企业文化心得体会精选.docx
企业文化心得体会企业文化心得体会范文心得体会是一段感悟，是一段回忆，是一段美好经历的体会，下面是小编整理的企业文化心得体会范文，欢迎阅读！【企业文化心得体会范文一】20XX年是我们发展有限责任公司的“企业文化建设年”，锐意创新的时代要求鞭策着我们努力培植先进的企业文化。我们对企业文化塑造应该报一种什么样的期望，企业文化究竟能够给企业带来什么成果?我认为：企业文化建设的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的贯
酒店的企业文化学习教案.ppt
酒店(jiǔdiàn)的企业文化结构(jiégòu)定义(dìngyì)典范(diǎnfàn)上海和平饭店(fàndiàn)老年爵士乐企业文化也可以体现(tǐxiàn)为具体服务细节国外酒店的服务(fúwù)细节OrlandoHyattDisneyPopCenturyResortDisneyPopCenturyResort台湾酒店(jiǔdiàn)的服务细节高雄西子湾国际(guójì)大酒店嘉义佳仕堡商务酒店嘉义耐斯王子(wángzǐ)大饭店台北圆山大饭店国内酒店的服务(fúwù)细节厦门悦华酒店的水果(
沃尔玛的企业文化学习教案.ppt
会计学234567891011121314151617181920内容(nèiróng)总结
何谓企业文化的内涵(集合来自网上).docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页何谓企业文化的内涵2008-09-0300:00任子明点击次数：317次企业是各种生产要素所有者为了追求自身利益，通过契约方式组成的盈利性经济组织；文化是一种生活方式及其所制造财富的总和，即物质和精神的总和，包括人们的思想意识、价值观念以及人所感知的一切，在很多时候是已经存在的东西，是一种习惯、一种风气。企业+
人力资源管理企业文化.pptx
1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283849、静夜四无邻，荒居旧业贫。。3月-253月-25Thursday,March6,202510、雨中黄叶树，灯下白头人。。17:11:5117:11:5117:113/6/20255:11:5
某公司企业文化全案剖析.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES26页第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页奥克斯企业文化全案剖析没有哪个企业能随随便便成功。奥克斯的崛起似能说明这一点。提起奥克斯，有人会说这是一家靠着炒作迅速成功的中国空调企业。这样的判断，即使不能讲他没有事实依据，至少也是非常片面的。就好象，人们看到海上的冰山，而往往忽略了潜在水下的主体部分。奥克斯集团，其实就是这样的一座“大冰山”：“山体”
某知名集团企业文化传播方案.pptx
北大纵横管理咨询公司本文件专为客户使用分发、引用和复制-----即使是节选方式-----给第三方使用需事先得到北大纵横公司的书面认可导读永大核心理念永大口号、品牌、产品和服务理念导读永大企业文化建设目标之一：推动战略发展永大企业文化建设目标之二：优化科学管理永大企业文化建设目标之三：培养优良作风导读永大企业文化推广分为三个阶段进行，各阶段的任务重点不同永大文化建设规划的具体时间表推广沟通阶段推广方式及关键事项实施宣贯阶段推广方式及关键事项巩固培训阶段推广方式及关键事项导读组建文化大纲实施领导小组，明确各部
打造企业文化，引领企业远航（050611）.pptx
打造企业文化引领企业远航导论一、必要性二、认知误区三、主要内涵四、培育弘扬五、案例推介导论一、必要性1，观念—方法—行动2，企业文化热掀起背景3，管理理论的四次变革4，组织进步与传承核心5，企业文化与核心竞争力6，企业文化的春夏秋冬7，企业文化的地位与作用1，观念—方法—行动思考：人有几条腿？人为什么会走路？思考：唯神论？唯物论？唯心论？终日奔波只为饥，方才一饱便思衣。衣食两般皆俱足，又想娇容美貌妻。聚得美妻生下子，恨无田地少根基。买到田园多广阔，出入无船少马骑。槽头扣了螺和马，叹无官职被人欺。县丞主薄还
企业文化与企业绩效管理教材.pptx
企业文化与企业绩效管理大纲1疑问企业文化定义企业文化的特点企业文化的作用(2)约束作用企业文化通过统一思想来约束员工行为，营造一种符合观念相通和习惯一致的活动氛围即工作环境，使得生在其中的每一位成员都遵守共同规则，并形成沟通和配合默契。这是一种从内心出发的自我约束，具有潜意识性并深受同化，是满足人的归属感的一种自我需求。(3)激励作用企业文化的形成使企业员工有了共同的价值观念和奋斗目标，员工受到尊重和重视，获得群体的社会归属感，就会从内心自觉而又充分地发挥个人的主动性和创造性，来加强企业对自己的认同感，展
企业文化案例精选(DOC 118页).docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES119页第PAGE\*MERGEFORMAT119页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT119页企业文化案例精选（第一辑）广州君远企业管理咨询中心2002/12目录一．HYPERLINK\l"君远公司"君远公司介绍（P3-P5）二．HYPERLINK\l"著名公司"著名公司的企业文化（P6-P40）HYPERLINK\l"A1"IBM：电脑帝国的企业文化HYPERLINK\
XX基石-企业文化落地与传播(3).pptx
