康师傅新人入职培训心得5篇康师傅新人入职培训心得1首先我很感恩,我很感谢领导给我的机会,我也很感激前辈们给予我的引导鼓励.我相信人生的抉择很多,机遇却有限.我更坚信机遇永远垂青于有准备的人!每个人从每段经历中的收获都不一样,自从加入康师傅的大家庭,我窃喜,窃喜这次的受益比以前的任何一段经历都要激-情澎湃和充实.自从踏上前往广州总部的汽车的那一刻,我就一直在揣摩康师傅是什么样的平台,这道风景是否是自己所欣赏的,我将要如何挥洒自己的精力和发挥自己的优势.我很感谢邹凯老师的专业训练,揭开了康师傅神秘的面纱.随着专业知识不断的渗透,我对康师傅的盲区荡然无存,仅剩逐渐的深刻和敬仰.一、顶津的经营理念：诚实务实创新我对它的诠释：万事诚为本脚踏实地一步一个脚印才能威震八方21世纪只有创新才发展唯有创新才能生存.诚实做人,踏实做事并且灵活变通和运用.简单6个字浓缩着做事与做人的方法.务实产生力量诚信、创新促进发展.二、顶津的企业文化：勤.廉.能企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力.它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观,是企业或企业中的员工毕业论文在从事商品生产与经营中所持有的价值观念.这三个字正是我所寻觅的,我所向往的,也是被社会所认和弘扬的.在这样的企业中,有这样的企业文化,我想在不久的将来,当我完全溶入顶津的骨髓中,我就已经具备了勤.廉.能.到那时,回首一幕,那必定是激动与收获.三、黄埔军训早操,饭前一首歌,跑步,军体拳,紧急集合...一切的一切都那么让我怀念.从没有这么真实的接近部队,好像年少的橄榄梦已经实现了一样的雀跃.短短的7天让我知道：黄埔精神——服从命令,我知道黄埔精神也就是黄埔执行力.我们要把这种执行力带走,不怕苦不怕累不抛弃不放弃.真的很感谢自己能有这样一次黄埔经历,我相信在以后的人生中,这些都必是我的财富.四、广直部东直所徐景川所长带领的三个业务小组,他营造的工作氛围：开心工作、挑战自我、全力以赴、力争第一.他倡导的重在规划、赢在执行、落实管理、有效追踪.从第一天开始,我就完全被征服了.跟着游健康前辈东征西伐了一个礼拜,从他身上我学到了很多,这不仅仅是工作职责和工作流程,更重要的是顶津人的勤.廉.能的完美体现.真想说句游前辈,谢谢你!五、关于我自己我迫不及待地带着满腔的激-情投入到充实的工作中.当然我清楚,刚开始的不专业会给公司带来或多或少的损失,但同时,我也深知只有务实的经历过这一段菜鸟期,才能真正成为对公司有用的人.我严格要求自己：把我所认为的损失和陌生降到最低,一定要用最快的速度成为‘老鸟’,为公司带来利润的同时,成长自己.我想它不会超过一个月.康师傅新人入职培训心得2回想前一阵的入职培训,感觉自己感触挺深,不仅对公司的企业文化,经营战略有了更为深入的了解和认识,而且对自己的心理和生理上都有了一个跨越性的突破.在总部的内部培训期间,各位部门经理和业务骨干们,结合自己的亲身经历和专业素质,为我们上了一堂堂精彩纷呈而又富含专业色彩的课程,对于我们这些刚刚冲出校园,总向社会的毕业生来说都是非常宝贵的财富.通过对这几天学习内容的总结,使我意识到,要在以后得工作中有好的发展,必须做好以下几个方面：一,认同公司的企业文化和核心理念.公司的企业文化一直秉承着公开的原则,我认为这将是我们发展壮大的前提.二,尽快完成角色转换.对刚刚踏上工作岗位的大学生来说,如何更快的完成角色转换是非常重要和迫切的问题,特别是进入证券行业,务必要更加严格的要求自己,在角色转换的过程中要谨记行业的特性.三,有责任心和好的执行力.四,要有扎实认真的工作态度,换句话说,就是踏踏实实的&39;去做事,端正自己的态度.五,要时刻学习,证券行业的特点就是在不断变化,这就要求我们要时刻保持学习的积极性.记得李学琦总裁最后回答我们的问题的时候说过一句话,我印象尤为深刻,他说,人前显贵,人后遭罪.我觉得很有道理,每个人的身份与权力都不是与生俱来的,都是靠自己辛辛苦苦打拼出来的,天上不会掉馅饼的,一个人做到某一个位置,拥有一定的权利,必定他会有你未知的能力或者本领,存在即合理的.当然得排除那些官二代,富二代,他们是靠老一辈的付出才有伸手即来的富贵,所以我们不能埋怨别人怎么样,关键是我们自己要踏踏实实的去做,去拼搏,才有机会寻找自己的出路.为期两周的内部培训真的很让人感动,我们真的可以很明显的感受到老员工们对我们的关心与期待,他们恨不得一下子把自己所想所会的东西全都教授给我们,积极的态度,专业化的PPT,诚恳的眼神.这种近似倾囊相授的精神,我相信不是一般的企业可以做的到的,所以,在中天,我们可以把这当作一个家,一个可以依赖,维系,与发展自我的家.其实最早有这种感觉是在之前在营业部实习的时候.我的家乡在山东潍坊,只身一人留在了沈阳,可以说在沈