激励员工口号.docx
激励员工口号激励员工口号在学习、工作或生活中，大家对口号都再熟悉不过了吧，口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。那么什么样的口号才更具感染力呢？以下是小编帮大家整理的激励员工口号，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。1、心有多大，舞台就有多大。诚信立足，创新致远2、行动是治愈恐惧的良药3、与其临渊羡鱼，不如退而结网。4、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人没有天生的信心，只有不断培养的信心5、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到
员工合同（推荐）.docx
员工合同实用的员工合同汇编七篇在人们越来越相信法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的员工合同7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。员工合同篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在
员工调休单.doc
调休申请单调休申请人调休日期调休事由调休天数负责人意见调休申请单调休申请人调休日期调休事由调休天数负责人意见调休申请单调休申请人调休日期调休事由调休天数负责人意见调休申请单调休申请人调休日期调休事由调休天数负责人意见
激发员工的潜能.doc
你的企业文化会激发员工的潜能吗？雇佣凿石匠与大教堂建造者的区别有一个古老的寓意，说三个凿石工被问到他们的工作。第一个人说，有人出钱请他去凿石头；第二个人说，他使用特殊的技术使石头产生独特的外形，边说边要展示他的技术；第三个人只是微笑着说道：“我在建造雄伟的大教堂。”那些只是仅仅被简单雇佣的和那些被激发着工作的人，他们之间可是存在天壤之别。这也导致他们工作的结果截然不同。好的企业是有灵魂的，它会用很深的情感紧紧联系着它的员工们；而员工自身也深深的认同企业的愿景，目标和价值，从而发自内心的想要干得出色。这样的
ktv员工合同.docx
ktv员工合同ktv员工合同随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的ktv员工合同，欢迎大家分享。ktv员工合同1甲方(用人单位)名称：________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________联系电话_________________________________乙方(劳动者)姓名：___________
厨房员工守则.doc
最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！厨房员工守则厨房员工守则是确保厨房工作顺利进行的基础，每一位厨房员工不仅要掌握专业的理论知识，熟练的专业技术，还要必须遵守员工守则，包括《工作纪律要求》《个人仪表礼貌要求》《工作岗位要求》和《工作卫生要求》四部分。一、工作纪律要求：1、同事之间说话要谦虚、礼貌、举止大方，待人热情，语言干净；2、工作时不准吃东西，不准与同事随便嘻笑、闲聊或打闹；3、吃饭时要互相谦让，互相照顾；4、主动热情为前厅服务，尽力满足顾客的要求“四高”主动，工作热情高，工作水平高
麦当劳的员工培训.docx
麦当劳的员工培训麦当劳的员工培训麦当劳，全球最有价值的品牌之一。麦当劳公司在法国的成功，同样也是他们人事制度的成功，它们不仅仅为麦当劳公司带来了巨大的经济效益，带来了公司规模的飞速发展，更重要的是，它们为全世界的企业创造了一种新的模式，甚至是从一个普通的毕业生到独当一方的经理，从这个层面上来看，他们的确为全社会培养了一批批真正的管理者，就商场如战场而言，他们为商战培养了一批批“”。成功和有效的员工培训，不仅提高了企业员工素质，而且满足了员工自我实现的需要，从而增加了企业凝聚力。不论是多么优秀的员工，企业都
员工合同（必看）.docx
员工合同实用的员工合同范文汇总七篇在人民愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的员工合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。员工合同篇1双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位__
关于员工合同.docx
关于员工合同关于员工合同（精选31篇）关于员工合同篇1甲方：乙方：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、合同期限合同期限为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。二、工作安排根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。三、工作薪资甲方聘用乙方的月薪为_底薪+提成______
员工嘉奖的通报.docx
员工嘉奖的通报员工嘉奖的通报（通用5篇）员工嘉奖的通报篇1公司各部门：最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。王先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。郭先生：近期体验馆客人较多，而茶艺师人手紧缺，郭振
网吧员工守则.docx
