人力资源管理信息系统概览ContentsSelf-Introduction2006.12高校职业生涯规划培训2007.01国际人际沟通协会认证培训2007.03中国电信辽宁分公司绩效考核项目咨询2007.04SAP全球研发中心人力资源部联合招聘实习生2007.05SAP中国大学联合招生2007.08SAPBusinessOne实施培训2007.09SAP中国PA培训协议2007.11北京博克教育出版社招聘现今西南财经大学经济管理实验教学中心教师：担任《人力资源管理信息系统》、《SAP人力资源管理》、《人才素质测评》、《人际沟通》、《职业生涯规划》、《公共关系学》、《市场营销学》等课程的本科教学。主持高等财经教育研究项目《SAP-HR与高校人力资源管理课程和实验教学的整合》；主持2007校管课题《SAP经济管理类应用实验课程在财经类高校的应用与推广》。主编《SAP人力资源资源管理基础实训指导》；主编《市场营销策划》；主编《营销心理学基础》、参编普通高等教育“十一五”国家级规划教材《公共部门人力资源管理》等。现今西南财经大学李幸经济管理实验教学中心教师SAP-HR全球认证咨询顾问四川省留德校友协会会员手机：13880698856电子邮箱:lixing@swufe.edu.cnCourseIntroduction认识人力资源管理信息系统（一）HRIS、HRMS、e-HR、ERP的联系与区别HRIS、HRMS、e-HR、ERP联系与区别HRIS、HRMS、e-HR、ERP联系与区别HRIS、HRMS、e-HR、ERP联系与区别（二）几大ERP软件的比较请查看最新ERP全球市场份额认识SAP：一家公司，一种软件SAP全球SAP中国：发展历程SAP中国：典型企业SAP中国：看同行（三）选择SAP作为教学工具的原因SAP中国：“灯塔计划”与“种子计划”ＳＡＰ中国：人才需求二、课程学习的价值ＳＡＰ的职业价值课程教学规则课程教学规则课堂外学习——SAPCLUB