浙江2011年1月高等教育美术设计与创意自考试题1.doc
浙江省2011年1月高等教育自学考试美术设计与创意试题
2008年10月全国高等教育自学考试高级语言程序设计(一).doc
高级语言程序设计（一）试题课程代码：00342一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.在一个C语言程序中（）A.主函数只能有一个B.主函数可以有多个C.非主函数只能有一个D.主函数和非主函数都可以有多个2.正确定义无符号整型变量m的语句是（）A.intm;B.unsignedintm;C.signedintm;D.unsignedsignedm；3.不属于字符型常量的是（）A.″
全国2011年1月高等教育外国秘书工作概况自考试题.doc
xx县卫生系统开展加强和创新社会管理工作情况汇报今年以来，我局在县委、县政府的领导和县政法委、综治办等相关部门的具体指导下，不断加强社会治安综合治理、维护社会稳定的各项工作，扎实推进平安建设工作的深入开展，以深入开展四年建设、创建卫生城市和三好一满意活动为契机，根据《xx县加强社会建设创新社会管理工作实施意见》的各项内容，进一步落实社会治安综合治理、安全生产、卫生应急、食品安全、精神卫生和“为民办实事”目标责任，加强领导，突出重点，创新举措，强势推进。通过上半年的努力，全系统上下团结，安全稳定，秩序井然，
2005年上半年高等教育自学考试北京市命题考试.doc
2005年上半年高等教育自学考试北京市命题考试汉字学概论串讲（课程代码：00820）（考试时间：4月10日上午8:30－11:00）第一章汉字的性质和特点□文字是记录和传播语言的书写符号系统，是扩大语言在时间和空间上的交际功能的文化工具。□世界上所有的自源文字都起源于图画。□文字是如何产生的？文字的产生是通过文字画的发展，产生了文字符号，质的转变就在一浑然一体地图画逐步变成了与语言中的词相对应的独立的表意符号，这些符号借助假借的手段，能够完整地按语言中词的顺序去记录实词和虚词的时候，成熟的文字体系就诞生了
全国2010年10月高等教育自学考试国民经济统计概论试题.doc
全国2010年10月高等教育自学考试国民经济统计概论试题课程代码：00065一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．下列各项中属于流量的是()A．外汇储备余额B．存款余额C．固定资产净值D．流动资金增加额2．专门组织的一次性全面调查是()A．普查B．典型调查C．抽样调查D．重点调查3．为了比较职工家庭的生活水平，最应采用的分组标志是()A．职工个人总收入B．职工个人的可支配收入C．
全国2011年1月高等教育自学考试医学心理学试题.doc
八桂招考网试题下载频道http://www.bgzkw.com/html/shitixiazai/index.html══════════════════════════════════════════════════════════八桂招考网www.bgzkw.com-本套试题共分NUMPAGES3页，当前页是第页-全国2011年1月高等教育自学考试医学心理学试题课程代码：02113一、单项选择题(本大题共19小题，每小题1分，共19分)在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将
浙江2010年7月高等教育社会统计学自考试题.doc
浙江省2010年7月高等教育HYPERLINK"http://www.exam8.com/xueli/zikao/"\t"_blank"自学考试社会统计学试题课程代码：00278一、填空题(本大题共8小题，每空1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1.相关关系按相关变量的多少，分为______和复相关。2.根据统计误差产生的原因不同，统计误差分为______误差和______误差。3.社会统计学的研究对象是______。4.对于连续变量，恰是某一组限的数据应按照_____
第六届高等教育省级教学成果奖推荐书.doc
第六届高等教育省级教学成果奖推荐书成果名称强化实践能力培养探索面向海西的城市规划专业应用型人才培养模式成果完成人林从华、唐春媛、潘敏文、龚海钢、黄莉芸、杨芙蓉成果完成单位福建工程学院建筑与规划系推荐等级建议二等奖推荐单位名称及盖章福建工程学院推荐时间2009年3月6日成果科类工学代码eq\o\ac(□,0)eq\o\ac(□,8)eq\o\ac(□,0)eq\o\ac(□,1)eq\o\ac(□,2)eq\o\ac(□,2)福建省教育厅二○○九年二月一、成果简介成果
全国2006年10月高等教育自学考试风险管理试题及参考答案.doc
第PAGE\*MERGEFORMAT7页HYPERLINK"http://www.4juan.com/ke.htm"全国2006年10月高等教育自学考试风险管理试题课程代码：00086一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.大多数纯粹风险属于（）A.经济风险B.静态风险C.特定风险D.财产风险2.以下属于投机风险的是（）A.交通肇事B.买卖股票C.地震D.建筑物发生火灾
全国2011年1月高等教育自学考试 企业管理咨询试题 课程.doc
浙00154#企业管理咨询试题第页（共NUMPAGES4页）全国2011年1月高等教育自学考试企业管理咨询试题课程代码：00154一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.通过快速、全面调查，明确客户的关键问题，并签署咨询协议的工作属于()A.接洽咨询阶段B.预备咨询阶段C.正式咨询阶段D.深入咨询阶段2.若企业干群关系紧张，则需慎用的咨询工作作风是()A.封闭式B.顾问式C.
