会计学英国(yīnꞬꞬuó)养老金制度英国养老保险三支柱(zhīzhù)模式第一支柱：国家(guójiā)养老金计划国家(guójiā)基本养老金计划国家第二(dìèr)养老金计划“协议退出”计划英国的国家第二养老金计划是强制性计划，雇员只要收入超过国民保险费缴费下限，将自动被包含到国家补充养老金计划。但依英国社会保障法的规定，在满足一定条件后，雇员和雇主可以不参加政府(zhèngfǔ)的补充养老金计划，也就是“协议退出”。英国居民若申请参加其他形式的养老金制度,经政府(zhèngfǔ)审批后,可以与政府(zhèngfǔ)签订协议,退出国家第二养老金制度,政府(zhèngfǔ)则返还部分国民保险资金或一定程度降低缴费比例作为补偿,但补偿资金必须用于参加其他养老金制度。第二支柱：职业(zhíyè)养老金计划第三支柱：个人(gèrén)养老金计划一、英国(yīnꞬꞬuó)基本养老金计划的融资方式和计发方式（一）对有雇主的雇员(gùyuán)征收（二）对自营业(yíngyè)者征收（三）征税对象是自愿(zìyuàn)缴纳者英国基本(jīběn)养老金计发方式国家基本养老金计划待遇(dàiyù)领取对象按照个人或配偶的国家基本养老金计划的缴费记录、年龄、社会经济状况等不同条件分为A、B、C、D四类(其中C类已过时）二、国家(guójiā)第二养老金融资方式国家第二养老(yǎnglǎo)金计发方式三、私人养老金融资(rónꞬzī)方式（一）职业(zhíyè)养老金融资方式职业(zhíyè)养老金的计发方式（二）个人(gèrén)养老金融资方式英国养老金体系(tǐxì)改革的背景(三)第一支柱待遇水平下降，老年人生活面临(miànlíng)困难英国国家基本养老金占社会平均工资的比例呈逐年下降趋势：1998年为24.4%，2006年下降至17.7%。对于普通收入阶层，第二养老金与国家基本养老金收入相当，替代率在社会平均工资水平的17%-18%之间。两者合计约35%左右，与国际社会保障公约认定的养老金应该保持50%以上替代率的水平相去甚远，部分老年人，尤其是中低收入者退休后的基本生活面临(miànlíng)一定困难。(四)受欧债危机影响，政府财政压力较大英国与欧盟国家经济联系密切，2011年爆发的欧债危机直接导致英国对欧盟出口下降，经济下滑。2011年和2012年英国经济增长速度分别为0.9%和0.7%，远低于1.7%和2.5%的预期水平。此外，英国政府财政赤字削减也远未达到预期，亟需新的有效途径，因此，英国政府开始考虑通过养老金改革来应对危机、削减赤字。(一)开源节流，多渠道增加养老金积累第一，将第二支柱职业年金自愿改为强制，并提高缴费比例。《2013养老金改革法案》规定：对于收入达一定标准的雇员，英国第二支柱职业养老金已成为具有强制性的职业年金。该项政策已于2012年7月从规模最大的企业开始实施，并将于2017年4月最终完成。预计此过程将积累80-120亿英镑养老金。第二，推迟领取年龄，减少养老金支出。《2013养老金改革法案》规定，参保者领取养老金年龄采取渐进式推迟。女性开始领取养老金的年龄每2年增加1岁，2020年提高至65岁，与男性持平。自2020年起，男女领取养老金的年龄都将进一步提高，每10年增加1岁，到2046年将提高至68岁。此外，领取政府全额养老金所缴纳国民保险费的年限也从30年提高到35年。上述措施有助于养老金财务状况的改善(gǎishàn)此外，《2013养老金改革法案》取消了现有的国家基本养老金、第二养老金计划，将其合并成一笔数额统一的政府养老金定期发放。新的“第一支柱”将从2017年4月起开始实施。（二）扩大个人选择权，改善养老待遇(dàiyù)水平（三）加强职业年金(niánjīn)的市场化运营表1：NEST产品投资收益率（截至(jiézhì)2013年底）谢谢(xièxie)大家！内容(nèiróng)总结