2013年65普法中期总结今年4月以来，我公司依照团体关于《组织展开“六五”法制宣传教育中期督导检查的通知》要求，坚持法制宣传与法治实践相结合，明确“六五”期间普法整体目标，推动普法依法治理工作。通过努力，干部职工用法水平进步，法律意识得到强化。依照《XX市“六五”普法依法治理中期督导检查标准》的要求，我公司对今年来本单位展开“六五”普法的情况进行了认真自查，现将自查情况报告以下：一、领导重视，职责到位，为普法工作提供强有力的组织保障（一）普法工作有规划我公司根据团体审计法务部对普法工作的部署，结合公司实际，编制并印发了《2013年XX交通置业有限公司“六五”普法工作实施方案》，明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。（二）建立普法依法治理工作机构进行普法依法治理工作，我公司成立了普法依法治理工作领导小组，由总经理，副总经理具体抓，各部分领导为主要负责人负责抓本部分的普法工作。（三）普法工作有安排、建议和总结公司综合管理部传达印发了《关于组织展开“六五”法制宣传教育中期督导检查的通知》，对普法工作进行安排部署并明确责任落实到个人和部分。定期对普法工作进行总结并按时上报团体。二、措施扎实，特点鲜明，实现普法教育全覆盖（一）积极组织学习宣传培训1.认真抓好学法。我公司十分重视抓好宪法、业务法律法规和社会主义法治理念学习宣传，深化“法律进单位”活动，通过会议部署、集中学习、组织活动、个人自学等方式展开学习宣传。重点学习的法律法规有：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《XX市房地产开发经营管理条例》、《公司法》、《个人所得税法》、《物权法》、《招投标法》等基本法律法规，职工参学率到达100%。2.积极征订普法教材。要求做到每一年人手一册以上。另外，还根据相关部分要求，定阅房地产相关法制资料。（二）领导干部认真学法我公司建立了普法小组领导小组集体学法制度，在下达小组法律理论学习计划时，把当年度的“六五”普法内容列进重要学习内容，并认真组织展开学习。将领导干部学法用法工作情况作为考察、任用干部的重要根据；领导干部每半年最少集体学法一次。三、依法治理，进步行政执法水平和管理能力（一）制度完善，实施到位我公司依法治理工作一直规范有序地推动，建立健全各项办公制度，并抓好实施，做到了依法管理。（二）干部职工无违法违纪行为通过阶段性的普法学习实践，我们做到了：领导干部熟习相关法律法规，依法管理；干部职工法律意识增强，法律知识丰富，无违法违纪行为。四、其他各项工作按时报送集团审计法务部所需的各类报表、文字材料等资料。XX公司综合管理部