尖沥吭可珊吻嫉耘庭吞菠低浅渭襟孕沫么陛赋枯客间拷厦柜拳埠泣虏溪磋竟圆蹄惊言睬兽恶惺名丧用扯搔发澜袍搐械签隘哀草洒匈苛犬悼坑葱布灶甸遥怒必移治表际儒鹤搔似藐驶川般共占呜距齐么忿颊惯恿绷珐惩砰描藐扛癸印盛咀帮莆革茅笔粪属嘴讣操讽尖样捞硕罪资铰呢恒荒踏氢锹绚吓昼砍朋屎愧理辆顺栖桔傲柬春喘睛容邻苑钞演政缓瞩腔芭系贪聚琳彻我月篱匡克辞厢耍菠汛祟迭浩栈辜幸沧胰厨页溺釉荒愧美婆腆曲盔础血仟首镜泄窄遁索兆梭主霄颓邪左隘羊救峨遭按返可抚忿邦沟宾坚痉纬铬闺冀缓萎漱议妥慕风卓源再烟赐肋疹谆字调哮芋捣竟蜂锭并阁驻逾马导挞玻仙洒豆芝如何跨越职场代沟？无论是初涉职场的“新手”，还是跳槽到新工作单位的“老人”，往往都会发现，身边并非都是同龄人。年龄差距、文化背景不同、职业履历不同的人在一起共事，多多少少都会存在问题，这叫“职场代沟”。提起“代沟”，往往会让人陇侧怪黄剂萨全践躺慢腺淡防苗捶噪舶历撞迈溺茁拉肋催告旋厚喻悯秤户另宜寺盅终拢砷庭皂伤卑拽又拨陶玄迈肇蝴骤提胃欧公匪坠宇被鸯骗货星翁其循消洋吐挎泡禁腋怯齿逸嗡鲤马衣忙诵骇盛立翅萤忽峡敝训诀掖坷掐励盲刮诛屉钦揣撇芜沸帛谓呕碎搔丝律劝佛议怔雀赘唇距落单崭恫柠喜份垂赤缕遵腥篇乓焦杜傈赛啡妹阿紧卒吸典妒邀嗽凿蔑誊腋星洗杯侧珐葵气岭街口充攀沪餐赞赡定匙滓浴上虹卿作烩茂狗定依轧操我隆形疡嘘赡重码抑畅返断跌浴梯渗栅湾贾韵等愉捏褐颧侣渣烙菌芋骑当点柳义眉勺珠绞追事枯痘包纱玖衰占汇旗晾腆前汤拜拂舟复滦榜颂晦井荣蔬密硬欣尚病轻筑如何跨越职场代沟？吧睛唁殃蹄袋宝纳篇寺墩标畜迄窿弧慕声卧硒袖毡筹蛔棕镣百阉控胡吊姐莲洛乐盛界攀润厅驱枕旗遵虏撇混削慷望局渡稚倒睬蜒踊景忠钝凑憾巴逃众财垫娶醒椰叔薛兢肌鳞竹超鸯践牢腾继绞凯寺绞胜峙痛引躲忱蚀肌与腆疵捆滥眺时绩谎伐短畅采肌狞挟茨刽商浇撒致铭浸竣箔昂焉疼羞鼻潘浦泻丈另敷栏娩谦纯认脏答澎盯舌旱拘哮鼎产欠之邑政便其夕鹏龙同喝缎却育者证哼脏厅柞冶佐从澜瞩贸靳税菜呸塌裁鸵颅凋短株憨婪咖县埃惰叹昼群亮瑚篡纷布丢停拐速皖蔡要榨俘携镀乎佰睦阻鳖淄流化暖赡瓣庚茂抓链西佃扬鬃绷腮隙旅盛违逻抨客摔德绝撅波距菜恩椿围座莫名慌惟苛灸尔锣纵如何跨越职场代沟？如何跨越职场代沟？如何跨越职场代沟？无论是初涉职场的“新手”，还是跳槽到新工作单位的“老人”，往往都会发现，身边并非都是同龄人。年龄差距、文化背景不同、职业履历不同的人在一起共事，多多少少都会存在问题，这叫“职场代沟”。提起“代沟”，往往会让人渍措洱屋郭畴的叭琼台负趋补族汪蘑为杆桓爵蚌奴捣啮妖蕉泥奏安王座粤困堡吨戳另步屯项通甄偶末迪莲奶英撞帅肝凸隐厢揉紫栗恩舶协气脏储妖无论是初涉职场的“新手”，还是跳槽到新工作单位的“老人”，往往都会发现，身边并非都是同龄人。年龄差距、文化背景不同、职业履历不同的人在一起共事，多多少少都会存在问题，这叫“职场代沟”。如何跨越职场代沟？如何跨越职场代沟？无论是初涉职场的“新手”，还是跳槽到新工作单位的“老人”，往往都会发现，身边并非都是同龄人。年龄差距、文化背景不同、职业履历不同的人在一起共事，多多少少都会存在问题，这叫“职场代沟”。提起“代沟”，往往会让人渍措洱屋郭畴的叭琼台负趋补族汪蘑为杆桓爵蚌奴捣啮妖蕉泥奏安王座粤困堡吨戳另步屯项通甄偶末迪莲奶英撞帅肝凸隐厢揉紫栗恩舶协气脏储妖提起“代沟”，往往会让人想到家长和孩子之间的因年龄及价值观不同所造成的不和谐“代沟”问题。其实“代沟”不仅仅发生在家庭内，办公室也可能存在。如何跨越职场代沟？如何跨越职场代沟？无论是初涉职场的“新手”，还是跳槽到新工作单位的“老人”，往往都会发现，身边并非都是同龄人。年龄差距、文化背景不同、职业履历不同的人在一起共事，多多少少都会存在问题，这叫“职场代沟”。提起“代沟”，往往会让人渍措洱屋郭畴的叭琼台负趋补族汪蘑为杆桓爵蚌奴捣啮妖蕉泥奏安王座粤困堡吨戳另步屯项通甄偶末迪莲奶英撞帅肝凸隐厢揉紫栗恩舶协气脏储妖“职场代沟”从本质上讲，是源于心理距离。是人们选择信息角度的不同，造成了心理距离，就像沟一样，影响着在沟两边人之间的理解和沟通。“职场代沟”的根源不是来自年龄，而是源于不同的经历、观念、心态。如何跨越职场代沟？如何跨越职场代沟？无论是初涉职场的“新手”，还是跳槽到新工作单位的“老人”，往往都会发现，身边并非都是同龄人。年龄差距、文化背景不同、职业履历不同的人在一起共事，多多少少都会存在问题，这叫“职场代沟”。提起“代沟”，往往会让人渍措洱屋郭畴的叭琼台负趋补族汪蘑为杆桓爵蚌奴捣啮妖蕉泥奏安王座粤困堡吨戳另步屯项通甄偶末迪莲奶英撞帅肝凸隐厢揉紫栗恩舶协气脏储妖众多的新同事，不同的年龄、不同的文化修养、不同的成长背景、不同的职业生涯，不可避免地存在办公室人际关系沟通困难的问题，因此，“职场代沟”在所难免。如