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IPOD分析基本原理2367891011121314151617
司机安全培训2.ppt
提高安全意识做本质安全型驾驶员目标1明晰驾驶员的安全意识误区，提高安全意识目标2使驾驶员能做到防御性驾驶，最终成为本质安全型驾驶员目录1、驾驶机动车不得有下列行为：（1）在车门、车厢没有关好时行车；（2）在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品；（3）拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为；（4）下陡坡时熄火或者空挡滑行；（5）向道路上抛撒物品；（6）驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品；（7）连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟；（8）在禁止鸣喇叭的
团委骨干部培训.ppt
锻炼·奉献·升华1：你为什么要在这里？最大限度地锻炼自我最大限度地修正自己2：是谁导演你的人生？定位自我，奉献自我，完善自我一、你应该提升的精神奉献——快乐地给予合作——做个有“涵养”的人积极——用生命的姿态洞悉社会宽容——境界与胸怀二、你应该把握的关键创新——永恒的话题正确利用网络——分享与影响细节——成就完美规范——激励与约束沟通——人际桥梁三、舞台背后的Q&A你想通这些了吗？？事分轻重缓急团委是你成就梦想的摇篮谢谢！
PDCA培训演示教材.ppt
VISIONMethodologyforProgressTrainingkitTrainingKit-ContentsManagementthroughTotalQuality(TQM)AppropriationandConsistencyoftheObjectivesTheFivePrinciplesofTotalQualityManagement(TQM)Incompleteadequationwithaprocess,drivenbytheTQMObjectiveofProblem-SolvingT
PMC培训资料.ppt
个案演算结论：欲获得相同毛利可执行手段有：第二室：物料工程管理第一室：物料控制管理概述第一室：物料控制管理概述第一室：物料控制管理概述凝聚真知，协同共进物料管理执行流程产能计划内个制区分日程计划插卡箱进度管理生产实际统计作业标准作业指导标准改订标准工时设定实际工时的反握差异分析工时低减第一室：物料控制管理概述物料管理死穴生产现场物料控制法则实例第一室：物料控制管理概述物料规格四方面的制订与管制材料清单(BOM)物料分类/编号物料分类/编号物料分类/编号物料分类/编号合理之物料编号
医院感染知识培训.ppt
医院感染相关知识培训医院感染的概念是指住院病人在医院内获得的感染。包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染。但不包括入院前已开始或入院时已处于潜伏期的感染。病区分区：清洁区：医护人员值班室、更衣室、储物间。半污染区：治疗室、护士站、内走廊。污染区：病房、接诊室、厕所、污物间。病区感染管理治疗台对策：1、台面清洁，不留污渍。2、没有使用过的注射器和棉签以及其他的外包装袋子。3、配好的液体要有日期，时间和护士签名。4、上下层的隔断不能黏贴碎纸片。病区感染管理1、冰箱保持外壁和内面的清洁，每周用消
医疗安全知识培训.ppt
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医院消防培训小结.doc
.实用文档.消防平安知识培训小结今天我院邀请了消防平安知识培训的专业老师，全体医护人员进行了一场关于消防平安知识的专题培训，院长主持，并讲述了消防平安常识。来自医院各科室、部门得医护人员和员工到场聆听了消防老师生动而深刻的演讲。从下午16点30分开始，在将近两个小时的时间里，消防办的老师通过投影加讲解的方式为在座的员工献上了一次意义深刻、让人铭记于心的消防知识演讲。在这个过程中，他通过一幅幅真实的画面向大家展现出了火灾的巨大危害，同时也不止一次的强调对于火灾隐患预防的重要性。看着投影之上那一幕幕本不该发生
员工培训与开发的总结.doc
.实用文档.员工培训与开发课培训总结一、学习感受在这次培训中老师的讲座、从如何理解新课程目标并恰当设计教学目标、认识新课程之“技术〞、新课程内容的认识与梳理三个方面透彻地分析培训学科的课程建设，让我感受很深。从信息技术与课程整合课堂现状、教材处理、案例几个方面做了深入的分析，让我对课程的教学方法、模式有了新的认识。老师丰富的教学经验也让我对自己的教学内容有了新的定位。作为一名学生必须不断更新自己的学习观念，改变旧的、顺应新的利于学生开展的学习模式，不断钻研教材，学习新理念、新方法，更深入的了解自己，钻研教
员工培训记录表.doc
.精选范本航天益来公司培训记录表编号：培训主题主讲人日期地点培训类别□新员工培训□老员工培训□培训内容培训目标考核办法□笔试□口试□实际操作□其它参加人签到部门/单位考核成绩参加人签到部门/单位考核成绩主讲人签字主管领导签字注：每次培训后，暂时由各部门经理保存，每年12月份交负责人力资源的部门归档。航天益来公司培训记录表（续）组织部门对学员培训效果的评价负责人签字：年月日
培训实施记录(质量).doc
编号:JL-CX12-01-05员工培训实施记录质量教育培训班培训班计划审批表教学日志学员考勤、考试(考核)记录表教学计划完成情况培训有效性评价表培训计划审批表JL—6.2.2—02—02培训班名称质量教育培训班培训人数45培训对象现场全体施工人员培训起止时间自2009年1月15日至20089年1月17日培训方式脱产培训地点项目会议室培训内容学时数任课教师法律、法规建筑法建筑工程管理条例相关的法律、法规路基施工验标桥涵施工验标1.桩基作业验标2.墩台身施工作业验标其他验标复习考试351123陶晓峰周奎凤周
