工会管理制度工会管理制度(合集)在现在社会，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的工会管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。工会管理制度11、根据党的路线、方针、政策，党在各个时期的中心任务和党的工作方针，以及上级工会和街道党工委、办事处的中心任务，部署确定本街工会阶段性的主要任务和重点工作。2、加大工会组建力度，进一步加强工会组织建设。以“两新”组织组建为重点，全面完成上级工会组建指标;以“规范化建设”为标准，规范工会组织运作;以创建“职工之家”为载体，推动基层工会工作有效运作。3、加强维权机制建设，进一步构建和谐劳动关系。完善各项维权机制的'运作，推进集体合同、劳动合同和工资协商的制度建设;坚持和推进以职代会为基本形式的政务公开制度，等民主管理制度建制率和规范运作;协调劳动关系，促进劳动关系的和谐稳定;加强职工帮扶制度建设，加大帮困救助力度，抓好职工互助保障计划的实施和帮困送温暖工作。4、深化职工素质工程，进一步提高职工队伍整体素质。开展学习型“争创”和技能比武活动;搞好评先工作和开展弘扬劳模先进精神活动;加强职工职业道德建设，崇尚爱岗敬业精神;丰富职工文化生活，提升职工文明素养。5、加强自身建设，提升工作水平。抓好工会干部的业务培训教育，加强工会干部队伍的思想、作风建设，加强工会组织效能建设，提升工会整体工作水平。工会管理制度2根据《会计法》、《工会会计制度》和《人民币银行结算账户管理办法》，结合工作实际制定本制度。1、按国家金融机构的有关规定在银行开设银行存款户。2、所有涉及银行存款收支业务的.办理均由专人负责，按照业务发生的顺序逐笔登记“银行存款日记账”，每日终了结出余额。3、“银行存款日记账”定期与银行对账，至少每月核对一次，如有差额，及时编制“银行存款余额调节表”，调节相符。调节表经审核人员复核签章后，与银行对账单一并装订保存。4、对银行存款未达账，认真查找未达原因，及时取得相关单据，并登记入账，保证账账相符，账实相符。5、单位之间经济业务往来原则上均通过银行转账方式结算。6、银行票据、印鉴应分别保管，分不同地点保存，确保资金安全。7、严格执行银行结算规定。任何人不得出租或出借银行存款户，不得签发空头支票和远期支票，不得弄虚作假套取现金和银行信用。工会管理制度3教职工利益公开制度保证教职工利益是深化教育体制改革、调动广大教职工积极性的需要，有利于保护和发挥广大教职工的积极性，促进学校教育教学工作健康协调发展。根据学校校务公开办法，学校就以下项目向教职工公开：主要负责部门：党支部、校办、教务处、工会、总务处主要公开内容：一、学校发展目标：学校发展规划、学校工作计划、学校整体改革方案。二、教职工队伍建设：教师队伍建设，师资培训，派外学习、教职工业务考核、违纪处理。三、教职工福利：工会会费使用、福利费使用、劳保、体检等决定教职工有关生活福利的.管理原则、办法和实施方案。四、教职工利益：1、职称评定、业务考核、评优评先评选的条件、名额人选要公开。2、教职工工资、公积金、医保、投保等有关政策、评选或分配方案、审批程序和结果。3、结构工资及奖金分配和福利费使用情况等有关政策、分配方案、审批程序和结果公开。4、外出学习人员名单要公开。5、公开时间和办法：所有涉及教职工利益的事都必须在相应的地方及时公布。本制度自七届三次教代会通过之日起实行。学生利益公开制度主要负责部门：教务处、德育处、团委、少先大队主要公开内容：1、收费内容要公开;2、三好学生、特优生、进步生、优秀学生干部评选条件、人选要公开;3、获得奖学金、助学金学生名单要公开。4、公开时间和办法：在校务公开专栏张贴有关政策、制度、条件和结果或在班会、家长会和全校师生大会公布政策、制度和结果。本制度自七届三次教代会通过之日起实行。工会管理制度4工会小组管理制度旨在规范工会小组的运作，确保其有效履行维护员工权益、促进企业和谐发展的职责。该制度主要包括以下几个部分：1.工会小组的组织架构与职责2.成员资格与选举程序3.活动策划与执行4.资金管理与财务报告5.监督与评估机制6.与上级工会的沟通协调内容概述：1.组织架构与职责：明确工会小组的领导结构，如组长、副组长的职责，以及他们在维护员工权益、组织活动、沟通协调等方面的角色。2.成员资格与选举程序：规定成为工会小组成员的'条件，如工作年限、表现等，并详细描述选举流程，确保公平公正。3.活动策划与执行：设定活动的类型（如员工福利、培训、文体活动等），规定活动的策划、审批、执行及后期反馈的流程。4.资金管理：规定工会小组的资金来源，如企业拨款、会员会费等，以及如何合理使用和审计资金。5.监督与评估机制：设立内部和外部的监督机制，定期评估工会小组的工作成效，以便及