聘用外籍员工.docx
聘用外籍员工聘用外籍员工（精选5篇）聘用外籍员工篇1关于聘用_____籍________女士的申请（示范文本）北京市劳动和社会保障局：北京XX公司是一家中法合资企业，主要从事餐饮、销售服务等工作。法方是一家国际餐饮连锁企业，中方是北京____饭店。本公司于________年开业至今经济效益与社会效益稳步递增。今年，我公司将大力发展北京及全国各地的连锁加盟，所以在市场发展和销售方面需要极为专业的人士来经营管理。________女士能讲流利的英语和法语，并会说、写中文和西文。在教育方面，她获得_______的
员工推荐评语.docx
员工推荐评语员工推荐评语十篇员工推荐评语篇1团结友爱同事，从不计较个人得失，同事有需要时，总是热情帮助替同事上班，对刚毕业第一次参加工作的新同事主动教授各项技能，循循善诱。善于创新，不断提高出品的质与量，不断改进果盘的造型。凭着对企业负责的忠诚，凭着自己几年来练就的熟练业务能力，一丝不苟，严肃认真、主动负责，及时总结工作，寻求解决途径。在自己权限范围内不能解决时，主动向部门领导汇报，主动和其他部门沟通，提高了工作效率，也得到了大部分员工的认可。数字分析是科学管理的前提。每月末，a君都对本部门的情况作出具体
员工的聘用合同.docx
员工的聘用合同员工的聘用合同（通用23篇）员工的聘用合同篇1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据本公司需要乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同。第三
员工离职通告.docx
员工离职通告员工离职通告（通用12篇）员工离职通告篇1姓名：林原本公司业务人员——林先生于x年1月份正式离职，自该月起，林先生与我司已不存在任何雇佣/劳动关系，他从事的任何业务行为与我公司无关。声明：即日起以上同志对外进行的任何经营活动，发生的业务往来均于本所无关。敬请相互转告，谢谢支持!.01.24xx人才市场人事部员工离职通告篇2传世各位同仁：公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间
员工处分通报.docx
员工处分通报员工处分通报（精选3篇）员工处分通报篇1X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人，200元;2.事故间接责任人、，各100元;3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通报。X年X月X日员工处分通报篇2致：全体员工由：国际企业行政部呈报：刘总
员工的获奖感言.docx
员工的获奖感言员工的获奖感言（精选15篇）员工的获奖感言篇1自从参加工作以来，“追求突出，无论何时何争做最好”，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展5S活动、TPM活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公
员工合同模板.docx
员工合同模板员工合同模板十篇员工合同模板篇1甲方：乙方：地址：身份证：为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。一、培训时间：20xx年4月15日至20xx年5月31日。二、培训地点：由甲方指定，具体地点另行通知。三、培训内容：（按课程设置明确每课的培训主题）职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训（游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度
对员工的工作评语.docx
对员工的工作评语对员工的工作评语十篇对员工的工作评语篇11、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。2、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习3、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作
员工服务知识.doc
目录一、酒店概况（一）酒店的地址（二）酒店的常用电话（三）酒店的开业时间（四）酒店的布局（五）酒店的营业时间二、服务项目（一）前厅（二）餐饮（三）客房（四）会议中心（五）娱乐三、安全知识（一）有关治安（二）有关消防（三）有关卫生四、旅游交通知识（一）交通线路（二）旅游景点（三）苏州的风味小吃及特产（四）酒店周边的配套设施五、基本服务知识（一）形体规范（二）礼节规范（三）仪容仪表（四）宾客关系六、日常英语虎丘山庄员工服务常识一、酒店概况（一）酒店的地址：江苏省苏州市虎丘路553、557号。（二）酒店的常用电
怎样稳住员工.doc
怎样稳住员工:“没有满意的员工就没有满意的顾客”如果在工作中服务员的情绪不好将直接影响的是对客服务质量，所以管理者在处理任何问题时要多一些指导，少一些指责。另外酒店应多设立奖项来鼓励员工的竞争意识例如：设立优质服务员、微笑天使、技能优秀奖等正面的、积极的鼓励员工，形成良性循环。让新员工切身的感受到被关注，这样团队中有了爱的力量，管理工作会更加顺畅。酒店选拔出骨干人员做为备用人才，让员工感受到在这个企业里自己是在不断学习，不断进步。综上所述对于管理者更应当学习、提升、钻研、进取、才能够满足员工日益增长的求知
激励员工的方法.docx
