美容院员工奖罚规章制度美容院员工奖罚规章制度（精选5篇）随着社会不断地进步，制度对人们来说越来越重要，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。大家知道制度的格式吗？以下是小编整理的美容院员工奖罚规章制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。美容院员工奖罚规章制度1奖励：员工奖励分三等：一、员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，给予50元奖金，并由总经理书面通报表扬。1、兢业勤恳，工作积极主动，连续三个月完成销售任务。2、热心奉献公司（单位），在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者。3、严守本公司的规章制度，敢于阻止揭发违纪员工的行为者。4、维护公司形象，优质服务受到顾客书面表扬者。5、有其他功绩者。二、员工有下列事迹之一者，将设定为二等奖，并给予100元奖励或晋升职位一级，并由总经理书面通报表扬1、改进公司经营管理，提高经济效率方面做出显著成绩或提出合理建议，公司采纳后卓有成绩者。2、连续三个月双倍完成销售任务，并能协助同事提高销售业绩。3、业绩、营销策略及开发项目方面均有突现表现。4、有其他功绩。三、员工有下列理事迹之一者，给予记一等奖，并给予200元以上奖励1、在保护公司财产方面做出贡献，使其免受重大损失者。2、防止或挽救事故有功，保护员工生命安全者。3、有其他重大功绩者。惩罚：本惩罚条例作为员工加薪及签订劳动合同的依据。公司对员工的行政处分分为警告、记过、降级、辞退。公司对有下列行为之一的员工，给批评教育不改的，应视情况轻重给行政处理，并处以经济处罚，如有触犯法律者，同时提交有并司法部门。一、轻微过失：凡违反各项管理规范，每违反一次扣罚10元。二、一般过失：符合下述情况，处30元罚款。A、轻微过失三次者，按一般过失处理。B、违反单位各项规定，不遵照上级指令执行的。C、消极怠工，工作效率低，完不成规定任务。D、隐瞒单位财务溢缺，破损不上报。E、擅自使用，私拿或借用单位财务者。F、未经批准擅自中途离岗者。G、因服务态度受到顾客投诉者。三、严重过失：符合下述情况之一者，除处罚100元罚款外，视情节严重给予行政处分。A、一般过失达第三次后，按严重过失处理。B、欺骗上司，中伤同事，相互辱骂，争吵殴打，挑拔破坏团结，有损公司形象，有一定恶劣影响。C、不服从按排，调动（岗位、任务），给单位造成一定的损失。D、因失职给单位带来损失。E、擅自挪用营业款，备用金。F、不能履行本岗位的`职责，经常不能完成本岗位任务者。四、重大过失：凡符合下列情况之一者，除处以100元以上罚款外，还作开除处理，如触犯刑事者同时提交给有关司法部门处理。Ａ、严重过失达三次者，按重大过失处理。Ｂ、利用职务泄露单位机密经查属实。Ｃ、玩忽职守，造成安全责任理故者，使美容中心遭受重大经济损失。Ｄ、盗窃他人及公司财物者。Ｅ、因服务态度恶劣，被传媒曝光，造成恶劣影响者。Ｆ、利用工作之便，私自推销个人产品者。Ｇ、违反治安条例者。Ｈ、滥用职权，损公肥私者。Ｉ、连续旷工达三天以上。美容院员工奖罚规章制度2一、惩罚条例1、违反以下条例，扣除当日工资及相应补贴外，罚款20~100元。2、仪容仪表不符合要求。不服从上级调动安排，擅不到岗者。私自调换班次、补休等。工作时间擅离职守或从事与工作无关的活动。未按手续请假或假满无故不到岗或续假未经批准不到岗者。收银台内规定人员以外员工进入者。到岗未签到或迟到30分钟者。卫生区域不合格为客人服务标准者。非休息区域随意走动、停留、干扰顾客，大声喧哗、嬉笑打闹者。口吐脏字，上岗吃东西，扎堆聊天、串岗者。不服从领导，顶撞上司者。为客人服务发生冲突或出现差错，造成不良影响者。工作失误造成产品及物品浪费或损坏者，除原件赔偿外。工作时间内会朋友者。公共场所的物品缺损或丢失由责任人群共同赔偿。专人负责的房间物品的缺损或丢失由专人负责赔偿外。规定表格迟交，填写不规范，不清楚。工作中遇到问题，推卸责任者。发现跑单现象，相关人员共同赔付跑单金额并于处罚。对同事恶意攻击，搬弄是非，诬告、伪证制造事端者。严禁客人落下贵重物品，如有落下，第一次罚款30元，第二次罚款50元，以后每次100元。（所有员工）上班时间打私人电话超过3分钟者。美疗师严禁私自使用会所的产品，一旦发现重罚不怠。第一次100元。因服务技术或质量等导致顾客投诉的，当事人、主管、顾问一并受罚。3、违反以下条例罚100—200元：无论何种理由，私自将店内物品带回家者。因私自调换班次造成空岗，出现差错造成损失者。无论何种理由，向客人索取小费、礼品、纪念品者。粗暴的与客人争吵造成严重后果的扣除200元