企业文化深植心得体会.doc
精选范本精选范本精选范本企业文化深植工作心得体会随着企业文化的企业中的主体地位逐渐突出，最能体现一个企业经营和管理本质特征的企业文化深植工作日渐盛行。一个企业要发展，抓企业文化尤为重要。要加强企业文化深植，首先要深刻理解企业文化的内涵。企业文化即是在企业长期生产经营中培育、融会、凝聚而成的一种独具特点的、对企业持续稳定发展起推动作用的群体意识和价值观念及其外在形式。它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营思想、企业目标、道德规范、规章制度、企业风尚等。企业文化是一个企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价
浅谈企业文化与企业核心竞争力.doc
浅谈企业文化与企业核心竞争力的关系摘要：随着市场体制的不断发展和知识信息化的来临，在全球经济一体化的背景下，全球的经济.政治.文化发生了前所未有的变化。企业之间的竞争也日益激烈，突出表现为企业文化与企业核心竞争力之间的竞争。本文通过界定两者的定义与联系，来浅谈一下如何通过构建企业文化提高企业的核心竞争力。关键字：企业文化核心竞争力竞争优势以人为本过去我们评价一个企业的好坏，仅仅是看经济利润有多大，有些企业为了追求利润，甚至不择手段。然而随着经济体制的不断完善，企业间的竞争日益激烈，我们发现，单纯的追求利润
企业语言对企业文化的影响的中期报告.docx
企业语言对企业文化的影响的中期报告企业语言是企业文化的重要组成部分，对企业文化的发展和影响具有重要作用。在中期报告中，我们通过对企业语言对企业文化的影响进行了初步的探讨和总结，以下是我们的中期报告：一、企业语言对企业文化的形成和传承具有重要作用企业语言是企业文化中的一种重要表现形式，它直接反映出企业的价值观、理念和态度。同时，企业语言也是企业文化传承的重要手段，有效地传达企业文化和企业价值观，促进企业文化的发展和延续。二、企业语言对企业形象和品牌建设具有深远影响企业语言不仅是企业文化的外在体现，更是企业形
LQ公司企业文化研究的中期报告.docx
LQ公司企业文化研究的中期报告尊敬的各位领导和同事们：本次中期报告是关于LQ公司企业文化研究的进展情况的汇报。我们在过去的几个月里，深入了解了LQ公司的企业文化体系，并根据实地调研和公司内部问卷调查，得出了一些初步结论。一、企业文化核心价值观我们通过对LQ公司的核心价值观进行了分析，发现其体现了以客户为中心、团队协作、持续改进和诚实守信的企业文化精神。这些价值观不仅是LQ公司优秀绩效的推动力和企业形象的代言人，更是公司在员工沟通、文化交流、传承共享上的重要依据。同时，在营销、招聘与企业形象上，核心价值观的
和谐企业文化建设研究的综述报告.docx
和谐企业文化建设研究的综述报告随着企业竞争的日趋激烈，企业文化建设成为了一个越来越重要的议题。和谐企业文化建设在企业管理和发展中具有重要的作用，可以促进企业员工的团结协作，增强企业的凝聚力和创造力，提高企业的整体绩效和竞争力。本文将对和谐企业文化建设的现状和研究进行综述，以帮助企业更好地理解和实践和谐企业文化建设。一、和谐企业文化概述和谐企业文化是指企业员工在共同的价值观、理念、行为规范和团队精神的基础上，形成一种和谐的工作氛围，使企业内部的人际关系、组织结构、管理流程和工作效率保持和谐稳定的状态。在和谐
企业文化的演讲稿编辑最新精选.docx
企业文化的演讲稿企业文化的演讲稿模板锦集六篇演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。随着社会不断地进步，演讲稿应用范围愈来愈广泛，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是小编精心整理的企业文化的演讲稿6篇，希望对大家有所帮助。企业文化的演讲稿篇1有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品
企业文化演讲稿精编范文.docx
