市人力资源和社会保障局年度工作回顾和2022年工作发展目标市人力资源和社会保障局年度工作回顾和下一步工作发展目标为深入贯彻落实考察重要讲话精神和市委全会精神,近年来,xx市人社局紧紧围绕服务民生、人才优先一个中心,聚焦x+人社目标,统筹抓好服务实体经济与增进民生福祉两个重点,实施五抓五提升计划,奋力为xx建设共同富裕先锋市、现代化区域性中心城市贡献人社样板.一、xxxx年以来工作开展情况（一）抓好三个量提升乐业xx品牌知晓度.一是精准施策稳定就业存量.坚持实施就业优先政策,落实失业保险金畅通领、安全办和扩围政策,发放失业保险金xxxx.xx万元、失业补助金xxxx.xx万元、创业担保贷款xxxx万元,创业带动就业x.xx万人.加强就业形势动态监管,强化重点企业用工监测和全市人力资源市场供求分析,对规上工业及外贸企业开展用工调查,实现人力资源管理数据化、精准化、规范化.目前,我市常住人口xxx.x万,其中xx-xx岁人口为xxx.x万人,占xx.xx%,从业人员xxx.x万.二是多方联动扩大就业增量.深化xxx劳务协作工程,选派招工小分队赴x、x等进行驻点精准招聘.创新深化校企合作,依托甬优桥和实践基地,接收就业见习大学生近千人.组织开展xxx场直播带岗、余缺专场等线上线下招聘会,提供岗位xx.xx万个,达成初步意向x.x万人.截至目前,全市城镇新增就业人数x.xx万人,其中失业人员再就业xxxx人、困难人员再就业xxxx人,城镇登记失业率x.xx%.三是鱼渔双授提升就业质量.深化职业技能提升行动,扶持多元主体参与职业技能培训,完成各类职业技能培训x.xx万人.开发（保持）公益性岗位近xxx个,实现零就业家庭持续动态归零.对xxx家企业开展薪酬调查,根据上级要求调整最低工资标准到xxxx元.（二）抓好三个建设提升上林人才品牌影响力.一是深化青年友好城市建设.实施青苗回归、青创筑梦行动,组建百所高校毕业生就业联盟,推进高校毕业生实践基地建设.深化与宁大科院的产教研深度融合,量身定制x条企业+文化游学路线,提升宁大科院毕业生留慈意愿.深化百城千校青年人才招引网络建设,深入推进助学乐业工程,与新高教集团等签订校地合作协议.目前,已接收高校毕业生x.xx万人,高校毕业生实践基地建成xxx个.二是深化技能人才之都建设.实施新时代上林工匠计划,推进新时代产业工人培养、使用、评价、激励、保障等全链条工作机制建设.目前,新增高技能人才xxxx名、技能等级认定机构xx家、技能等级认定人数x.xx万人、高级工以上技能等级认定人数x.xx万人,已建成省级技能大师工作室x家,xx市级技能大师工作室x家,xx市级技能大师工作室xx家,其中xxxx年新增xx市级技能大师工作室x家,xx市级技能大师工作室x家.三是深化最优人才生态圈建设.实施上林人才培养工程,创新各类人才贯通交流机制,选拔第一、第二层次人才xxx名.启动博士后工作三年行动计划,新增省级博士后工作站x家,新招收博士后研究人员xx名,均创历史新高.开展举办前湾HR大讲堂等各类活动xxx余场次,分别服务企业、人才xxxx多家次和x.x万人次,并成功创建xx市级人力资源产业园区.出台人才新政xx条相关政策实施细则,发放高层次人才安家补助xxx万元、购房补助xxx万元,市镇两级共为xxx名人才子女办理就读公办学校（幼儿园）.（三）抓好三个点提升数字人社品牌含金量.一是向上争试点.聚焦人社系统数字化转型组建工作专班,主动争取省厅项目试点联动区县x个,于x月中旬完成人社应急管理应用建设,数字人才和民生一卡通也按xx市局要求稳步开展.二是对外显特点.全面推进社保卡在人社领域以及民生领域应用,已开通退休待遇、就业创业补贴发放等xx项人社领域应用,并实现xx办事自助服务一体机一卡通办、进图书馆免费借阅图书等功能.截至目前,我市已成功发行加载交通应用的第三代社保卡,新增发行实体社保卡x.xx万张、电子社保卡xx.xx万张.三是对内挖亮点.持续完善职业技能培训一体化平台、工伤认定小程序等特色项目,深挖数字+人社服务模式创新亮点,创新实施军地养老保险关系转移等四项xG视频经办试点工作.（四）抓好三道防线提升和谐xx品牌硬实力.一是筑牢根治欠薪防线.进一步发挥欠薪联合预警、劳动纠纷治理、工资支付监管等系统数字化治理功能,受理劳动保障投诉举报案件xxxx件,共为x万余名劳动者追发工资x.xx亿余元,因涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安案件xx起.开展根治欠薪冬季专项行动、人力资源市场秩序专项检查等x次,检查用人单位xxxx余家次,进行行政处罚xx起.二是筑牢源头治理防线.积极推行调解仲裁网络平台和掌上仲裁的运用,强化劳动争议调裁诉联动,推动劳动争议纠纷快速有效化解.深化劳动纠纷多元化解机制建设,新选聘xx名兼职仲裁