培训会务流程标准.doc
.精选范本会务流程签到流程一、签到台1、签到台物资准备（笔、签到表、胸牌、小水牌、指引牌、易拉宝、名片、会议流程、托盘、红色口布、请赐名片签到处）2、物资准备（开课前一天到会场14：00之前到位）。3、签到台布置：⑴签到人员须在14：00到位。⑵14：20签到台布置完毕，可开始签到。⑶“签到处”水牌放置主入门口醒目处。⑷签到表依次摆放于桌间，胸牌10个一组，装袋放置于桌下。⑸签到物资须用小箱集中保管于桌下。⑹易拉宝放置于签到处，醒目处。⑺指引牌（至会场与签到台，提前和宾馆对接摆放位置，14：00之前到位）
培训的目的和目标.doc
.精选范本培训的目的和目标这几年，公司通过强化培训管理工作，收到了良好的效果，初步形成了良好的学习氛围，员工的整体素质有了明显的提高，设备故障率、事故发生率得到了有效的控制，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。但也存在着不少问题，培训基础工作薄弱，针对性不强，导致培训效果不尽如人意。因此，为了进一步加强培训管理工作，指导各级管理人员如何更好地开展培训工作，提高培训效果，谈一点自己的想法和建议。一、我们为什么要培训？首先，培训是一个多赢的过程。对员工来说，通过培训，使员工具备完成规定工作所必需的知识和技能，
培训学校合伙协议.doc
.精选合同协议培训中心合伙协议：甲方：乙方：协议内容：第一条合作宗旨：合伙双方本着平等协商、互惠互利的原则达成协定，双方共同恪守第二条合作名称主要经营地：原海宏公司大楼二楼，（一楼出口设招生咨询处）第三条合伙经营项目和范围：中学阶段文化及艺术培训。第四条办学方式：甲方提供出租教室场地，由乙方进行日常经营及开展教学活动。第五条合作方式：一：办学起始资金由乙方出资，甲方占有10%的原始股份，乙方占有90%原始股份，按此比例共同出资办学。甲方不参与乙方经营活动，对乙方经营办学中财务工作进行监督，乙方
培训教育制度.doc
安全生产教育培训管理制度1目的为提高全员的安全意识，增强职工的安全生产知识技能和守法意识，使公司的安全教育规范化、制度化、常态化，防止工伤事故，减少职业危害，根据《安全生产法》等法律、规范，制定本制度。2适用范围本制度适用于我公司所属各部门、车间、班组全体员工，及在本公司生产区域内与本公司有业务往来相关方人员。3职责3.1人事科负责各类取证教育和新员工三级教育管理工作；3.2各部门负责配合与各部门相关的安全教育工作。5管理要求5.1形式5.1.1安全科教电影、电视以及幻灯片。5.1.2报告，讲课以及座谈、
培训机构聘用协议.doc
.精选合同协议聘用合同书甲方：乙方：201_年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以此共同遵守。一、合同期限：甲方自年月日起聘用乙方为专职员工，聘用期限至年月日止；合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。二、聘用岗位：甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作，主要工作职责为：。乙方根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。三、劳动时间：乙方在被聘用期间执行8小时工作制，每
培训学校活动方案.doc
最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！三月份活动方案（老学员）活动目标新学期来临，针对右脑开发脑图思维构建课，开展素质教育提倡“Momboy家庭汇”培养孩子们从小便开始对钱的支配意识，家长对孩子的消费不会放任自流，注重引导孩子养成良好的消费观和习惯提高学生独立，自主良好的消费观念，家长共同参加本次活动并尊重孩子的正当意愿和个性让家长帮住孩子建立良好的财务观念和习惯，通过本次活动让家长同意怎样合理有效的支配自己的零花钱通过本次活动，让学生知道珍惜自己的所得，懂得与人分享的乐趣，并从帮助别人的
培训经理笔试题.doc
最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！培训经理笔试题姓名：年龄：笔试日期：年月日一.选择题：(每小题2分，满分20分)1．对培训师进行培训的主要内容不包括(C)。(A)教学工具的使用培训(B)授课技巧培训(c)教学风度的展现培训(D)教学内容培训2.培训课程实施的前期准备工作不包括(D)，(A)培训后勤准备(B)准备相关资料(c)确认培训时间(D)学员自我介绍3.(B)是用来决策公司为培训计划所支付的费用。(A)技能成果(B)绩效成果(C)情感成果(D)认知成果4.直接传授型培训法的具体方
学校消防培训记录.doc
最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！学校消防培训记录时间：2014年11月9日地点：国旗广场培训人员：全体师生一、学校消防安全“四个能力”建设(一)检查消除火灾隐患能力；(二)组织扑救初起火灾能力；(三)组织人员疏散逃生能力；(四)消防宣传教育培训能力。二、学校消防安全知识1、为什么要对学生进行安全教育？首先，对学生进行安全教育，是当前火灾形势和安全工作的需要，是提高全校火灾预防能力的一项群众性基础工作。其二，开展学生安全教育是保护在校学生人身财产安全和合法权益的需要。在发生火灾时，在校
电厂安全培训计划.doc
马莲台发电厂2012年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使马莲台发电厂的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定2012年年度安全教育培训计划。一、基本思路加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育对职工深入细致的思想工作，提高职工对安全生产的重要性的认识，做到“四不伤害”。同
