2024年安全生产培训计划范文一、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。今年，我公司将积极组织开展“安全生产月”、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动，利用戗牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想，在增强职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注安全”的社会氛围。同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。1、组织好技能培训。为全面提升技术工人队伍素质，加快培养企业所需的技术型、复合技能型人才，____年继续做好净水工、供水调度工、供水管道工、维修钳工、水质检验工、机泵运行工和电焊等工种的培训工作，根据生产和工作需要，继续做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的送培工作，同时针对公司新增设备，对在岗及维修职工进行针对性培训。2、对特殊工种进行送培。特种作业是引发事故的一个重要方面，今年我公司将分期对安技人员、电工、焊工、起重机械操作工及厂内机动车驾驶员进行送培，保证所有作业人员持证上岗。4、积极组织开展岗位练兵和竞赛活动。通过练兵实训，使生产岗位的职工能较为熟练地掌握本岗位的操作技能，为更好地开展安全供水工作夯实基础。继续抓好各类人员的学习培训，采取自学、集中辅导和送培相结合的学习形式，鼓励职工通过多种途径自学成才。5、加强外工培训。随着外来务工人员队伍的不断扩大，公司将组织对他们进行专业培训，针对实际操作中遇到的危险点，就防触电、防坠落、防塌方、防中毒和窒息等方面进行讲解，不断提高职工的自我防范意识。____年，公司的安全教育工作将继续按照上级部门的统一部署和要求，结合公司实际情况，以安全生产为中心，做好安全宣传与教育培训工作，为扬州供水事业作出积极的贡献。2024年安全生产培训计划范文（二）一、培训背景和目的安全生产是企业的生命线，对于保障员工的生命安全和工作环境的稳定至关重要。培训是提高员工安全意识、掌握安全知识和技能的重要途径。为了进一步加强我单位员工的安全生产培训，提高员工对安全生产的责任意识和技能，确保企业的安全生产工作能够做到落地生根、形成长效机制，特制定2024年安全生产培训计划。二、培训内容和方法1.培训内容(1)安全法律法规知识：培训员工掌握国家和地方安全生产法律法规，了解安全生产的基本要求和相关责任。(2)事故案例分析：通过真实事故案例的分析，提醒员工安全生产的重要性，警示员工注意事故隐患，增强员工的安全意识。(3)安全操作规程：培训员工掌握各项工作任务的安全操作规程，包括机械设备的操作、化学品的使用等，确保员工能够正确、安全地完成工作任务。(4)应急救援知识：培训员工学习基本的急救知识和应急救援技能，提高员工临危不乱、争分夺秒的应急反应能力。(5)交通安全知识：针对我单位员工多为外勤人员，培训员工学习交通规则和安全驾驶技巧，提高员工驾驶安全意识和技能。2.培训方法(1)理论培训：通过讲座、培训讲解等形式，传授安全知识和法律法规；(2)案例分析：通过分析真实事故案例，引导员工发现隐患、总结教训；(3)操作演示：通过模拟实际操作流程，培训员工掌握安全操作规程和技能；(4)互动交流：设置互动环节，引导员工与讲师和其他员工交流心得和经验。三、培训对象和时间安排1.培训对象：全公司员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。2.培训时间安排：每季度进行一次培训，每次培训时间为一天。四、培训计划和实施1.第一季度安全生产培训计划(1)培训内容：安全法律法规知识(2)培训时间：2024年1月下旬(3)培训方法：理论培训、案例分析2.第二季度安全生产培训计划(1)培训内容：事故案例分析(2)培训时间：2024年4月中旬(3)培训方法：案例分析、交流讨论3.第三季度安全生产培训计划(1)培训内容：安全操作规程(2)培训时间：2024年7月上旬(3)培训方法：操作演示、理论培训4.第四季度安全生产培训计划(1)培训内容：应急救援知识(2)培训时间：2024年10月中旬(3)培训方法：理论培训、实操演练五、培训考核和总结1.培训考核：每次培训结束后进行培训考核，通过考试、讨论等方式，对员工的培训成果进行评估和考核。2.培训总结：每次培训结束后，组织安全生产培训总结会，总结培训效果、收集员工意见和建议，为下一次培训提供参考和改进。通过制定上述培训计划，并按计划进行实施，相信能够提高员工的安全意识和技能，形成企业全员参与的安全生产氛围，为公司的可持续发展打下坚实的