创新型企业知识管理评价指标体系的构建的任务书研究背景当前，知识经济时代已经到来，知识对企业的重要性日益凸显。在这种背景下，企业知识管理逐渐成为了企业重要的竞争力。知识管理的核心是对企业内部知识资源的整合、分配和管理，构建一个具有知识优势的企业。创新型企业作为新经济时代的代表，对于知识管理的要求更加迫切。因此，构建创新型企业知识管理评价指标体系有着极为重要的现实意义和深远的研究意义。研究任务1.调研分析创新型企业知识管理的现状和面临的问题，找出企业知识管理指标评价体系需要解决的主要问题。2.借鉴国内外相关知识管理评价指标体系，结合创新型企业的特点，构建适合创新型企业的知识管理评价指标体系。3.针对构建的创新型企业知识管理评价指标体系进行实证研究，验证指标的有效性和可行性。4.撰写研究报告，对研究过程中的难点和解决方案、结果及意义进行总结和归纳，提出下一步的研究方向和建议。研究内容1.创新型企业知识管理的概念、特征、内容和分类。2.创新型企业知识管理评价指标体系的构建与实现方法。3.创新型企业知识管理评价指标体系的实证研究。4.创新型企业知识管理评价指标体系的优化和完善。研究方法1.文献研究法——主要是对国内外和各类企业知识管理评价指标体系方面的文献资料进行综合研究，为构建创新型企业知识管理评价指标体系提供理论基础。2.专家访谈法——通过对具有相关领域研究实践经验的专家和企业方面人士进行深入的访谈，了解创新型企业知识管理评价指标体系的实际需求和难点。3.实证研究法——以现有的创新型企业为研究对象，通过实地走访、问卷调查等方式，对构建的创新型企业知识管理评价指标体系进行实验，检验其有效性和可行性。预期成果本研究完成后，所构建的创新型企业知识管理评价指标体系将对企业知识管理的实践有着积极的指导意义，为创新型企业积极应对激烈的市场竞争提供了强有力的保障。同时，本研究探索了一种基于实践经验的知识管理评价方法，对于进一步深化知识管理领域的研究具有重要的理论价值。