宿舍管理条例为加强员工宿舍的安全、文明管理，保障员工的正常休息，维护员工宿舍的正常秩序和卫生环境，特制定本条例。一、员工居住守则酒店为员工免费提供住宿场所，宿舍由人力资源部统一分配管理，住宿员工应服从宿舍管理人员的管理和安排；服从宿舍管理员的管理和调配，自觉接受宿舍管理人员的例行检查；爱护使用由酒店提供的自用及公用宿舍用品（具），因保管不善或人为损坏、丢失，须照价赔偿；注意个人卫生，讲究礼节礼貌，遵守公共道德，彼此尊重，互敬互让；积极维护公共区域安全及清洁卫生，确保设施设备正常运转。二、安全及卫生管理条例住宿员工须自觉保持室内及床铺的清洁、卫生，设立内部值日轮班制度，自行负责清洁卫生。凡宿舍员工须注重个人卫生，相互协作、有效维护并确保个人及宿舍公共区域处于良好的卫生状态；树立安全及防范意识，预防任何不安全隐患和行为的发生。遇到各类突发事件（盗、抢、灾害、斗殴等），紧急采取力所能及的措施制止，同时迅速报告有关部门或向他人求助。遇到形迹可疑人员主动询问情况或第一时间通告宿舍管理人员；宿舍无人时，最后一名离开者须闭（锁）门、窗，现金、证件及其它贵重物品自行妥善保管，不得随意存放；在宿舍区域行走，严禁彼此推拉等动作剧烈或行为粗野。宿舍内只允许从事轻微活动，不得高声喧哗，严禁攀高、跨越、爬门（窗）进出等行为；室内禁止私自接配电线及装接电器、吸烟、动用明火（电炉/蜡烛等）；严禁将管制刀具、易燃易爆、剧毒等危险品带进宿舍区域内使用或存放；严禁在宿舍内赌博、酗酒、搓麻、传播淫秽、发生男女混住或其它影响酒店形象的活动；未经许可，不得擅自更换房间、床位或移动公用器具及设施。严禁私配钥匙或更换门锁；遇有亲朋好友来访，须提前向宿舍管理员请示并说明原因，原则上异性员工（包括来访者）不得互窜宿舍，非特殊情况且未经宿舍管理员同意，任何男性来访者或本酒店男员工不得随意进入女员工宿舍（例行检查除外）；住宿员工均须按规定时间归宿，归宿时严禁喧闹、大声呼叫、酗酒闹事等，以免影响他人休息；如下班后，个人因私事需外出住宿或晚归时，必须提前向宿舍管理员或宿舍长请假（亦可电话告知）；爱护宿舍区域内设施设备，不得在走廊内长时间逗留，严禁高声喧哗；个人棉被起床后须叠放整齐，日用品需摆放齐整；换洗衣物不得堆积在地上，洗晒衣物需按指定位置晾晒。严禁将衣物挂在电源线上；节约用水、用电，用完后随手关闭；住宿员工不得留亲人或朋友在宿舍内住宿。三、宿舍特别规定每间宿舍选定一名舍长，协助宿舍管理员的监管工作。酒店为每位宿舍长每月发放30元工作补助，以示激励；宿舍钥匙暂由舍长统一负责保管；宿舍长职责如下：安排本宿舍员工的值日，每周上报值日表给宿舍管理员，并督导检查每日宿舍值日的卫生情况；配合宿舍管理员督导员工按照《宿舍管理规定》执行各项管理条例；带头维护宿舍卫生，树立良好的团结协作、互助互爱的集体主义精神；带头做好宿舍的安全防盗工作，每日就寝前提醒宿舍人员锁好门窗，以免发生意外；团结、尊重、帮助宿舍人员，创造良好的住宿氛围，调解住宿人员之间的矛盾。离职人员需将宿舍门钥匙、更衣柜钥匙交回人力资源部，如不交者须在工资中扣除相关费用；员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起三至五日内，搬离宿舍，不得借故拖延；住宿员工在宿舍区域禁止打架斗殴，如有违反，给予斗殴双方最后警告或开除处理，情节严重者将送公安机关；每晚归宿时间不得晚于23:00pm。四、奖惩规定凡违反宿舍管理规定的员工，依据情节轻重，由人力资源部给予50至200元不等的处罚；凡在安全、卫生评比中取得先进的宿舍或员工，或在宿舍区域整体的管理和运转中做出特别贡献者，依据程度不同，由人力资源部给予50至200元不等的奖励；一个月内如发生三次以上违反宿舍管理规定且拒绝改正者，人力资源部将取消其住宿资格，严重者直接辞退并履行相关程序办理手续。五、日常检查方面酒店将在每周质检日对宿舍进行全方面的检查，具体时间待定；人力资源部将进行每周两次的不定时检查，由培训质检主管牵头，携宿舍管理员和宿舍长进行检查，暂定时间为每周一和每周四；宿舍管理员将实行每周四次的临时检查；以上检查情况将填写《宿舍检查汇总表》，每月汇总后上报人力资源部并依据员工宿舍《安全及卫生管理条例》进行。该条例从颁布之日起开始执行。