全国2006年10月高等教育自学考试财务管理学试题.doc
达德教育放飞梦想共创未来获取大专/本科学历选择达德教育全国2006年10月高等教育自学考试财务管理学试题课程代码：00067一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.在财务管理的基本环节中，以计划任务和各项定额为依据，对资金的收入、支出、占用、耗费等进行日常的计算和审核，以实现计划目标的财务管理环节是()A.财务预测B.财务计划C.财务控制D.财务分析2.年金的收付款方式有多种，其中
浙江省2010年10月高等教育自学考试 风险管理试题 课程.doc
00086＃风险管理试题第页共NUMPAGES4页浙江省2010年10月高等教育自学考试风险管理试题课程代码：00086一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.下列风险中属于纯粹风险的是()A.火灾B.利率变化C.股票投资D.赌博2.风险管理过程中，______是基础，而选择合理的风险处理手段则是关键。()A.风险识别和风险处理B.风险识别和风险衡量C.风险处理和风险转移D.
全国2010年4月高等教育自学考试现代管理学试题.doc
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．泰勒的《科学管理原理》是管理学的奠基之作，它诞生于()A．工商企业管理领域B．国家行政管理领域C．公共事务管理领域D．社会事务管理领域2．《孙子兵法》在阐述用兵策略时提出：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必殆”。这反映出中国古代()A．自发的社会管理思想B．原始的人事管理思想C．朴素的系统管理思想D．机械的唯物
企业家战略决策思维修炼_管理学_高等教育_教育专区.doc
企业家战略决策思维修炼课时：三至五天作者：姿来姿往教程来源：本站编辑点击数：255更新时间：2006-10-26培训对象：企业董事长；总经理、高层经理；战略咨询师授课语言：中文解决什么问题：课程目的：在全球范围内统计，倒闭企业的85%以上是由决策失误引起的。企业家的战略决策能力是决定着企业成败的关键。战略决策是企业家最重要、最困难、最投入精力和最冒风险的事情。一旦决策失误，机会就变成了威胁，所有的努力都将化成泡影。在众多企业家的强烈要求下，我们经过近一年的组织开发，推出了这门课程。目的是让企业家能够掌握战
DLA公司员工流失引发的薪酬变革决策_管理学_高等教育_教育专区.pdf
中国管理案例共享中心案例库教学案例案例正文：DLA公司员工流失引发的薪酬变革决策1摘要：在人力资源需求不断增加和现有员工不断流失的背景下，如何变革公司的薪酬制度来挽留和吸引人力资源？这是最近困扰DLA公司董事长和总经理的一个难题。公司内部的人员对此分别持三种不同的观点：一是保持公司的稳定发展，不能大动干戈，只能对公司现有的薪酬体系进行微调，增加薪酬的吸引力；二是员工流失的根源在于薪酬缺乏外部竞争力，现有的薪酬制度已经不适应公司发展的需要了，应重新设计；三是员工流失反映的不仅仅是薪酬问题，有更深层次的原因，
对症下药 预防员工离职传染病_管理学_高等教育_教育专区.doc
某公司的人力资源负责人近来发现，公司离职率呈上升趋势，离职人员包括高层、中层乃至普通员工，并且很多离职者此前并无任何离职征兆。公司虽然采取了相关挽留措施，比如给予职位提升或增加薪水等，但离职率仍居高不下，甚至某些员工在离职后还会出现一些不利于公司的行为和言论，使公司在工作中产生了一定程度的被动。HYPERLINK"http://www.haolietou.com/"猎头网问诊员工“离职潮”让我们将事物一分为二地分析，人力资源在不同企业间流动是一种正常现象，合理的人力资源配置有利于促进企业间的技术交流
康纳微博分析之男人想要怎样的女人_管理学_高等教育_教育专区.doc
康纳微博分析之男人想要怎样的女人？康纳原微博“多少女人被坚强被成熟给骗了，然而她们却不这么认为，她们常说‘我也想不坚强，我也想不成熟，可我没找到比我成熟的，比我坚强的男人，所以我只能一个人坚强成熟的生活。’，唉，你坚强给谁看？没有发现美的眼睛，身边就没有你‘想要的’男人？‘弱者’更易被呵护，再说男人需要的是贤妻良母，不是男人婆。”不知道你有没有发现过一件事，更多出轨的男人家里都是有一个男人婆在。男人婆顾名思义，做了男人做的事情，并且是比男人还男人的存在，不会打扮，不懂得温柔。你想说你也是需要别人去温暖你是
1 人力资源第一章_管理学_高等教育_教育专区.docx
第一章什么是人力资源？什么是人力资源管理？人力资源管理的意义？人力资源：指那些具有正常智力、能够从事生产劳动的体力或脑力劳动者。人力资源管理：指对人力资源的规划、取得、开发、保持和利用等进行的计划、组织、领导和控制，以便有效地开发和利用人力资源，提高劳动生产率，实现企业发展目标的一种管理活动。意义：（1）通过合理的管理，实现人力资源的精干和高效，取得最大的使用价值。（2）通过采取一定措施，充分调动广大员工的积极性和创造性，也就是最大地发挥人的主观能动性。（3）培养全面发展的人。人力资源管理的目标、职能、内
教师资格考试高等教育方法概论习题及答案(完整版).doc
教师资格考试高等教育方法概论习题及答案（完整版）(文档可以直接使用，也可根据实际需要修改使用,可编辑欢迎下载）2021教师资格考试高等教育方法概论习题及答案(1)是非判断题1、狭义的课程概念包括了学校所教各门科目和有目的、有计划、有组织的课外活动。（）2、从实质来看，课程是人们根据教育目的，把教育内容按类别及一定过程组织起来的一个知识的或观念的系统。（）3、选修课程中限制性选修课程与非限制性选修课程的划分主要根据与培养目标的相关程度。（）4、公共课程可以分为公共必修课程和专业必修课程，公共必修课程包括公共
2009年7月全国高等教育自学考试公证与律师制度试题答案.doc
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