企业文化演讲稿精选企业文化演讲稿范文汇编8篇演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在我们平凡的日常里，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，以下是小编整理的企业文化演讲稿9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业文化演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我是动力厂的一名普通护卫队员，首先要感谢护卫支队，提供了这么一次机会让我荣幸的站在这里，和众多的战友们一起学习交流，其次感谢我们单位领导对我的信任，让我能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚
企业文化建设方案【必看精编】.docx
企业文化建设方案关于企业文化建设方案四篇为了保障事情或工作顺利、圆满进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编整理的企业文化建设方案4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业文化建设方案篇1为贯彻落实总厂企业文化建设现场会精神，按照总厂领导提出的企业文化建设要“力求一年形成氛围、两年见到成效、三年见到实效”的要求，积极推进企业文化建设，特制订此方案。一、认真学习，提高干部对企业文化建设重要意义的认识20xx年
企业文化建设方案（必看）整理版.docx
企业文化建设方案关于企业文化建设方案范文集合8篇为了确保工作或事情能高效地开展，就常常需要事先准备方案，方案是在案前得出的方法计划。那么应当如何制定方案呢？以下是小编帮大家整理的企业文化建设方案8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业文化建设方案篇1一、工作内容1、制定公司干部职工学习、培训工作制度（责任人：完成时间：3月31日前）①提高干部职工的学习制度a、坚持每年组织各股室一、二次业务知识考试，将考试成绩公示，考试成绩前三名和后三名的干部职工，在年终考核中给予相应的加分和扣分处理。b、鼓励干部职工加强
基于企业文化的品牌营销研究的综述报告.docx
基于企业文化的品牌营销研究的综述报告随着市场竞争的日益白热化，传统的产品营销已经难以完全满足企业的需求。因此，在当前的商业环境下，越来越多的企业开始注重品牌营销的重要性。而企业文化是品牌形象塑造的基础，具有不可替代的作用。本文将对基于企业文化的品牌营销研究进行综述分析。一、品牌营销与企业文化的关系品牌营销与企业文化的关系是相辅相成的。品牌营销旨在通过品牌形象来吸引消费者、增强消费者对企业的认知和信任。而企业文化作为一种价值观念和行为规范，是企业的灵魂和DNA，它反映着企业的核心竞争力和企业的价值定位，是企
推动企业文化 满足员工精神文化需求.doc
推动企业文化建设，满足员工精神文化需求的实践与思考根据市邮政速递物流有限公司实施企业文化战略，同城业务发展中心积极响应，坚持以人为本、科学发展核心理念，以构建和谐企业为目标，深入开展丰富多彩的企业文化建设活动，满足员工的精神文化需求，打造先进文化、和谐文化、服务文化，为企业的发展稳定大局、打造良好的“软环境”。结合实际，开展推动企业文化的实践活动如下：一、先进文化先进文化是指面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化。企业的先进文化是将社会主义核心价值体系与企业的具体情况及经营管理实
弘扬企业文化演讲稿精编.docx
弘扬企业文化演讲稿弘扬企业文化演讲稿1各位领导、各位同事大家好：20xx年3月1日，我一只脚踏入社会，一只脚还留在校园，青涩懵懂，初来乍到。20xx年3月1日，我装着满脑的理论知识，带着几乎为零的实际操作经验，来到陌生的百盈。8个月，时间悄悄带走了绚烂的春花，带来了静美的秋叶。在每个如水般清凉的秋夜，我常常静静地，回头看看走过的路，再望望前方的天空。我很庆幸，这条在百盈走了8个月的路是一条幸福的成长之路。这幸福的源泉是什么？那就是百盈的企业文化！记得进入百盈的第一天，首先映入眼帘的是，着装整齐的同事，和安
论企业文化的重要性是什么.docx
