最新【精品】范文参考文献专业论文社会资本与工资收入的户籍差异社会资本与工资收入的户籍差异摘要：本文利用2009年全国八城市调查“社会网络与求职经历”数据，结合改进后的OaxacaBlinder分解技术，考察了社会资本对于农民工和城市职工工资收入差异的影响。实证结果表明，在明瑟方程基础上纳入社会资本变量后，户籍工资差异被解释得更加充分，可由个体特征要素解释的比重甚至高过了总户籍工资收入差距。农民工的社会资本欠缺，可以解释户籍工资差异的1/4；而社会资本回报占优，会导致农民工与城市职工的收入差距缩小30%。文章在解释了这种“资本欠缺”和“回报占优”并存现象后，提出了相关政策建议。关键词：社会资本；工资收入差异；户籍歧视；农民工；城市职工中图分类号：F244文献标识码：A文章编号：1000-4149（2013）06-0079-07一、引言2011年全国外出农民工总量约为253亿，比上一年增加1055万人，增长44%[1]。但农民工的工资水平、福利状况以及其他生活机遇同城市居民存在巨大的差距[2]。2009年，外出农民工月平均收入为1417元，农民工收入只占城市居民的一半略多根据2010年《中国统计年鉴》推算。。并且，在医疗保险等其他社会福利方面，农民工的处境更加糟糕，由此造成了他们生活压力大、社会安全感低等不稳定因素的增加[3]。户籍身分所导致的工资收入差距甚至在一定程度上超过了性别、区域等影响因素。关于户籍收入差异的分解已有大量研究，这些研究主要从人力资本禀赋和户籍歧视的视角展开，但从来没有引入社会资本的理论进行实证分析。而且这些研究结论往往不太一致，既有研究认为收入差异主要是人力资本差异造成的[4～6]，也有人认为是户籍歧视造成的[7～8]。还有大量研究专门考察了职业、行业及所有制等制度壁垒对户籍收入差异的影响，以及考察工资收入的不同分位数中，人力资本和户籍歧视所占比重。本文引入社会资本理论来理解农民工和城市职工的工资收入差距。支持本文得以进行的依据有两点：首先，社会资本作为一种非正式的资源配置手段，弥补了劳动力市场中的信息不完全[9]，可以增强劳资双方的信任水平，促进“人职匹配”[10]，进而降低求职过程的交易成本。因而，社会资本有别于人力资本，具有独特的收入效应[11]，这在国内外劳动力市场的研究中得到反复验证。其次，劳动者的社会资本存量在农民工和城市职工中存在明显的差异。农民工相比城市职工，工作时间较长，但社交活动有限，因而他们投资社会资本的时间和精力更加有限。与此同时，农民工更加频繁地在不同职业、不同地区之间流动，这会使得他们的社会资本更加容易流失，进而也导致他们投资社会资本的动机欠缺。最重要的是，农民工的社会网络根植于农村背景之中，能够在城市劳动力市场中发挥的效能就更加有限了。这种“先天不足，后天匮乏”的困境，都导致了社会资本存在严重的户籍差异。本文将在传统的收入差异分解模型，即OaxacaBlinder模型中（改进后的），纳入社会资本的变量，探讨它在多大程度上影响了农民工与城市职工的工资收入差异。社会资本对户籍工资差异的影响，可以归纳为两个主要方面：第一，由于某一群体，比如农民工的社会资本相对欠缺，可能会导致农民工与城市职工收入差异，即社会资本的特征效应，我们将其理解为合理可解释部分；第二，由于社会资本的回报率对不同群体可能存在差异，也会导致工资收入的群体间差异，即社会资本的系数效应，我们将其理解为不可解释部分。二、数据、变量与分析模型1.数据和变量本文使用了2009年由西安交通大学边燕杰教授主持的全国大城市“社会网络与求职过程调查数据”（Jsnet2009）。该调查最大的特点在于，详细了解了劳动力市场中求职者的人际关系网络对职业地位获得、收入水平所产生的影响。因而非常适合本文的研究意图。该调查选择了广州、厦门、上海、济南、天津、西安、兰州和长春八个城市，通过PPS抽样，共计获取了7102个被访者信息。剔除掉那些已经退出劳动力市场，或者没有工资收入的样本之后，本文的实际分析样本为3776个。其中，农民工组样本482个，城市职工组样本为3294个。（1）社会资本的测量。本文按照边燕杰的定义和测量途径[12]（“春节拜年网”），从社会网络的视角，将社会资本理解为嵌入在人际关系网络中的资源。网络结构的多样性和网络中资源含量的丰富程度是其最核心的含义。本文选择了七个指标：用“职业多样性”和“单位多样性”测量网络结构特征，它们代表了信息机制的影响；用“网络顶端”和“网络平均资源含量”测量网络资源状况，代表了网络关系可以提供的实质性帮助和庇护；另外三个指标，即与领导、经理和知识层的纽带关系，是网络结构和网络资源的混合测量。三、计量结果与差异分解1.社会资本与劳动者工资收入决定本文在传统的工资