基于标尺竞争的配电公司激励性管制研究的任务书一、研究背景我国电力工业的改革已经进行了多年，随着改革的不断深入，电力市场的竞争也日益激烈。在该背景下，电力配电企业作为市场上的主体，其经营者需要从客户满意度、服务质量、运营效率等方面来提高企业竞争力。同时，政府则需要通过激励性管制、价格监管等手段来促进企业创新和改善服务。本研究将基于标尺竞争的配电公司激励性管制研究，通过制定激励性管制体系，使得配电企业的经营者能够更为积极地经营企业、提高服务质量，从而进一步提升其市场竞争力。二、研究目标本次研究的主要目标是：1.探索标尺竞争理论在电力行业中的应用，构建配电企业的标尺竞争竞价定价模型；2.研究配电公司的激励性管制体系，在满足服务质量的前提下，引导配电企业积极经营、深入创新。三、研究内容本研究将基于以上研究目标，具体开展如下研究内容：1.标尺竞争理论在电力行业中的应用研究（1）分析电力市场竞争状况及其特点，深入研究标尺竞争理论及其适用条件；（2）构建电力配电企业的标尺竞争竞价定价模型，分析模型的可行性及其应用效果；（3）对模型进行案例验证，分析其优缺点及改善措施。2.配电公司的激励性管制体系构建（1）完善配电企业的激励性管制指标体系，引导企业注重服务质量、提高运营效率、深入创新；（2）构建配电企业的激励性管制模型，与标尺竞争竞价定价模型相结合，对企业进行激励与惩罚；（3）对模型进行案例验证，分析其优缺点及改善措施，提出相应的政策建议。四、研究要求1.对标尺竞争理论及其应用有深入的认识，对电力行业的经济和管理学知识有一定的了解；2.对电力市场竞争状况、电力配电企业的服务质量等指标有一定的了解；3.具有较强的编程能力和数据分析能力，使用SPSS、Excel等数据分析软件进行数据处理和分析；4.按时提交研究进度和研究成果，积极与导师沟通交流，互相协作，完成研究任务。