余干县2013年“特岗教师”招聘面试工作实施方案为确保2013年“特岗教师”招聘面试工作的公正、公平，打造教师招聘“阳光工程”，根据省教育厅有关会议和文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。一、组织领导为加强对我县教师招聘面试工作的领导，经县政府同意，成立余干县2013年教师招聘面试工作领导小组，其组成人员如下：组长：胡平先政府副县长副组长：吴辉县纪委副书记、监察局局长段百达县教育体育局局长李亲云县财政局局长万冬苟县人事劳动和社会保障局局长左正县编委办主任成员：戴养雄县教育体育局副局长张爱兰县财政局副局长、综改办主任程国胜县人事劳动和社会保障局副局长徐学美县编委办副主任吴明先县纪委执法室主任叶斌太县教育体育局主任科员盛宝凌县教育体育局组织员领导小组下设办公室，办公室主任由戴养雄同志兼任。二、组建面试评委库㈠小学语文、小学数学、小学英语、小学体育、小学品德与生活、小学音乐和小学美术各学科组建A、B、C三个评委组，每组评委7人，组成面试评委库。㈡面试前，临时从面试评委库随机抽取小学语文、小学数学、小学英语等三学科面试评委两组，其余说课学科面试评委各一组，主持面试。如所抽评委不能到场，则按顺序由同一学科另一组的评委替补。㈢面试评委库成员名单等信息不对外公布。三、面试方式、内容、时间与地点㈠面试方式。1.小学音乐、小学美术两学科：考查应试人员的实践技能。2.其余学科：说课。每位应试人员说课时间限10分钟内。㈡面试内容。1.小学音乐：考查应试人员的清唱、乐谱对译等；小学美术学科，考查静物素描。2.小学语文、小学数学、小学英语、小学品德与生活等四学科内容：均为2012-2013学年度我县小学五年级使用的教材。3.小学体育：为2012-2013学年度我县小学五年级体育教师使用的教学用书。㈢面试时间与地点。1.8月6日上午7：00，面试学科为小学语文、小学数学、小学英语、小学体育、小学品德与生活。面试地点在余干中学。2.8月7日上午8：00，面试内容为小学音乐、小学美术。面试地点在余干中学。四、面试程序及要求㈠全体应试人员凭本人身份证和笔试准考证入场。面试开考后迟到15分钟及以上或缺席者，其面试成绩按零分计算。㈡除小学音乐、小学美术两学科应试人员外，其他学科应试人员入场后，即在休息室抽签，确定面试出场先后顺序。㈢说课课题抽签，间隔时间为10分钟。小学语文、小学数学、小学英语等三学科每次限2人，其余各学科每次限1人。㈣说课课题抽签确定后，应试人员即进入准备室进行准备。准备时间限每人40分钟内。㈤全体应试人员按考场工作人员通知进入相应试场进行面试。面试过程中，应试人员不得违纪表明本人身份（如姓名、住址、单位、年龄、职业等）；否则，其面试成绩按零分计算。㈥小学美术学科的应试人员，须自备自带所需画具、笔、橡皮擦等。参加说课面试的人员须自备所需教材及相关资料、笔、草稿纸等。㈦小学美术、小学音乐两学科的应试人员入场后，按考场工作人员安排进入试场休息，并按安排时间完成面试科目。小学美术学科静物素描时间限时60分钟。小学音乐学科乐谱对译限时30分钟，清唱每人准备时间限40分钟内。㈧每学科面试结束后，即当场宣布面试成绩，该学科面试人员离场。五、计分方法㈠小学语文、小学数学、小学英语、小学体育、小学品德与生活五学科计分方法。1.满分100分；2.计分时，先去掉一个最高分和一个最低分，取所得的平均分，为个人实得分；3.按本学科分别求得两面试组个人实得分的平均分后，再按公式“系数=较高平均分÷较低平均分”求出本学科两面试组中较低平均分的系数。4.较低平均分面试组的个人面试成绩，按公式“面试成绩=实得分×系数×（50÷100）”计算。较高平均分面试组的个人面试成绩，按公式“面试成绩=实得分×（50÷100）”计算。㈡小学美术学科的计分方法。1.满分100分；2.面试最终成绩按公式“面试成绩=实得分×（50÷100）”计算。㈢小学音乐学科的计分方法。1.乐谱对译：50分；清唱：50分，共100分。2.面试最终成绩按公式“面试成绩=两项目实得分之和×（50÷100）”计算。六、面试纪律㈠应试人员入场、面试及离场期间，要自觉听从指挥和安排，遵守纪律，不得擅自离开；否则，其面试成绩按零分计算。㈡所有考务工作人员，凡有直系、旁系亲属参加面试的，须主动申请回避。㈢全体应试人员、考务工作人员在出场顺序抽签前，应立即将通信工具关停，并交监督员统一保管，待离场时发还。