2024年工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。2、会员单位____的职工____福利支出。3、各类慰问金支出。包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。3、对职工个人支付慰问金或困难补助等要造《津贴发放表》(附表2)，原则上不超____元/人/次，超过限额可提出申请，由联合工会常务副主席按申请金额的合理性进行审批。慰问金或困难补助要有收款人签名和相应的慰问事项材料或困难证明材料，按报销审批程序发放。4、两人以上的单位报销凭证至少要有两人签名，属于____活动支出须全体工会会员签名或工会会员单位代表和经办人签名，签名必须使用钢笔或黑色签字笔，不得使用圆珠笔或铅笔签字。5、付款原则上付给会员单位，如确需支付至工会会员个人账户，须有付给指定个人户头的单位授权书；一个会员单位每次报销工会经费，只能支付至一个账户。6、会员单位负责本单位工会经费报销及使用，应对工会经费使用的合规、真实性，由此产生的一切纠纷由各工会会员单位独自负责解决。四、报销频率与期限：会员单位工会经费报销原则上按每半年报销一次，即每年____月和____月报销前半年工会经费，特殊情况经报工会常务副主席同意可酌情增加报销频率。工会经费没有使用期限，可以跨年使用。本制度的解释权归公司联合工会委员会。2024年工会经费使用管理制度（二）第一章总则第一条为规范工会经费的使用管理，提高经费使用效益，保障广大工会会员的合法权益，特制定本制度。第二条工会经费是指由工会成员依法缴纳的会费、捐赠资金等形成的经费。第三条工会经费的使用应遵循公开、公正、公平、透明和合规的原则。第四条工会经费使用管理制度的制定和修订，由工会成员大会决定并报工会理事会备案。第五条工会理事会负责监督和管理工会经费的使用，定期向工会成员大会报告经费使用情况。第六条工会成员有权对工会经费使用进行监督，并可以提出监督意见和建议。第七条工会经费的使用应符合国家法律法规的规定，不得违反公序良俗和道德伦理。第二章工会经费的收入第八条工会会费是工会成员的义务，会员应按规定缴纳会费。第九条工会会费的收费标准由工会成员大会决定，并在会员大会后及时向所有会员公布。第十条工会可以接受来自会员和其他单位或个人的捐赠资金，捐赠资金的使用应符合捐赠方的要求和工会的宗旨。第十一条工会经费的收入应建立相应的账户，由工会财务部门负责管理。第三章工会经费的支出第十二条工会经费的支出应注重维护工会会员的合法权益，做好职工福利工作，提高职工集体荣誉感和幸福感。第十三条工会经费的支出主要包括以下方面：（一）工会员工的培训