激励员工的方法激励员工的方法汇总榜样激励为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。1、领导是员工们的模仿对象2、激励别人之前，先要激励自己3、要让下属高效，自己不能低效4、塑造起自己精明强干的形象5、做到一马当先、身先士卒6、用自己的热情引燃员工的热情7、你们干不了的，让我来8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工9、在员工当中
激励员工方案.docx
激励员工方案激励员工方案企业经营要服务好两个客户，一是内部客户即员工，一是外部客户。只有先服务好内部客户，使员工满意，才能让他更愉快地为外部客户服务，使外部客户更满意，最终为企业带来良好的经济效益。那么如何让员工满意，就离不开高明的管理。管理深处是激励，激励，就是透过满足员工的需要而使之努力工作，从而实现组织目标的过程。也就是说，透过激发员工动机使他们看到自我的需要与组织目标之间的联系，使之处于一种驱动状态，在这种驱动状态下，他们所付出的努力不仅仅满足个人需要，同时透过达成工作绩效而实现组织目标。透过激励
员工点名表.xls
盛唐国际员工点名表日期刘雄伟党黎超郑白云陈美娟刘倩刘欢刘永刘杰宁航征曹娟刘军薜亚奇12345678910111213141516171819202122232425262728293031
影楼员工合同.docx
影楼员工合同影楼员工合同1甲方：乙方：身份证:甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理;第二条乙方的职务或工种为;第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。一、甲方公司总部;二、甲方在全资公司或参股的合资公司;三、甲方在内地省份机构及境外机构;五、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。六、乙方的.正常工作时间、休息、休假等，(旷工三天，按自动离职处理)七、
怎样留住员工.doc
怎样留住员工当一名新员工加入企业时，面对周围的陌生面孔、全新的工作，心中一样会充满不安，怀疑周围的同事是否欢迎自己，怀疑自己是否有能力胜任新工作。如何帮助他们驱走这种陌生感？如何使新员工更好更快地融入团队？如何留住这些新员工？我认为需要做好以下几点：一、关心、尊重并信任新员工：以人为本的企业文化是留住人才的根本，新员工是企业未来价值的创造者，关心、尊重新员工，信任新员工是留住新员工一个最为基本的条件，企业要努力创造以人为本的企业文化，给员工充分授权，给员工自主完成工作的机会。这一点，不仅仅体现在人力资源部
企业员工手册.doc
郑州XXX物流开发有限公司员工手册第页总裁致词亲爱的新同事：您好！首先欢迎你加盟郑州XXX物流开发有限公司。作为公司的一员，公司希望您详细阅读并遵守此手册中的各项规定。郑州XXX物流开发有限公司是由XXX集团与&&&&创业发展有限公司共同出资创建。首期开发的郑州XXX现代物流园区项目选址在河南省会郑州市，预计总投资11亿元人民币，是XXX集团投资中原的第一个产业实体，也是河南省和郑州市2003年重点建设大型项目之一。卓越的事业有赖于卓越的人才。为此，公司本着“上因天时，下尽地利，中用人才”的原则，搭就施展
对员工的评语及意见.docx
对员工的评语及意见对员工的评语及意见篇1工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象对员工的'评语及意见篇2良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或
员工述职报告.docx
员工述职报告员工述职报告范文【1】尊敬的各位领导:您们好!XX年就要过去了，在这里员工xxx向各位领导问好,祝大家新年快乐!如下是我对XX年的年终述职报告:一、对XX年的认识和问题与工作改进与措施及努力方向(1)对XX年的认识和问题XX年是一个不平凡的一年，我们经历了2月份50年一遇的冰雪灾害带来的出行不便，经历了3月份西藏打抢骚乱带来的震惊，经历了5月份汶川大地震带给大家的逝去同胞的伤痛，经历了8月份胜利召开的北京奥运会和残奥会的激情和喜悦，遏制正在蔓延的国际金融危机给大家带来的丝丝寒意。复杂的国际国内
员工春游文案.docx
员工春游文案员工春游文案阳光明媚，万物复苏，春天的脚步越来越近。让我们踏上春游的路途，感受大自然的温暖拥抱。以下是小编为大家整理的员工春游文案（精选50句），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。1、春天的脚步悄然而至，我们携手春游，感受大自然的呼唤。2、踏着春天的脚步，我们公司的小伙伴们一起来到了一片美丽的花海。大家在花海中畅游，沐浴着阳光，尽情地享受着这美好的时光。真是一段难忘的回忆！3、春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。与团队春游，尽享春天的美好。4、世界那么大，我们一起去看看！随着春天的到来，我们公司的旅游季
给新员工的寄语.docx
给新员工的寄语给新员工的寄语(15篇)在日常学习、工作抑或是生活中，大家都写过寄语，肯定对各类寄语都很熟悉吧，借助寄语人们可以寄托自己的希望。你会写寄语吗？下面是小编整理的给新员工的寄语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。给新员工的寄语11、一个企业的发展离不开员工，食里轩，感谢员工们的热情工作与辛苦付出。公司的发展便是你们的未来，你们便是公司的未来！2、过去的一年，我们同努力，我们共欢笑，每一次成功都蕴藏着我们辛勤的劳动。3、今天的你就是幸福的一天，今天就是你入职一周年的日子，祝福你事业一切顺利，
