议、技术改进评审委员会”，负责重大合理化建议和技术改进成果的审查评定工作。第十六条职工提出的合理化建议或技术改进，必须填写《合理化建议表》(格式由各单位自定)，详细说明改进后情况和预期经济效果，交本单位专职机构审查，提出采纳、研究或试验实施的意见。建议人与审查单位之间发生争议时，可提请上级主管部门处理。第十七条合理化建议和技术改进实现后，承担革新、试验的单位，要提供技术总结和详细技术资料，并填写《技术鉴定申请表》(格式由各单位自定)，根据项目大小，由有关部门组织技术鉴定。凡符合奖