电车保修厂党总支先进性教育活动“回头看”工作汇报按照分公司党委《关于认真做好先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作并进行“回头看”的通知》要求，我们电车保修厂党总支认真开展了先进性教育“回头看”活动，并围绕“永葆先进性，巩固成果促工作”为主题，不断深化整改，有效地巩固和扩大了先进性教育成果，各项工作取得了新的成效。一、高度重视，认真组织，扎实开展“回头看”开展先进性教育“回头看”，深化整改，其目的是巩固和扩大先进性教育成果，推动各项工作开展。因此，厂党总支高度重视，专题研究，精心部署。2月9日厂党总支召开了有各基层党支部书记、先进性领导小组及工作小组成员参加的专题会议，认真学习了市委组织部、国资委党委下发的《关于适应现代企业制度要求，充分发挥国有企业党组织政治核心作用的意见》和分公司党委《关于认真做好先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作并进行“回头看”的通知》的文件精神，充分认识进行“回头看”工作的重要意义和目的，提出了“求真务实，注重效果”的工作要求，并及时下发了“回头看”工作安排。努力做到认识再升华，责任再落实，措施再硬化，确保“回头看”活动扎实到位，取得实效。二、落实《整改措施》情况在开展先进性教育活动中，厂党总支通过广泛征求意见、查摆问题、深刻评议，经过认真疏理共归纳出三方面的问题，针对存在问题，我们认真制订整改方案，强化领导责任，落实整改人员，明确整改目标，确定整改时限，认真进行整改，取得了明显效果。1、针对“职工反映较强烈的反聘人员”的问题，厂党总支高度重视，召开了专题会，研究制定解决办法，责成厂人力资源部认真做好反聘人员情况调查、摸底工作，制定出详细工作安排，按照相关政策要求，并结合每个人的实际情况，分期、分批的进行清退工作。今年我们将结合分公司生产格局的调整，继续做好此项工作，实现企业用人机制的进一步优化。2、针对“创新意识不够强”的问题，厂党总支在全体党员中深入开展了“解放思想，与时俱进”的思想教育活动，增强创新、创优意识，克服安于现状，不思进取的思想，加大了对党总支和各基层党支部创新工作的考核力度，进一步完善了党支部目标管理和党员责任区目标考核机制。激发党员岗位作奉献的热情和岗位争优创先的强烈意识，从而扎实推进全厂各项工作。3、针对“考核管理力度不够”的问题，着重进行了整改。一是严格落实分公司、厂《生产经营、质量管理考核、考评实施细则》，实行领导问责制和责任追究制，确保各项指标的完成。二是与各部室、车间签订目标管理责任书，明确任务指标和扣罚标准，严格落实责任，并与管理者工资收入挂钩。三是加大检查力度，结合体系贯标，实行内部审核制度，确保实现企业各项工作全部纳入到体系管理之中。三、巩固整改成果，建立长效机制在开展先进性教育教育活动中，厂党总支一方面认真贯彻落实上级党委工作要求和规定动作；另一方面努力做到与企业工作实际紧密结合，开展特色活动，较好地取得了“党员素质更加提高，班子团结更加有力，工作作风更加扎实，遵章守纪更加自觉，工作业绩更加明显”的成效。为巩固和扩大先进性教育成果，着眼长远，按照“提高党员素质，加强基础工作，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，结合电车保修厂党总支工作实际，我们进一步健全和完善了党员学习机制，党员教育机制，党员管理机制，党员领导干部联系群众机制和党员民主评议机制，逐步形成在新形势下党员经常受教育，永葆先进性的长效机制。（其中：党员管理机制、党员领导干部联系群众机制，以厂党总支文件下发）长效机制的建立，使党员教育管理工作更加科学规范，党员先进性的体现更加突出。为此，我们感到：一要在制定长效机制上下功夫。重点是要以不断提升党员素质为出发点，健全完善学习教育机制；以增加党员拒腐防变能力为关键点，严格执行党员领导干部条例，健全完善党员监督机制；以增强党员宗旨意识为重点，把服从职工群众、服务运营一线为己任，健全完善党员干部联系群众机制；以增强班子战斗力为核心，健全完善党员民主评议机制。要始终做到把先进性教育贯穿于企业日常各项工作中，使党员先进性建设经常化、制度化、规范化。二要在执行长效机制上下功夫，为确保长效机制落到实处，我们研究落实了工作举措，制订了工作计划，明确了长效机制落实的责任人，坚持和完善了党员“三会一课”制度，开展了“争优创先”和争做“五个模范”的党员竞赛活动，同时，我们还把党员先进性教育“回头看”工作定为半年“一回头”，并纳入政工工作台帐，时刻提醒党员的一举一动，一言一行，都要以《党章》中党员八条义务为准测。另外，我们还要继续开展党员示范岗活动，让广大职工群众时刻观察党员形象，看其在工作岗位的表现，使党员在岗位发挥先进性，立足岗位作奉献。公交保修分公司电车保修厂2006年2月15日