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天津市劳动合同天津市劳动合同随着法律观念的深入人心，很多场合都离不了合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的天津市劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。天津市劳动合同1甲方(用人单位)名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：____________________________________
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劳动合同书劳动合同书(必备)随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的劳动合同书，希望对大家有所帮助。劳动合同书篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：____市人力资源和社会保障局监制签订本合同须知一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格履行。二、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。甲乙双方签订劳动合同规定是：（一）甲乙方经协商一致，可以订立固
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精品劳动合同简单格式多篇【编辑】精品劳动合同简单格式多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。优秀劳动合同简单格式1根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。3、熟练期(培训期、见习期)
无固定期限劳动合同【经典】.docx
无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同范文九篇随着人们法律观念的日益增强，合同起到的作用越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的无固定期限劳动合同9篇，欢迎大家分享。无固定期限劳动合同篇1用人单位与劳动者要求签定无固定期限的劳动合同时，需要具备两个条件即：一，劳动者在本单位工作十年以上.二，劳动者希望与用人单位签定无固定期限的劳动合同.如果本人没有要求签定无固定期限劳动合同用人单位不能强迫劳动者签定无固定期限劳动合同.一、关于劳动合同期限的规定劳动合同分为
厦门市劳动合同精编.docx
厦门市劳动合同厦门市劳动合同在不断进步的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的厦门市劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。厦门市劳动合同1甲方：乙方：甲方聘用乙方为天润康园(东南、西南区)绿化景观工程养护工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。一、合同期限：从__年__月__日起到__年__月__日止。二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在珍泉颐园绿化景观工程范围内
员工劳动合同（精华）最新精编.docx
员工劳动合同员工劳动合同[汇总15篇]在当今社会，人们对合同愈发重视，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的员工劳动合同，希望能够帮助到大家。员工劳动合同1甲方：乙方：为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，
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劳动合同关于劳动合同【荐】随着法律观念的深入人心，合同出现的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编整理的关于劳动合同，希望能够帮助到大家。关于劳动合同11、年月日，你与本公司签署了劳动合同，其中试用期至年月日。2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了岗位职责、任职要求以及公司规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。关于解除事由：试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：□试用期转正评估不合格；□存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直
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劳动合同(精)劳动合同范本在不断进步的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编收集整理的劳动合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同范本1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：_____________法定代表人：_________________注册地址：______________
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劳动合同实用的劳动合同10篇在当今不断发展的世界，合同对我们的帮助越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家收集的实用的劳动合同，希望对大家有所帮助。实用的劳动合同1甲方(用人单位)名称：___________________________企业类别：__________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________乙方(劳动者)姓名：____________
试用期劳动合同范本.docx
试用期劳动合同范本试用期劳动合同范本十三篇试用期劳动合同范本篇1甲方：________________乙方：________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自___年__月__日至___年__月__日上，有效期为_______个月。______(天)二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方
试用期劳动合同【编辑精选】.docx
试用期劳动合同【精华】试用期劳动合同模板集合五篇在人们的法律意识不断增强的社会，合同的法律效力与日俱增，它也是实现专业化合作的纽带。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的试用期劳动合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。试用期劳动合同篇1第十七条劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
建筑施工企业劳动合同精编.docx
建筑施工企业劳动合同建筑施工企业劳动合同1甲方(构筑施工企业):名称:法定代表人:地点:德律风:乙方(农民工):姓名:性别:年龄:文化程度:住址:身份证号:甲乙两边根据《工作法》及《国务院办公厅转发构筑部等部分关于进一步办理构筑范畴拖欠工程款题目定见的关照》法则,划一自愿、会商同等,签订本公约。1、公约期限自年月日起至年月日止大略工作(工程)结束止。2、工作内容甲方分派乙方在岗亭担当职务(工种)。在平常环境下乙方该当结束出产(工作)任务,详细出产(工作)任务和质量标准为:3、工作时候1、甲方履行每日不超出
贸易行业劳动合同书.doc
--编号金融、贸易行业劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月
建筑业劳动合同书.docx
甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期----年--月--日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为----期限合同。本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。本合同--------终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、
劳动合同法实施条例讲座.ppt
劳动合同法及实施条例操作讲座第一部分一、关于制定劳动合同法实施条例的目的解读1:劳动合同法社会反响解读2：劳动合同法社会歧议解读3：实施条例遵循的基本原则解读4：实施条例起草过程解读5：劳动合同法实施成效二、关于政府和有关部门、工会等组织实施劳动合同法的职责解读：贯彻劳动合同法应采取措施三、关于会计师事务所等组织机构是否适用劳动合同法调整问题解读链接:确定劳动关系的三要素四、关于分支机构签订劳动合同主体资格问题解读五、关于劳动者自用工之日起1个月内不与用人单位签订书面劳动合同的的处理问题解读六、关于用工之
山东省劳动合同条例 (3).doc
山东省劳动合同条例2001年10月28日山东省第九届人民代表大会常务委员会第二十三次通过2013年8月1日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议修订第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变
劳动合同管理办法-2008修.doc
芜湖天人冲焊件有限公司劳动合同管理办法第一章总则第一条为认真履行劳动合同，维护劳动合同当事人双方的合法权益，加强劳动合同的管理，减少因履行劳动合同的争议发生，报据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和芜湖市劳动和社会保障局有关规定，特制订公司《劳动合司管理办法》（以下简称本办法）。第二章劳动合同的订立第二条芜湖天人冲焊件有限公司（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）在建立劳动关系（即用工）之日起三十日内，甲方组织乙方学习劳动法律法规及甲方依法制订的劳动规章制度，并协商劳动合同的内容：第三条
2024年标准的劳动合同的(四篇).pdf
2024年标准的劳动合同的劳动合同2024年版第一章总则第一条为规范劳动关系、保障劳动者权益，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本合同。第二条劳动合同适用于用人单位与劳动者之间的劳动关系。用人单位应当为劳动者签订书面劳动合同。第三条劳动合同关系的当事人是用人单位和劳动者。用人单位包括企事业单位、社会团体、个体工商户等。劳动者是指个人向用人单位提供劳动力的人。第四条劳动合同的签订应当遵循自愿、平等、公平、公正的原则。第五条劳动合同应当明确约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、工作保障、劳动条件
劳动合同违约赔偿协议(2024精).pdf
劳动合同违约赔偿协议一、背景及目的二、协议内容1.违约责任–违约金：雇员应支付违约金，违约金的计算标准为劳动合同约定的违约金金额。如果劳动合同未约定违约金金额，则按照下述标准计算：•在合同履行前90天内解除合同的，应支付合同总薪资的30%作为违约金；•在合同履行前90天至180天内解除合同的，应支付合同总薪资的50%作为违约金；•在合同履行180天后解除合同的，应支付合同总薪资的70%作为违约金。–经济损失赔偿：雇员应赔偿雇主因劳动合同违约而导致的一切经济损失，包括但不限于雇主为终止劳动合同而支付的法律费
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临时工劳动合同临时工劳动合同15篇在人们越来越相信法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的临时工劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。临时工劳动合同1甲方名称：乙方姓名：甲方因生产(工作)需要，招用乙方为临时合同工，并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。一、本合同期自年月日起至年月日止，共年(月)，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。合同期满即行终止
