公司单位劳动合同模板甲方（用人单位）名称：________________________地址：________________________法定代表人（主要负责人）：________________________乙方（劳动者）姓名：________________________性别：________________________居民身份证号码：________________________文化程度：________________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第______项确定。1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.无固定期限：自______年______月______日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3.以完成一定工作为期限：自______年______月______日起至______工作任务完成时即行终止。4.试用期自______年______月______日至______年______月______日止。第二条工作内容、工作地点及工作要求1.乙方从事______工作，工作地点在____________。2.乙方工作应达到以下标准____________。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。3.乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下第______种工时制度：1.执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______。2.执行综合计算工时工作制度的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。3.执行不定时工作制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。第四条劳动报酬甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：______元月（学历、绩效、职称、社保另计）。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法缴纳社会保险费的；4.规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。五、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。六、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。6.被依法追究刑事责任的。七、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培