岗位名称（生活服务中心）总经理岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级副院长工作目的在学院领导的指导下，制定和实施公司年度经营计划，负责后勤服务日常管理工作，不断提高服务水平和质量，确保后勤正常供给。工作描述职责任务职责：制定和实施公司年度经营计划工作任务1.根据学院的工作安排和下达的各项经营考核指标确定公司年度工作计划2.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任3.组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案4.负责公司的经营、资金、资产的总决策职责：负责后勤服务日常管理工作工作任务1.确定公司内部部门、岗位设置和考核指标要求2.主持公司例会，研究和布置公司工作，确保后勤服务工作的正常开展3.负责制定后勤管理的相关制度，审核各项开支4.协调指导公司部门工作,处理与学院各处室间的关系职责：负责后勤服务正常供给工作任务1.负责与学院保持良好沟通，定期向主管领导汇报后勤管理工作情况2.经常检查公司各部门工作，确保后勤服务的正常供给3.制订服务持续改进的措施和流程，确保服务质量4.做好员工队伍建设和思想工作，提高员工的服务意识职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.经营指标完成率100%2.重大安全事故次数0次工作难点在经济指标完成的情况下，确保后勤服务的质量和水平工作禁忌1.弄虚作假2.好大喜功职业发展副院长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求经管类相关专业工作经验6年以上后勤或行政管理工作经验职业资格教师系列或政工/工程/经济中级以上专业技术资格或同等级职业/执业资格专业技能具有良好的语言表达能力和熟练的计算机应用能力能力要求具有较强的学习、分析、决策和创新能力,优秀的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力其他要求具有良好的政治思想素质