网络考勤系统人力资源管理软件一般都离不开考勤功能模块，而考勤又以数据采集、汇总为基础。因此，选择一个考勤机和软件配套就至关重要。由于考勤机没有统一的接口标准，因而市场上的考勤机都由各厂家根据不同需要单独做应用程序。并且，由于考勤机本身就需要一大堆的自身管理软件，而每个考勤机厂家的接口又不一样，因而人力资源软件和硬件厂家配套就需要很大开发工作量，本文介绍一种应用了的中间件技术解决了这一难题。使用这种edgesever的中间件技术，软件厂商完全不需要修改应用程序，数据自动地存储在应用程序的数据库中去了。硬件设备选用TCP/IP主动上传的机器，配用中间件以后，实现全透明的考勤数据传送，硬件设备对应用完全透明，没有任何设备管理工作。一、系统特性：1、考勤机硬件具备的网络和安装特性：1.支持动态IP、DHCP；2.支持静态IP；3.支持网关，可跨网段，因特网也可实现；4.支持物理网卡地址设置；5.支持读卡器序列号（出厂唯一号4byte）；6.支持主机定义：指定考勤机将刷卡信息传送到主机上；7.支持端口设置。自身端口和远程端口。2、与刷卡操作相关的特性刷卡信息自动保存在考勤机上，考勤机会自动判断网络状态，若考勤机与服务器（可以以局域网内或广域网上的）已经连接上，则考勤机会把数据自动上传到服务器上去。信息包括有：考勤机序列号、刷卡的卡号、刷卡时间（这个以考勤机时间为准）、考勤机网位。3、中间件特性：1）服务器上考勤机专用中间件技术及特性中间件技术是RFID项目应用中的核心关键性技术，它解决了底层与应用完全无关的关键性问题。也就是说，用户开发的应用程序无论如何变化，与硬件打交道的程序始终不需要做任何修改。具体而言，可以有如下特性：1.全面支持信息模式：当有刷卡信号到来时，中间件会以各种方式发布信息，可以一对一发布、一对多发布、广播方式发布。这样，应用程序只需对消息触发的事件进行处理就可以获取考勤机的数据了。2.支持信息互传递：应用程序向中间件发布信息，由中间件传递给底层的硬件驱动程序，驱动程序再发送给考勤机，这样就实现了双面实时的控制。3.支持一对多应用程序：即从考勤机来的信息，可以被多个应用程序所使用。多个应用程序可以同时对多个考勤机进行操控。2）中间件技术具体支持的信息消息订取：用于应用程序向中间件注册，当中间件有考勤机的事件时，向这些订取的应用程序发送消息，只有一个应用程序时，就是一对一的应用了。消息发送：当考勤机上有刷卡信息时，会向中间件提供信息，而中间件则将这一信息传递给应用程序。消息内容包括考勤机序列号、网位、卡信息。读卡器状态（指LED状态、蜂鸣等状态）接收应用程序发来的信息：应用程序发来的信息，例如订某个考勤机的LED1亮起来，则信息包括考勤机的序列号，（指定一个考勤机的信息可以用序列号、网位来指定，所有信息中都包含有序列号、网位信息。）中间件收到这一信息后就会向底层的驱动程序发送消息，驱动程序再转给考勤机来进行处理。4、考勤系统的软硬件安装4.1考勤机的相关参数设置出厂状态：出厂时，考勤机的自身IP为192.168.0.10，指向主机的IP为192.168.0.1，端口为2008。参数设置：考勤机上电后，会自动向主机发送连接信号。在网络中，任意将一台电脑的IP设为192.168.0.1，运行配送的设置软件。5、安全性：本公司的考勤机在网上传输采用了数据加密方式，由驱动程序和考勤机之间实现加解密，因而即使截获数据包一般也无法解密、模拟控制本公司的考勤机。二、标准人事考勤软件简介人事系统包括如下功能企业所有职员的管理对员工基本信息（如姓名、编号、身份证、职称等）信息的增加、删除、修改。企业的组织结构管理：对企业组织结构（如部门、班组等）的管理，以及部门人员的分配。员工卡的管理：对企业员工的卡片分配、发卡、登记、注销、挂失、补办等业务的管理。劳动合同、社会保险资料管理对企业职员的劳动合同、社会保险资料以及其他文字档案的管理。绩效考核管理：对人员的业绩、考核情况的管理权限管理：对使用本模块的用户和相关的权限进行管理各种人事档案资料的查询各种人事档案资料的数据汇总、统计、报表生成和打印考勤班次的分配对企业的考勤班次进行设置、管理和分配，以便适合企业考勤管理。电脑自动抓班所谓电脑抓班，是指无需设定排班表，电脑根据员工打卡时间自动生成排班表。如果抓班错误，可以在个人排班表中予以纠正。弹性上班，无班次上班系统可设定弹性上班，在规定时间段内不再按上下班时间而是按定时来考察员工出勤情况。不足定时部分计算早退或缺勤，超过定时部分计算加班。无班次上班与弹性上班类似，只是不计算早退，缺勤或加班，而直接计算上班时间。