企业文化落地与传播文化建设中的现实文化建设中的现实（二）文化建设中的现实（三）文化建设中的现实（四）文化落地的理论背景文化落地的过程文化落地的内涵企业内部的文化网络文化传播主体研究文化的内部传播方式基于公司价值观的行为规范基于公司价值观的行为规范××移动经理人员行为规范结构英雄人物的作用英雄人物的标准国内企业树立劳模的误区仪式的管理仪式的类型西方企业仪式的种类中国企业仪式的种类文化落地的三个阶段演讲到此结束，谢谢！9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。3月-253月-25Thursday,March6,20251
某集团企业文化项目立项报告.pptx
12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879809、静夜四无邻，荒居旧业贫。。3月-253月-25Thursday,March6,202510、雨中黄叶树，灯下白头人。。19:40:3119:40:3119:403/6/20257:40:31PM11、以我
企业文化概念及培训资料.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页建设具有竞争力的企业文化讲师：刘予蒙企业文化的基本概念概念企业文化是公司成员所共同持有的理念和期盼，这些理念和期盼能够有效地塑造公司里个人以及小组的行为举止，是日积月累形成的一种企业个性，包括企业的信仰、观念和价值观、态度、工作方式、工作气氛、工作行为，是公司成员的共识，是公司成员的办事方法。企业文化是：学习而
CRN经营理念与企业文化的形成(1).pptx
RN经营理念与企业文化的形成主讲人：2003年6月17日引言1、RN的沿革1.了解RN集团的重要性2.TRN与CRN的关系RN之理念1.什么是理念2、RN之经营理念2.1.诚信：2.2.满意：2.3.合理：2.4.和谐：2.5.进步：3、RN的工作准则1.强调客户满意2.争取胜利3.全力执行4.团队合作4、RN之愿景1.什么是共同愿景2.共同愿景对企业的作用3.RN的愿景RN之企业文化1.为什么企业需要适合其发展的企业文化2.什么是企业文化3.RN之企业文化RN之省思1.本位主义2.不追根究底的习性3.应
企业文化设计及其实施报告.pptx
ＸＸＸ研究总院企业文化设计与实施报告世界著名的长寿公司文化有三大基本特征，与此相比，XXX的文化还有不小差距HP之道IBM的蓝色文化GE公司价值观的演变海尔企业文化——精神层面“6S”，其内容是：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全“管理革命”，模式是“市场链”海尔物流对外实施日付款制度，对供应商付款及时率100％海尔建立了公开、公平、公正的“三公”竞争机制海尔集团提出了著名的“斜坡球理论”。海尔企业文化——物质层面国外工程公司文化国内工程公司文化小结一：XXX文化应当兼收并蓄，吸收这些优秀的“点”系统思考
新员工入职及企业文化培训.pptx
新员工入职及企业文化培训一、公司简介：二、光彩国际中心介绍三、企业精神四、管理理念五、服务理念六、服务过程七、做事做人要求八、工作技能要求九、管理要求谢谢！9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。3月-253月-25Thursday,March6,202510、雨中黄叶树，灯下白头人。。19:35:3719:35:3719:353/6/20257:35:37PM11、以我独沈久，愧君相见频。。3月-2519:35:3719:35Mar-2506-Mar-2512、故人江海别，几度隔山川。。19:35:3719:35
企业文化和员工手册范本模板.doc
PAGE\*MERGEFORMAT84企业文化和员工手册范本模板资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇
知识经济中企业文化创新.docx
知识经济中企业文化创新[摘要]结合企业文化的功能与反功能，通过对企业文化在工业社会的表现特征的论述，进一步阐述了在知识经济条件下，企业文化将改变工业社会企业文化的基础，从而使企业文化在四个方面的调整和创新。[关键词]知识经济工业社会企业文化功能反功能特征创新企业是人的集合体。而企业活动的复杂性决定了并非所有的关系或行为的范围和形式都是可以事先预测的。企业文化会引导企业成员自觉地作出符合企业价值观的行为选择；特定的价值观会激励员工在特定的环境中表现出符合企业需要的行为；受同一价值观的影响，企业员工在不同时空
工商管理__沃尔玛企业文化_PPT.ppt
沃尔玛--企业文化THEPRESENTATIONOFTHECULTUREINWAL-MART企业文化的精髓在于企业理念，企业的理念就表现在企业的价值观上。沃尔玛的创始人山姆•沃尔顿所倡导并奉为核心价值观的“顾客就是上帝”，“尊重每一位员工”，“每天追求卓越”，还有“不要把今天的事拖到明天”，“永远为顾客提供超值服务”等等的服务原则和文化理念，都被世人称为宝典，山姆•沃尔顿的非凡创造能力和他所倡导并一手建设的企业文化，就是一个现代版商业神话诞生的源泉。我们主要从四个方面来解读沃尔玛的企业文化一、核心价值观二
中国移动企业文化理念.doc
中国移动企业文化理念（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。中国移动企业文化理念体系企业价值观：正德厚生臻于至善企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者一、序二、核心价值观三、企业使命四、愿景五、跋一、序中国移动的成长是一个不断自我超越的历程。回首过去，我们踏着快速、坚实的步伐，坚持“服务与业务领先”，以“争创世界一流通信
