软件学院课程设计报告书课程名称数据库原理及应用设计题目企业人事档案管理专业班级财升本14-2学号1420970310姓名田丹指导教师王光2015年1月目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc312835306"1设计时间1HYPERLINK\l"_Toc312835307"2设计目的1HYPERLINK\l"_Toc312835308"3设计任务1HYPERLINK\l"_Toc312835309"4设计内容1HYPERLINK\l"_Toc312835310"4.1需求分析1HYPERLINK\l"_Toc312835311"4.2系统设计2HYPERLINK\l"_Toc312835312"4.2.1概念结构设计2HYPERLINK\l"_Toc312835315"4.2.2逻辑结构设计5HYPERLINK\l"_Toc312835316"4.2.3物理结构设计6HYPERLINK\l"_Toc312835317"HYPERLINK\l"_Toc312835319"4.3系统实施8HYPERLINK\l"_Toc312835320"4.3.1数据库实现8HYPERLINK\l"_Toc312835321"4.3.2数据载入8HYPERLINK\l"_Toc312835322"4.4运行与测试9HYPERLINK\l"_Toc312835323"4.4.1运行与测试9HYPERLINK\l"_Toc312835324"4.4.2分析10HYPERLINK\l"_Toc312835325"5总结与展望11HYPERLINK\l"_Toc312835326"参考文献12HYPERLINK\l"_Toc312835327"成绩评定121设计时间2015年01月19日—2011年01月22日2设计目的数据库原理及应用课程设计是软件工程专业集中实践性环节之一，是学习完《数据库原理及应用》课程后进行的一次全面的综合练习。其目的在于加深对数据库基础理论和基本知识的理解，掌握使用数据库进行软件设计的基本方法，提高运用数据库解决实际问题的能力，最终实现对于给定的应用环境，构造最优的数据库模式，建立数据库及其应用系统，使之能够有效地存储数据，满足各种用户的应用需求(信息要求和处理要求)。同时，此次设计对于同学将来的毕业设计和具体工作实践将有重要的意义。3设计任务企业人事档案管理设计目标输入企业人事档案管理的基本数据实现人事档案管理检索/查询操作统计相关人事档案管理报表处理功能：查询（单项/综合）统计分类数据要求人事档案数据：代码、姓名、性别、出生日期、参加工作日期、工作简历、文化程度（最高学历）、所属部门、从事专业、职称、职务、民族、籍贯。4设计内容4.1需求分析随着经济的发展，企业的规模不断扩大，人员流动日趋频繁，人员档案管理的工作量也随之增加，以往的人工处理方式对于员工很多的企业来说就显得力不从心，利用现代计算机技术可使管理人事档案管理人员从繁重的劳动中解脱出来，特别是对于人员档案的查询可做到更及时，更准确。人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必经之路。通过开发一个企业人事档案管理系统，可使企业的人事档案管理工作系统化，规范和自动化，从而达到全面提高企业人事档案管理效率的目的。4.2系统设计4.2.1概念结构设计E-R图是分为两部分实体和属性，每个实体可以有多个属性，这些属性用来表示实体的性质。不同实体之间可以用关系进行连接，表明各个实体之间的内在联系。实体和实体之间的关系有一对一的关系（1：1），一对多的关系（1：N）和多对多的关系（N：M）。各个实体分E-R图如下图所示:职员职务职称代码姓名性别出生日期参加工作日期工作简历从事专业所属部门文化程度民族籍贯图4-1职工E-R图部门部门编码部门名称部门经理图4-2部门E-R图部门入职员工1N入职时间入职说明图4-3入职管理E-R图部门聘任部门经理11聘任说明聘任时间图4-4经理应聘E-R图员工经历部门MN职务任职时间图4-5任职经历E-R图部门离职员工1N离职时间离职说明图4-6离职管理E-R图4.2.2逻辑结构设计E-R图向关系模型的转换关系模型的逻辑结构是一组关系模式的集合。E