企业培训模式研究的任务书任务名称：企业培训模式研究任务背景：随着社会的发展，企业发展壮大的同时，员工的技能需求也在不断提高。因此，企业培训成为了一个必不可少的环节。然而，现在的企业培训存在不同程度的问题，如培训方式、培训内容、培训效果等方面的不足。为此，本次任务旨在对企业培训模式进行研究，探讨如何提高企业培训的效果和质量，促进企业持续发展。任务目标：1.了解当前企业培训的现状和存在的问题；2.探讨具有可操作性的企业培训模式，包括培训方式、培训内容、培训效果等方面；3.提出改进企业培训模式的具体建议，促进企业培训效果的提升。任务步骤：1.收集相关文献，了解企业培训的发展历程和现状。2.设计问卷、访谈和调研等方式，对企业培训的现状和存在的问题进行调查和研究。3.了解各类企业培训模式，包括在线培训、企业内部培训、专业培训机构提供的培训等。4.结合现有企业培训模式和实际需求，设计可行的企业培训模式，包括培训方式、培训内容等。5.通过实验、数据分析、评估等方式，对设计出的企业培训模式进行效果验证。6.基于效果验证结果，提出改进企业培训模式的具体建议。7.完成任务报告并组织汇报会议。任务成果：1.调研报告，阐述当前企业培训模式的现状和存在的问题；2.设计出的企业培训模式，包括培训方式、培训内容等；3.效果验证报告，验证设计出的企业培训模式的效果；4.提出改进企业培训模式的具体建议；5.任务报告，包括以上成果的综合报告。