资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。安全生产考核标准文件号:SC-C-归口部门:质管部密级:秘密第1版编制:质管部审核:批准:适用范围:常德事业部日期:/10/10日期:日期:生效日:/12/01事故定性标准重大事故按国家相关法规判定为重大、特大事故的。死亡事故。人身重伤一次在1人以上事故。设备损坏,损失超过10万元。火灾事故,损失超过10万元。环境污染事故造成直接经济损失超过10万元。厂区内车辆交通事故一次造成死亡1人以上或者重伤1人以上,或造成财产损失5万元以上。财产失窃事故,损失超过10万元。其它责任事故,损失超过10万元。一般事故人身重伤一次事故。非计划性220KV变电站全部停电。整流系统非计划全部停电。整流机组单机组故障停电,恢复备用时间超过72h。电解槽非计划停槽。铸造车间混合炉、铸机故障造成系列电解槽压铝超过12h。电解系列计算机控制系统非计划停运超过30min。浓相输送系统非计划停运超过24h。超浓相输送系统非计划停运超过8h或影响系列电解槽正常供料超过1h。空压站故障,造成对电解车间停止供气超过30min。厂区内交通事故一次无人身重伤事故,造成财产损失1万元以上5万元以下。设备事故损失超过5万元。火灾事故,损失超过1万元。环境污染事故直接经济损失超过2万元。质量事故,损失超过3万元。发生一起二人以上(含二人)职业病。财产失窃事故,损失超过2万元。其它事故,损失超过2万元。障碍人身轻伤事件。电解槽漏槽。整流机组单机故障停运小于2h。电解系列槽控制系统故障超过15min。铸机非计划停机或保持炉非计划停用及其它原因造成电解系列槽未按计划出铝时间超过8小时。浓相输送系统非计划停运超过12h。超浓相输送系统非计划停运超过4h或影响系列电解槽正常供料超过30min。设备损坏,损失超过1万元。火灾事故,损失超过2千元。空压站故障,造成对电解车间停止供气超过15分钟,或造成对电解车间供气低于额定值超1h。厂区内交通事故,造成财产损失3千至1万元。环境污染事故直接经济损失为5千至2万元。异常电解槽未按计划出铝时间超过8h。整流机组单机组故障停运。设备损坏,损失超过1千元。火灾事故、损失超过1千元。休息二个工作日以上的人身伤害事件。厂区内交通事故一次造成财产损失为5百至3千元,非机动车事故为2百至1千元。故障除”重大事故、事故、障碍、异常”以外的不安全事件。管理内容与方法奖励对在安全管理、安全生产科技研究、重大事故隐患整改、避免重大事故发生、抢险救灾等中的先进个人给予适当的一次性奖励。每年对安全管理工作做出贡献的集体和个人给予适当奖励。不安全事件考核由于操作人员违章操作或指挥人员违章指挥等主观原因而发生的事故称为责任事故,按以下条款进行处罚:重大事故事故主要责任人:管理人员给予行政记大过及以上处分,下岗一个月,并扣发6个月30%的月薪。操作工人下岗一个月,并取消六个月奖金。事故次要责任人,管理人员下岗一个月,并取消2个月30%月薪,操作工人下岗半个月,并取消3个月奖金。如发生人身死亡事故,管理人员下岗二个月,并扣发6个月30%月薪,操作工人解聘;事故主要和次要责任人均取消年终评优资格。事故主要责任班班长、安全员给予行政警告以上处分,取消3个月奖金。事故主要责任部门,管理人员取消当月30%的月薪,生产人员取消2个月奖金。质管部负责人、安全专责和相关专业主管、专责、工程师扣发当月30%的月薪。事业部部门负责人以上管理人员扣发当月15%的月薪,若发生死亡事故,扣发当月30%月薪。事业部生产管理和行政管理人员扣罚8%月薪,其它生产人员扣罚当月奖金的30%;若发生死亡事故,生产管理和行政管理人员扣罚15%月薪,其它人员扣罚当月奖金的50%。事故事故主要责任人:管理人员给予行政记大过及以上的处分,下岗一个月,扣发2个月30%月薪,操作工人下岗一个月,并取消二个月奖金;事故次要责任人:管理人员扣发当月30%的月薪,操作工人取消二个月奖金。人身重伤事故主要责任人:管理人员给予行政记过及以上的处分,下岗一个月,扣发3个月30％月薪,操作工人下岗一个月,并取消四个月奖金。事故主要责任班班长、安全员给予行政警告以上处分,取消2个月奖金。事故主要责任部门:管理人员取消当月15%的月薪,生产人员取消当月奖金;若发生人身重伤事故责任部门:管理人员取消当月30%的月薪,生产人员取消二个月奖金。质管部负责人、安全专责和相关专业主管、专责、工程师扣发当月15%的月薪;人身重伤事故质管部负责人、安全专责和相关专业主管、专责、工程师扣发当月30%月薪。事业部部门负责人以上管理人员扣发当月8%的月薪