人力专员岗位说明书岗位所在直接综合办公室人力专员综合办公室基本名称部门上级负责人信息岗位岗位岗位管理专员级空类别职级编码岗位敬业爱岗、遵章守规、依规办事、公平公正理念1.制定、实施人力资源工作计划，人力资源信息的统计工作，并做好人才信息收集、人才需求和人才引进、调配工作。2.负责档案资料的管理工作，包括公司证照、公司领导身份资料以及其它存档资料的保管、备份、存档。3.负责拟定员工队伍建设规划并组织实施，负责员工的考勤、考岗核、培训工作；位4.负责合同的备份存档，用印文件备份存档等，并根据公司介绍职信管理规定，负责做好公司介绍信的保管、开具。责5.负责员工的薪酬、福利以及养老、失业等社保管理工作。6.负责公司库房物品出入库管理工作。7.负责及时向领导反映、反馈公司员工需求，对重大事项和工作计划进行督办和检查，此外负责各部门目标责任及日常工作的督查督办。8.完成领导交办的其他工作。1.对公司人力资源管理制度、部门日常工作具有建议权。工2.对公司员工出勤具有监督、检查权。作3.对公司员工绩效考核数据具有核查权。权限4.对公司人事档案管理查阅权。5.在职责范围内和授权范围内的对外联络权。综合办公室向谁报告工作督导岗位空负责人工作二级公司行关系政人事部及内部合作者公司各部门外部关系各上级单位等