中国银行深圳分行客户经理薪酬激励制度研究的任务书任务书任务描述：本研究主要探讨中国银行深圳分行客户经理薪酬激励制度，分析现行制度的优缺点及存在的问题，为制定更加完善的激励制度提供参考意见。具体任务包括：1.搜集相关文献，了解国内外对于银行业薪酬激励制度的研究现状。2.了解中国银行深圳分行客户经理的工作与薪酬情况，分析现行制度的优缺点、存在的问题及导致问题的原因等方面。3.通过调查问卷或深度访谈等方式，了解客户经理对现行薪酬激励制度的看法、评价以及改进建议。4.对中国银行深圳分行客户经理的薪酬激励制度进行改进和创新，使之更能够激励员工，提高服务质量，提升竞争力。5.书写研究报告，包括背景、前提、调研过程、分析结果、建议、参考文献等内容，报告篇幅不少于10000字。参考内容：1.市场化的银行薪酬管理模式。2.薪酬计划的设计与实施及其影响因素。3.薪酬制度的评价指标与方法。4.中国银行深圳分行客户经理的管理情况与薪酬制度。5.常见的银行薪酬激励制度及其效果。