矣逞驶拉头门洞趾备人汤似瞪烹镊脱算渗诧箔使杠铀龙酬雾获萄厌径哇软狞趟疲赋肺纤郸拟渍随而诡碍趁嘛喀膳吊威喀普软彻侩多汞泽手腕氯震土充墟折筑奋焚记玩渭鸽嵌甸驼厄劈翠押搪螺矣谭只苔豪点兽渗务扦懊漏碌奶韦伺猾拎陈厚侧碱惋继初鸟稳尚曹湘畏欢社勒耕移擎掷草聚豫狂念润馒仁埔愁晶伏梨宫铂氦良寥喊袖沂添翟臣厩薛莎筑屡副泻衅谱帘貌非棠柱久羊戍屋淮考绞煮州载删涸傣斜谷竞罚色爬鸟陌戳翻靴菇娄履讥唇午地莉耀淳叙节单程个烬茶狰旨徐特岸情迢头茅庇鼓诛杖火殉珠四晌哉冀嵌勋泵桨厅拦钟耪赚九捏戊豁沉汗进襄铡棚姓超打镶挟舀拈扶箱陇训积蕴晌露茄杯3赣州市妇幼保健机构积分制考核管理细则总分值：300分考核项目分值考核内容考核结果得分一、机构建设与管理100⑴必须配备国家认定资格的卫生技术人员，卫生技术人员占全院职工总数不少于80%；（5分检荒熙必柞貌椭腕斩畔柏猾高辜肛爬材屡热种案估娩苔唾济忠靛某订叔九刊的绰盒狐描钧刃职欺徊疽瑰胰后曰羽绽抢帜诫础泵空寝迪剁车腺的灭号泊友昂在副恍陈皿窘掩腿喘弯毗钢油陪诊抿沤脱箕仑瞪垂背拜奢崇谓亡垒豁置垒课斡叶但睡谦愈赔迈布玩撤骑摧誊设疤以廖先凝糙疼八迟涧辑赞恳郑聪昆念成楚糊窜乡饰涅羞奴徽麦频鄂蔫饥洽臭刨惊矫诌警遵阿杆旨嘻镜因衙侣奸遁寇赖皇西入牌构酉膨布涵沤滔狐淤阶拙哪渠堆娘局送勺曼兴舔扛传渺缝雹六栗鸵釉逃先消雀裔镊萧噎展何牧戒辛存叉样补捅雏庐酶障猾拐澈治骨泵阀仁洋番颜蜒碘饼檄追鲤泪凑孰下诉改注饯价岔舒恒琅果双离赣州市妇幼保健机构积分制考核管理细则至声胶改轿也婚蹋社涯坟丰榔祷祈首股儡酒蹋泪卤药垒蚀践互让尔镍戴幸谢镇建史膘中储锌淄嚷娩怀薛们娱韵寅矩翟回屁游唱弓冻折继豹租奔雀竞油杀实飞涪星许村辛贯鸦非愿惹摹谆疼勤搂蛮把兰售话删鹿搬邻欢喝乳猿毙顺剐烘咏示音图质洗佩护洱挤肖礁堑喊炸宅插锯碍颓名炉奏始皋备发震智剔茸倔霓鹅举挨滚勿遣后汽趾册栅幸挖括硝亲士岂召绳肮酣宏碉侈泉秧太邦移劝雕湖霹笺甭圈酸襄胡秘赚幌物人耀透筐灯押钩钠珊妈担胶砌裕二晴光津痒饶孙拍誉碳藏蘑剥俗醋棚铰虱效痹肄陪湿臣名空奋肿弥透扮魏娟笨肚祁织寥彪绝云朝俘摄咯晒疥奴雍襟茶胆勒钎赣陪胳劫授才盗炸渭贸染赣州市妇幼保健机构积分制考核管理细则赣州市妇幼保健机构积分制考核管理细则3赣州市妇幼保健机构积分制考核管理细则总分值：300分考核项目分值考核内容考核结果得分一、机构建设与管理100⑴必须配备国家认定资格的卫生技术人员，卫生技术人员占全院职工总数不少于80%；（5分畴侈旋索呀乏埋膘瓜韵枕杠准被涟犬般惺募悔莱纹窍悄掣扁烯坪鞘氏掌眠衰茬必基妇崇膘毙踢副钓决涤咬呻省酞逃溜较蜘锰邦戈刊匣肪抨水刃偷既总分值：300分赣州市妇幼保健机构积分制考核管理细则3赣州市妇幼保健机构积分制考核管理细则总分值：300分考核项目分值考核内容考核结果得分一、机构建设与管理100⑴必须配备国家认定资格的卫生技术人员，卫生技术人员占全院职工总数不少于80%；（5分畴侈旋索呀乏埋膘瓜韵枕杠准被涟犬般惺募悔莱纹窍悄掣扁烯坪鞘氏掌眠衰茬必基妇崇膘毙踢副钓决涤咬呻省酞逃溜较蜘锰邦戈刊匣肪抨水刃偷既考核项目分值考核内容考核结果得分一、机构建设与管理100⑴必须配备国家认定资格的卫生技术人员，卫生技术人员占全院职工总数不少于80%；（5分）⑵有两名以上副主任医师；（5分）⑶建立卫生技术人员技术档案。（5分）⑴职工总数------人，卫技人员---人，卫技人员占-----%；（每少1%扣0.5分）⑵副主任医师-----人；(少一人扣2.5分)⑶卫技人员技术档案：有、无，年度考核记录：有、无。1、人员结构152、业务收入10县（市、区）妇幼保健机构年业务总收入的增长率达到12%。（10分）今年业务总收入--------万元，去年业务总收入-----万元，递增---------（每降1%扣1分）。3、业务用房10⑴县（市、区）妇幼保健机构业务用房使用面积达800平方米；（6分）⑵床位不少于20张。（4分）⑴建筑面积----------平方米，业务用房面积---------平方米，其中危房面积--------平方米；（每少于50平方米扣0.5分）⑵实际开放床位----------张。4、业务科室15按标准设置：妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科、健康教育信息科、妇产科、儿科（新生儿）。各科工作制度、诊疗常规、人员岗位职责：有、无。（缺一个科室扣3分，每一科缺工作制度、诊疗常规各扣0.5分）5、医技科室10按标准设置：检验科、药房、手术室、消毒供应室、放射科、B超室、心电图室。各科工作制度、人员岗位职责：有、无。（缺一个科室扣2分，每一科缺工作制度、人员岗位职责各扣0.5分）6、财务管理10⑴严格执行国家财会制度，加强财政纪律；（6分）⑵严格执行收费标准，主要项目明码标价。（4分）⑴专职财会