论企业文化的重要性是什么论企业文化的重要性是什么企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用，重要性不言而喻。下面是小编为你整理的论企业文化的重要性，希望对你有帮助。论企业文化的重要性(一)企业文化可以提高企业的核心竞争力联想公司的柳传志有个著名的比喻“房屋图”。他把企业比作一栋房屋，这所房屋的地基则是企业文化。企业文化是企业的粘合剂，可把员工紧紧地团结在一起，使他们目标明确、协调一致。王府井百货大楼的“一团火”精神，就是用大楼人的光和热去照亮、
我国汽车企业文化营销的策略研究.doc
PAGE\*MERGEFORMAT1PAGE\*MERGEFORMAT1学士学位毕业论文我国汽车企业文化营销的策略研究学号：学生姓名：指导教师：所在学院：经济管理学院专业：市场营销中国·大庆2014年5月PAGE\*MERGEFORMAT-18-黑龙江八一农垦大学毕业论文PAGE\*MERGEFORMAT-18-摘要：文化营销的实质是从产品与文化的融合人手，有意识地通过发现、培养或创造某种核心价值观，与消费者产生文化共鸣，将文化的因素渗透到企业营销的整个过程从而达成企业经营目标的一
两岸企业文化研讨会.pptx
主講人:蘇朝山實踐大學高雄校區顧問金融管理學系客座教授2013/11/15姓名：蘇朝山學歷：國立中山大學管理學碩士(EMBA)國立台灣大學法律系台北市建國中學高中部現職：實踐大學高雄校區顧問實踐大學金融管理學系客座教授民間企業的董事/監察人經歷:第一勸業銀行協理高雄銀行董事長京城銀行監察人國票綜合證券公司董事台陽證券投資信託公司董事高雄市銀行公會理事長中華民國銀行公會全國聯合會監事港灣城市交流文教基金會董事長國際扶輪3510地區高雄市鳳西扶輪社社長實踐大學教授兼商學與資訊學院院長報告大綱1.何謂企業社會責
企业文化与企业竞争力1.pptx
企业文化与企业竞争力主讲人简介温舟一、主研专业：企业文化与企业竞争力二、任职经历：曾任职于团市委、新华社、多家文化传播公司和企业管理顾问公司、上海经济发展研究所等政府、新闻、企业、研究机构。三、现任职：中山大学高等继续教育学院1、总裁EMBA高级研修班班主任；2、在职经理MBA高级研修班班主任；3、总裁EMBA高研班同学会常务副会长四、政府和企业访谈感悟：1、研究和访谈了近百家政府机构和政府高官，深感一个政治家的领导能力往往与一个国家、民族、一个地区的兴衰存亡紧紧相连。“大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷，面
浅谈华为企业文化的管理-20160521(常用版).doc
浅谈华为企业文化的管理-20160521（常用版）(可以直接使用，可编辑完整版资料，欢迎下载）浅谈华为企业文化的管理一、背景：改革开放30年，中国涌现出一了大批优秀企业，但像华为这样既拥有本地气质，又兼具国际视野的高科技公司并不多。从跟跑到领跑，从创新到引领，华为用30年时间，造就了一个中国民营企业的神话。但神话不是一蹴而就，华为之所以能成为世界上一流企业，不仅仅是掌握了几项先进技术，更重要的是他拥有一支优秀的团队，打造了先进的企业文化。华为的巨大成就其实就是企业文化的成功。企业文化决定了其核心竞争力。诚
【优选】企业文化培训课程讲义PPT文档.ppt
本讲义大部分内容来自作者《企业灵魂－企业文化管理完全手册》一书内容前言第一章解剖企业文化—认识企业DNA企业文化是什么-“企业文化如水”论企业文化是什么-“企业文化哲学”论企业文化的延伸-“企业文化宗教”论第二章企业文化在中国第五，企业文化是“水到渠成”企业文化变革过程文化风险就是指企业在国际化经营过程中，由于文化冲突的复杂性、不确定性，使企业实际收益与预期收益目标相背离，甚至导致企业经营活动失败的可能性。唯有文化不能国际化比如我们通常会说“一个有道德的人”，而不会说有伦理的人，同样我们也只会说“伦理学”
企业文化建设实践与绩效的几点思考.doc
最新【精品】范文参考文献专业论文企业文化建设实践与绩效的几点思考企业文化建设实践与绩效的几点思考摘要：企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。绩效是对企业全员的工作效果的考核与评价。本文将分析二者的内涵及其二者之间的关系；讲述工作中遇到的问题并提出解决方案，以期为实际工作提供指导。关键词：企业文化实践绩效一、前言随着我国经济的不断发展，越来越多的企业跻身于世界五百强的行列。在财务指标、经营规模、企业发展等硬性条件不断完善的同时，越来越多的企业和员工把目光集中到了企业的软环境，这就包括了企业的内部沟通、上
