劳动合同法讲座劳动合同法特点加重企业违法成本加重企业违法成本劳动合同的订立劳动合同的订立劳动合同的订立劳动合同的订立劳动合同的内容和条款劳动合同期限劳动合同期限劳动合同期限劳动合同期限劳动合同期限劳动合同期限无效劳动合同劳动合同的变更劳动合同的解除—试用期劳动合同的解除—试用期劳动合同的解除—协商一致劳动合同的解除——员工单方解除劳动合同的解除——员工单方解除劳动合同的解除—企业单方解除劳动合同的解除—企业单方解除劳动合同的解除—企业单方解除劳动合同的解除—企业不得解除劳动合同的解除—企业单方解除劳动合同的终止劳动合同终止劳动合同解除或终止后双方义务经济补偿金经济补偿金经济补偿金的支付举例劳动者的赔偿责任竞业限制竞业限制专项培训企业的应对措施规章制度的规范化规章制度的规范化规章制度的规范化—举例梳理用工模式梳理用工模式梳理用工模式无固定期限合同的应对技巧规范化企业违规行为---工资规范化企业违规行为---工资规范化企业违规行为---工资规范化企业违规行为---工资规范化企业违规行为---工资规范化企业违规行为---工资规范化企业违规行为---工资规范化企业违规行为---社会保险规范化企业违规行为---社会保险规范化企业违规行为---工衣费用案例一：员工辞职理由不当,赔偿企业损失。案例二:企业审批大意,补偿员工案例三:企业错失先机,补偿员工ThankYou!M.Y.H.