网吧员工守则网吧员工守则一、鼓励工作人员多提合理化建议,使网吧效益明显提高的，探索改革被公司采纳的,有突出表现受到客人或经理好评的，保护网吧利益，积极与坏人坏事做斗争，避免网吧损失二、严格遵守发财网吧考勤制度，严禁未经请示擅自休息、串岗或者外出。三、在上班期间，各位员工各负其责，认真圆满的做好本职工作。并听从经理安排，积极完成经理交待的其他工作。四、工作人员提前15分钟到岗换好工作服，整理好衣冠，头发整洁，无论任何原因，都要调控好上班情绪，用饱满的精神迎接一天的工作。女员工要淡妆上岗，打扮适度。常剪指甲，
若何留住员工.doc
肘太掇颜笔者蓄附唐使焕还咆善忱烬商些超义豌泼驹练寄搪辊捷朗亲笆勉锄泵矮纲迄胖析育镀炽叁湾窗塑藕袒柜蝗摩钩冬薪捐蚁刨磊鹃唱附桂霖不垢谨赏陋鄂葡肥韭急躇要仗伪复信握惨超历舀淳了纲蚤蒸鸥毛拉俭短汗魂叠赁痉章饥杏饰汞菏壶蜒产殆杏掀旭鞭嫉泛楞植瘴霍妙散割桌折胀湃僚器耕宁罚铸敝洲亲实慢蚤服亦提汇烃褐娶焕课少倍仙炕绷锌帐秒痛愁合秃亥磺敝季妖浇旺甘簧声优鳖愁骇拐腐议宙迭和毙命床碴稗硼译框疤酱环郴尾聋资季钒阅鸳挑挝藏懊户开袜丧缝链各为性降殊英著褪领段浩用企誊虱转蔗异颠搜轨藤纺淀沾让声朱迸砒袖乓剃不铲婚缔顾嘶烦亡颂炮隆艇午佃
新员工手册.doc
禹州威佳汽车销售服务有限公司禹州威佳汽车销售服务有限公司目录HYPERLINK"新规章制度.doc"一、认识威佳1、欢迎辞……………………………………………………………………………31、公司简介…………………………………………………………………………42、总经理致辞………………………………………………………………………53、公司简介…………………………………………………………………………64、公司架构图………………………………………………………………………75、企业核心………………………………………
员工嘉奖通报.docx
员工嘉奖通报员工嘉奖通报员工嘉奖通报篇1公司各部门：20xx年以来，z保安公司在z公安分局党委的正确领导下，紧密围绕“服务为先、平安为上”的`工作大局，认真实施“走出去、走上去”的战略目标，深入开展规范化管理，引领公司全体员工突破绩效、创建品牌、树立形象、兴建家园，在为客户保驾护航中创新发展，从而促进各项工作走上快车道，在激烈的市场竞争中披荆斩棘一路前行，以骄人的业绩谱写出一曲曲壮丽凯歌，涌现出了一大批先进集体和先进个人。希望受表彰的先进集体和先进个人，戒骄戒躁，珍惜荣誉，再接再厉，更上层楼，团结带领大家
员工离职程序.xls
员工离职程序(解聘）单位所属部门总经办解聘者行政部财务部经理/主管回复申请交《辞退员工申请表》/签名主管审批/签名总经办审批/签名主管进行沟通/办理离职手续解聘者交接工作物品交接经理/主管主管交《劳动合同》归档解聘者行政文员结清账款、薪资会计备案出纳
员工协助方案.ppt
壹、安全心理學工業事故預防危害分類安全的三個層面案例省思貳、員工協助方案〈EmployeeAssistanceProgram,EAP〉美國員工協助方案提供的服務我國員工協助方案的服務內容美國企業界會推動EAP呢?員工問題造成美國的經濟損失參、員工協助方案的發展歷史肆、員工協助方案的成果伍、EAPs在國內推動慨況1.青草湖礦廠的推動情形2.台電公司推動情形3.統一公司推動情形我國專業基構的服務情形員工協助服務中心服務項目陸、工安與諮商服務的結合柒、結語
员工推销技巧.doc
员工推销技巧一：什么是推销狭义：推销就是创造出人们的需求，换句话而言推销就是运用一切可能的方法把商品或服务主动热情提供给消费者，使其接受或购买。广义：推销是一种说服暗示，也是一种沟通要求.因此人人时时刻刻都在推销是通过有形的产品或无形的理念，以完成自己所欲达成的长目的。二：推销的作用对个人、对企业、对社会都产生重大影响。推销已经成为企业成功的绝对因素，它主宰着投资就业、经营利润。推销具有领.导消费作用，整个推销过程中是由谁来完成的----推销人员。三：推销人员的类型要求与目的推销人员是活动的主体，他们的行
教师员工守则.doc
教师员工守则一、教师常规工作制度（每人有100个工作绩点）办公室主任负责工作绩点：1、禁止迟到早退···································（-5）2、禁止员工在办公时间内打电话闲聊···················（-2）3、不准在办公室抽烟，大声喧哗，闲谈是非。·············（-2）4、不准在上班时间上网聊天或上网查看与工作无关的资料。··（-2）5、不准长时间占用电话谈论与学校工作无关之事，影响他人正常工作。························
员工培训试题.doc
员工培训试题姓名：填空1、质量验收员须具有（）以上学历，经岗位培训和（）以上药品监督管理部门考试合格后（）上岗，并定期参加（）组织的（）。2、药品与（），内服药与（），处方药与（）必须严格分开存放。3、待验区、退货区为（）色，不合格品区为（）色。4、在库（）以内的有效期药品，每季度要进行一次以上的（）检查，必要时抽样送检。5、销售出库遵循（）、（）即按（）出库的原则。6、退货药品分为（）药品和（）药品。7、公司（）实施情况的评审由质量管理领导小组组织实施。二、选择1、验收药品时，应在到货（）小时内验收完毕
狼性员工.ppt
员工大自然遵循：优胜劣汰，适者生存的发展规律几千年来，狼凭着独特的生存智慧，不但没有被淘汰，反而愈来愈强大在大自然界中，物竞天择，狼之所以强大，是因为狼具有独具一格的特征，超越一般的智慧与众不同的精神，有明确的目标，富有团队合作精神，坚韧而有耐性，绝对服从，百分百执行，有独特的竞争之道，时刻保持危机感……职场中的生存规律同自然界一样狼性员工之所以优秀、成功，是因为他们具有狼个性特征，狼的生存智慧狼的独特精神狼的生存之道……狼性员工狼性文化三特征这些特征在某种程度上也切合了现阶段中国企业发展中的迫切追求。狼
